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¿Lastimado en un Accidente?

LUCHO PARA PROTEGER TUS DERECHOS

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ABOGADO DE LESIONES EN EL TRABAJO DE TEXAS

Hector L. Sandoval

El abogado de Houston, Héctor L. Sandoval, ha representado a los Trabajadores Lesionados en todo Texas Y EN MÁS DE LA MITAD DE LOS ESTADOS UNIDOS. Ayudar al trabajador lesionado a recuperarse lo antes posible y responsabilizar al empleador negligente es LA prioridad número uno de SU FIRMA.

Ya sea que hayas sufrido recientemente una lesión laboral, o hayas estado luchando con la compañía de seguros por varios meses, sabemos lo frustrante que es cuando tu empleador o los representantes de seguros no ayudan a descubrir lo que realmente está sucediendo con tu salud. E incluso cuando finalmente llegas al médico, ¿puedes realmente confiar en ellos? ¿Por qué no puedes ver a un médico de tu elección? Todas estas inquietudes son válidas y sigue tu instinto si te dice que no estás recibiendo la atención médica que mereces; entonces necesitas buscar asesoría legal AHORA de un abogado de lesiones laborales en Texas. El abogado de Houston, Héctor L. Sandoval, se enfoca en brindarte asesoría legal sólida, proteger tus derechos, a tu familia y avanzar agresivamente en tu caso durante todo el proceso legal de litigio.

ÁREAS DE PRÁCTICA

El bufete de abogados Sandoval , PLLC maneja todo tipo de casos de lesiones personales. El abogado Sandoval ha trabajado en casos de trabajadores ferroviarios (FELA), casos en los que un conductor ebrio causó la muerte, casos de lesiones que resultaron en la muerte de un miembro de la familia, accidentes graves de automóviles, accidentes con camiones grandes (de 18 ruedas), lesiones graves como resultado de un accidente causado por peligros ocultos en la propiedad, ataques de animales peligrosos y lesiones resultantes del uso de medicamentos o dispositivos médicos peligrosos.

Lesiones laborales graves (trabajadores lesionados de Texas)

Si algo podemos aceptar por seguro es que a los texanos les encanta trabajar y ganarse la vida de manera honrada. Desafortunadamente, debido al rápido crecimiento del empleo y las demandas para cumplir con la producción, los empleadores y la administración a menudo escatiman los recursos sobre seguridad laboral, lo que suele resultar en lesiones graves para los empleados. Los trabajadores texanos merecen un lugar de trabajo libre de estos peligros reconocidos. Cuando los empleadores se comprometen con la seguridad, los trabajadores lesionados deben saber qué derechos tienen para poder volver al trabajo a ganarse los alimentos para su familia. Aprende más

Devastadores accidentes de tráfico (choques de 18 ruedas)

Todos los días las carreteras de Texas sirven como evidencia de una economía fuerte. ¡En cuestión de minutos, puedes contar ¡hasta cincuenta camiones de 18 ruedas que viajan en la carretera contigo! Las grandes compañías de camiones y sus conductores tienen reglas muy específicas del camino que deben seguir, ¡pero a veces no lo hacen! Cuando las grandes compañías de camiones comprometen la seguridad vial y causan graves accidentes, las víctimas y su familia deben actuar con prontitud para preservar la evidencia de las violaciones y las empresas de camiones pueden ser responsables. Aprende más

Empleadores no- suscriptores (planes de beneficios para empleados de ERISA)

Todos los días las carreteras de Texas sirven como evidencia de una economía fuerte. ¡En cuestión de minutos, puedes contar ¡hasta cincuenta camiones de 18 ruedas que viajan en la carretera contigo! Las grandes compañías de camiones y sus conductores tienen reglas muy específicas del camino que deben seguir, ¡pero a veces no lo hacen! Cuando las grandes compañías de camiones comprometen la seguridad vial y causan graves accidentes, las víctimas y su familia deben actuar con prontitud para preservar la evidencia de las violaciones y las empresas de camiones pueden ser responsables Aprende más

Negligencia de terceros (sitios de trabajo de múltiples empresas)

Tú y tu compañía podrían estar trabajando en el lugar de trabajo cumpliendo todas las reglas de seguridad y haciendo las cosas bien cuando, de pronto, un empleado de otra compañía ignora su responsabilidad de actuar con prudencia. Cuando un trabajador se lesiona debido a la negligencia de otra empresa, el sitio de trabajo debe ser examinado con prontitud para que cualquier equipo o herramienta involucrada no se pierda en el caos y un trabajador lesionado pueda proteger sus derechos. Aprende más

Lesiones ferroviarias (FELA)

Desde 1908, la Ley de Responsabilidad de los Empleadores Federales(FELA) ha servido para proteger a los trabajadores ferroviarios lesionados. No importa cuántas reglas de seguridad establezcan los ferrocarriles, la industria es muy peligrosa y puede provocar lesiones muy graves. Inmediatamente después de que un trabajador ferroviario sufra una lesión, el ferrocarril comienza a investigar la causa. El trabajador del ferrocarril lesionado debe hacer lo mismo. Aprende más

Resbalones, tropezones y caídas (responsabilidad de las instalaciones)

Los propietarios de tierras y las compañías que invitan al público a sus negocios deben avisar de cualquier defecto conocido o detectable en esa propiedad. No importa cómo te resbales, tropieces o caigas, debes poder demostrar que el propietario sabía que el problema existía en la propiedad o que tuvo tiempo suficiente para descubrirlo y que debería haber corregido la condición peligrosa. Si lo sabían podrían haber hecho algo al respecto y si ni siquiera te advirtieron, podrían ser responsables de tu lesión. Aprende más

Demandas por muerte por negligencia (demandas de los sobrevivientes)

No hay nada más difícil para una familia que perder a un ser querido inesperadamente como resultado de un accidente de trabajo, un grave accidente automovilístico o, después de un procedimiento o tratamiento médico. Nadie anticipa toda la confusión y las preocupaciones legales que surgen inmediatamente después de tal evento. Cuando tu familia se ve afectada por la pérdida repentina de un familiar, la verdad es que deberá consultar a un abogado sobre los derechos de todos los que quedan atrás. Esos derechos están determinados por la relación de los familiares sobrevivientes con el fallecido. Aprende más

EL REGISTRO DE ÉXITO DE SANDOVAL RESULTADOS DE CASOS

VER MÁS RESULTADOS
  • LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO Lesiones expuestas con daño en piel y tendones.

    Lesiones laborales: Empleador instruyó de manera negligente al empleado a limpiar la cinta transportadora con herramientas de trabajo inseguras.

  • LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO Amputación de dedos y lesiones en manos.

    Lesiones laborales: Empleador falló de manera negligente al proveer al empleado el entrenamiento y la instrucción sobre cómo desempeñar su labor de manera segura.

  • LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO Lesiones en la parte baja de la espalda. Múltiples hernias de disco.

    Lesiones laborales: Caída de un vehículo causada por la falla del empleador al proveer el equipamiento necesario para el trabajo.

  • LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO Hernia de disco en múltiples niveles

    Lesiones laborales/Terceros: El contratista falló negligentemente en seguir sus propias reglas, lo que llevó a accidentes en las instalaciones.

BLOG SANDOVAL

  • MENSAJE DE HECTOR L. SANDOVAL; ¿POR QUÉ ELEGIR SANDOVAL?

    El bufete de abogados Sandoval, PLLC abrió oficialmente sus puertas a principios de 2019 conmigo, el abogado de Houston Héctor L. Sandoval, a la cabeza del negocio. He estado desempeñándome activamente desde 2004 y he trabajado en tres firmas anteriores, en dos de las cuales era propietario. Continúa leyendo

  • ¿QUÉ TIPO DE COBERTURA TIENE TU EMPLEADOR PARA LAS LESIONES LABORALES?

    ¡Sufrir una lesión en el trabajo tiene numerosas consecuencias! Y, sin un asesoramiento legal sólido, ¡estás poniendo en riesgo tu futuro! ¿Quién paga tus salarios y las facturas de los médicos? ¿Qué pasa si tienes que vivir con esta lesión por el resto de tu vida? Continúa leyendo

  • ¿QUÉ SON LOS NO-SUSCRIPTORES DE TEXAS?

    Si parece ser la compensación de los trabajadores y suena como la compensación de los trabajadores, debe ser la compensación de los trabajadores, ¿no? ¡COMPLETAMENTE EQUIVOCADO! Incluso si tu empleador, la compañía de seguros y los médicos lo llaman compensación de trabajadores, tú podrías tener derecho a presentar una demanda contra tu empleador si su... Continúa leyendo

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