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Lesiones Degenerativas O Preexistentes En Casos De No Suscriptor Ya sea que tenga 18 o 48 años, cuando sufre una lesión laboral mientras trabaja para un empleador No Suscriptor de Texas, uno de los argumentos garantizados que esgrimirán para defenderse es que sus lesiones son degenerativas o preexistentes y que no pudieron haber sido causadas por el incidente que reporta en el trabajo. Esto significa que su empleador y su seguro argumentarán que ciertos cambios que podrían existir debido al envejecimiento natural o simplemente debido a la genética van a ser utilizados como una forma para ... Continue Reading

En Texas Usted Puede Presentar Una Demanda, Generalmente En Arbitraje, Contra Un Empleador No Suscriptor De Texas Si La Negligencia Del Empleador Causó Su Lesión Mientras que la mayoría de los empleadores en Texas tienen la opción de proporcionar seguro de compensación a los trabajadores o de optar y convertirse en no suscriptores, los no suscriptores no gozan de las mismas protecciones legales que los empleadores que proporcionan cobertura de compensación a los trabajadores. Los no suscriptores no están protegidos de las demandas por lesiones personales presentadas por los empleados que se ... Continue Reading

EN TEXAS, LAS LEYES DE COMPENSACION AL TRABAJADOR [ENG] PROVEEN GUÍAS ESPECÍFICAS CON RESPECTO A LOS LÍMITES DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES LESIONADOS. El sistema de compensación en Texas está diseñado para equilibrar los intereses de los empleadores y los empleados. Hay algunas razones clave por las que la compensación es limitada en los casos de compensación de trabajadores en Texass: Participación Del Empleador: Las leyes de compensación de trabajadores en Texas son opcionales para la mayoría de los empleadores privados. Los empleadores pueden elegir si desean o no proporcionar ... Continue Reading

EN TEXAS, LOS EMPLEADORES NO ESTÁN OBLIGADOS POR LEY A TENER SEGURO DE COMPENSACIÓN LABORAL. Texas es particular, ya que es el único estado en los Estados Unidos que no requiere que los empleadores privados cuenten con seguro de compensación para los trabajadores. Mientras que muchos empleadores optan por tener este seguro, hay varias razones por las que algunos empleadores pueden no tener seguro de accidentes de trabajo o compensación de trabajadores: Coste: El seguro de accidentes de trabajo puede resultar caro para los empresarios, sobre todo para los de sectores de alto riesgo o los ... Continue Reading

En casos de no suscriptores de Texas, cuando un empleador ha optado por no proporcionar seguro de compensación de trabajadores, los empleados lesionados tienen la opción de presentar una demanda por lesiones personales en contra de su empleador. En tales casos, hay varios tipos de daños que un trabajador lesionado puede potencialmente reclamar que no están disponibles en un caso de compensación de trabajadores. Estos pueden incluir: Dolor Y Sufrimiento: En un caso no suscrito, un empleado lesionado puede solicitar una indemnización por el dolor físico, angustia emocional y angustia ... Continue Reading

EN TEXAS, LOS CASOS DE NO SUSCRIPTORES SE REFIEREN A SITUACIONES EN LAS QUE UN EMPLEADOR NO SE SUSCRIBE AL SEGURO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES En estos casos, los empleados lesionados pueden ser capaces de presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador y, por lo general, pueden reclamar todos los daños típicos de lesiones personales. Hay algunas razones por las que los empleados lesionados en los casos de no suscriptores pueden reclamar todos los daños típicos de lesiones personales: Falta de exclusividad de compensación de trabajadores: En los casos de no ... Continue Reading

HAY VARIAS RAZONES POR LAS QUE OBTENER AYUDA DESPUÉS DE UNA LESIÓN LABORAL EN TEXAS PUEDE SER COMPLICADO: Falta de cobertura obligatoria de compensación de trabajadores: Texas es uno de los pocos estados que no requiere que los empleadores tengan seguro de compensación para trabajadores. Esto significa que muchos empleados en Texas pueden no tener acceso a los beneficios y protecciones proporcionadas por la compensación de los trabajadores. Obtenga más información sobre los casos de lesiones laborales no suscritas en Texas. Proceso legal confuso: Texas tiene un sistema legal complejo para ... Continue Reading

En la mayoría de los casos, no, no es cierto que sólo puede ver a los médicos de su empleador por lesiones sufridas en el trabajo. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, tiene el derecho de buscar tratamiento médico de cualquier médico o proveedor de atención médica de su elección. Sin embargo, en Texas y bajo algunos planes de compensación de trabajadores, su empleador puede tener el derecho de elegir el médico inicial que lo tratará por su lesión relacionada con el trabajo. En algunos casos, su empleador de Texas puede tener una red de proveedores de atención médica aprobados o un ... Continue Reading