Texas No Suscriptores

LESIONES LABORALES EN HOUSTON

Los no-suscriptores de Texas son compañías que han optado por salirse de la cobertura y las reglas del programa de Compensación para Trabajadores de Texas. Estas compañías han contratado a una compañía de seguros para proporcionar a los empleados lesionados ciertos beneficios de salud y salarios bajo un «PLAN» de Beneficios para Empleados de ERISA. Por lo general, si aun no entiendes lo que significa ser un no-suscriptor de Texas, no sabrías si tu empleador tiene una Compensación para Trabajadores de Texas verdadera o si tiene un Plan de Beneficios para Empleados.

Una de las principales diferencias entre los dos es una muy importante. Si tu empleador tiene Cobertura de Compensación para Trabajadores, no pueden ser demandados incluso si fueron negligentes al causar tu lesión. Si tu empleador tiene un plan de beneficios para empleados y es un no-suscriptor de Texas, entonces puedes presentar una demanda contra ellos si sus acciones causaron tu lesión. Esta es una diferencia importante sobre la que los hospitales, las clínicas y los médicos no prestan atención porque están más enfocados en dónde deben enviar la factura. Los proveedores médicos a menudo usan formularios del Departamento de Seguros de Texas para informar sobre el estado de tus lesiones y tus restricciones a pesar de que tu empleador no es suscriptor de Texas. Por estos motivos, no puedes confiar en que tus proveedores médicos te informarán a qué tipo de cobertura podrías tener derecho. Se puede determinar si tu empleador está registrado como Compensación al Trabajador en cuestión de minutos, pero ésta no es información que tu empleador probablemente compartirá contigo voluntariamente. Debes hacer tu investigación o encontrar a alguien que entienda cómo llegar a la raíz de la cobertura.

Aquí en Sandoval Law Firm, PLLC, comprendemos las frustraciones que enfrentan los trabajadores lesionados desde el momento en que se lesionan. La vergüenza y la resistencia comienzan casi de inmediato. Las inquietudes del empleado y los objetivos de la compañía después de un incidente de trabajo que produce lesiones no van en la misma dirección.

Las principales preocupaciones de un empleado lesionado en el trabajo son:

• Obtener la atención médica adecuada;
• Ser compensado por el tiempo perdido; y
• Volver al trabajo tan pronto como sea posible.

Si te lesionas en el trabajo y trabajas para un no-suscriptor de Texas, es probable que experimentes lo siguiente:

• Tu empleador se niega a llevarte a la sala de emergencias inmediatamente;
• A tu empleador le preocupa más que le hagan una prueba de drogas;
• Tener dificultades para comunicarse con el representante de la compañía de seguros que debe informarle cuándo y dónde puede ir a ver a un médico;
• Finalmente ves a un médico, pero todo lo que hacen es tratar de minimizar tu lesión y llamarlo esguince o contusión (moretón).
• Los médicos que estás viendo te imponen restricciones que tu empleador no cumplirá o no aceptará;
• Tú sabes que algo más serio está sucediendo, los médicos parecen pensar que necesitas exámenes más serios, pero el seguro no quiere aprobarlo o quieren que primero hagas una terapia física.
• Que tus beneficios están siendo denegados porque la compañía de seguros afirma que ¡ya te habías lesionado antes del incidente!

Debido a que los nos-uscriptores de Texas saben que pueden ser demandados o sometidos a arbitraje por sus acciones negligentes, los objetivos inmediatos de la compañía después de un incidente de trabajo que produce lesiones son minimizar la exposición a los litigios. Por esta razón, la buena atención médica para el empleado lesionado a veces puede verse comprometida y retrasada.

Si has resultado lesionado en el trabajo y no sabes si tienes derecho a recibir beneficios conforme a la Compensación para Trabajadores de Texas o si tu empleador es un No-Suscriptor de Texas con un Plan de Beneficios por Lesiones de Empleados, llama al Abogado de Lesiones Laborales de Houston, Héctor L. Sandoval y ¡consigue la representación que te mereces! Sandoval Law Firm, PLLC ayuda a trabajadores lesionados. ¡Llama al (346) 347-7777 para solicitar una consulta gratuita e informativa!

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