SI ME LESIONÉ EN EL TRABAJO, ¿CÓMO PUEDO SABER SI PUEDO PRESENTAR UNA DEMANDA CONTRA MI EMPLEADOR?
Si se lesiona en el trabajo, el hecho de que pueda presentar una demanda contra su empleador depende de un par de factores. Primero, debe poder identificar si su empleador es un Suscriptor de Compensación de Trabajadores de Texas o, si es un No-Suscriptor de Texas. En segundo lugar, debe poder determinar si la NEGLIGENCIA de su empleador causó su lesión.
Si su empleador tiene Compensación para Trabajadores de Texas, entonces, la regla general es que no puede presentar una demanda contra su empleador por cualquier negligencia que haya causado su lesión. Una de las diferencias fundamentales entre los derechos de un trabajador lesionado según la Compensación al trabajador y una política de No-Suscriptor, es que si su empleador tiene Compensación para trabajadores, incluso si su empleador fue negligente en causar su lesión, no puede demandar a su empleador. Sus derechos exclusivos se encuentran bajo la ley de Compensación para Trabajadores de Texas. Para mas informacion…https://sandovalpllc.com/blog-sandoval/presentar-una-demanda-contra-mi-empleador/
Cuando esté listo para actuar, llame al Abogado de Lesiones Laborales de Texas Hector L. Sandoval al (346) 347-7777 o visítenos en la web en https://sandovalpllc.com/es/. ¡Llame y ponga a Sandoval a trabajar para usted!