Compensación para trabajadores lesionados de HEB
Los empleadores que no ofrecen cobertura de seguro de compensación laboral se denominan no suscriptores. H. E. Butt Grocery Company (“HEB”) que hace negocios como H-E-B, es uno de los grandes empleadores que son no suscriptores.
H-E-B ha elegido descontinuar la cobertura bajo la Ley de Compensación de Trabajadores de Texas (“TWCA”, por sus siglas en inglés) a partir del 15 de septiembre de 1994. Por lo tanto, a partir del 15 de septiembre de 1994, H-E-B es un no suscriptor de la TWCA, y el Socio no tendrá derecho a los beneficios de la TWCA.
Hemos manejado con éxito varios casos contra las mayores empresas no suscriptoras. Esto incluye a H-E-B, Lowes, Home Depot y Walmart.
¿Cómo sé si soy un trabajador lesionado en un caso de no suscriptores?
No importa el tamaño de la compañía o la industria, Texas es el único estado donde los empleadores del sector privado pueden salir del sistema de Compensación al Trabajador para obtener cobertura y elegir el estatus de “No Suscriptor”. Lea: ¿Cuáles Son las Probabilidades de Que Mi Empleador Sea un No-Subscriptor de Texas?
Para los empleadores que proporcionan cobertura de seguro de compensación de trabajadores, la ley de Texas limita la responsabilidad del empleador por lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados. Los no suscriptores no tienen estas protecciones legales. Esto significa que si un empleado lesionado presenta una demanda y puede probar que la lesión se debió a la negligencia del empleador, el no suscriptor podría estar sujeto a altas indemnizaciones por daños y perjuicios, incluyendo daños punitivos y daños por dolor y sufrimiento. También se podría exigir al empleador que pague los gastos legales relacionados con la defensa, como los honorarios de los abogados.
Los no suscriptores también pierden ciertas defensas de derecho común, incluyendo:
- La negligencia del empleado lesionado causó la lesión;
- la negligencia de los compañeros de trabajo causó la lesión; o
- el empleado herido sabía del peligro y lo aceptó voluntariamente.
Aquí hay algunas preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de trabajadores de HEB:
- ¿Qué pasa si mi reclamación de compensación de trabajadores de HEB es denegada?, ¿Puedo demandar a mi empleador por negligencia?
- ¿Qué pasos debo tomar para proteger mis derechos en un caso contra HEB?
- ¿Qué tipo de cobertura de lesiones laborales puede tener HEB?
- ¿Qué son las reclamaciones de no suscriptores de Texas?¿Entra HEB dentro de esta categoría?
- ¿Qué probabilidad hay de que mi empleador, HEB, sea un no suscriptor de Texas?
- ¿En qué se diferencian los reclamos de compensación de trabajadores de los reclamos de trabajadores de HEB?
- ¿Qué es un plan de beneficios de empleo o una descripción resumida del plan?
- ¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi reclamo contra HEB?
- ¿Qué tan pronto tengo que reportar mi lesión?
- ¿Por qué no puedo obtener una respuesta del ajustador de reclamos de HEB?
- En mi caso de compensación por accidentes de trabajo contra HEB, ¿realmente estoy “obligado” a ver a los médicos de la compañía?
- ¿Puedo ver a mi propio médico?
- ¿Cómo sé si puedo presentar una demanda contra HEB (mi empleador)?
- ¿Por qué mi caso contra HEB tiene que ser presentado en un arbitraje?
- ¿Por qué el ajustador no aprueba una resonancia magnética?
- ¿Qué es un examen médico independiente o IME?
- ¿Qué es una Determinación Adversa de Beneficios?
- ¿Cómo puede mi lesión ser preexistente?
- ¿Me despedirán si contrato a un abogado?
- ¿Puedo reclamar a HEB mis salarios perdidos y recuperar los gastos médicos?
- ¿Cuánto tiempo llevará resolver mi caso de lesión laboral?
- ¿Debo pagar los honorarios de los abogados si se pierde mi caso?
- ¿Debo pagar los gastos de mi caso si se pierde?
- ¿Mi abogado tiene que vivir en la zona donde yo vivo o trabajo para HEB?
- ¿Cuáles son las verdades y los mitos involucrados en un caso de lesión laboral contra HEB?
Lea también: El Suyo No es el Caso Típico de Compensación de Trabajadores de Texas
Leyes estatales de compensación laboral
Cada estado tiene un sistema de beneficios de compensación laboral establecido para proteger a los empleados lesionados. En Texas, Home Depot aprovecha la opción de no suscriptores del seguro de compensación laboral del estado, como muchos de los principales minoristas del estado. La compañía ofrece beneficios a los trabajadores lesionados, pero establece la mayoría de sus propias reglas sobre quién puede cobrar los beneficios. Para saber si usted podría beneficiarse de estas leyes estatales, por favor llámenos ahora para una consulta gratuita al (346) 347-7777.
¿Sufrió una lesión laboral mientras trabaja su turno en H-E-B?
Es una cadena americana privada con base en San Antonio, Texas, la compañía tiene 370 tiendas ubicadas a lo largo de Texas y el noreste de México. Fue fundada en 1905 como C.C. Butt Company por Florence Butt. Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, puede enfrentarse a varios peligros mientras trabaja en H-E-B. Algunos de ellos son:
- Síndrome de túnel carpiano
- Lesiones en la espalda
- Resbalón y caída
- Caídas de escaleras
Lee también: Los accidentes de trabajo más comunes
No importa el tipo de lesión que haya sufrido mientras trabajaba para H-E-B en el Estado de Texas, ¡podemos ayudarlo a sortear todos los obstáculos de su reclamación! Los lesionados en accidentes de trabajo tienen derecho a presentar una demanda por gastos médicos, salarios perdidos, dolor físico y sufrimiento mental y desfiguración.
Tipos de compensación que puede esperar
Para maximizar su pago durante un reclamo de H-E-B en Texas, se recomienda priorizar su salud personal primero. Luego, con la ayuda de un abogado de lesiones laborales, siga todas las reglas que H-E-B tiene para presentar su reclamo con su compañía de seguros.
Un reclamo contra H-E-B puede resultar en el pago de todos sus gastos médicos relacionados con el accidente. También puede recibir beneficios para cubrir los salarios perdidos mientras está temporal o permanentemente sin trabajo.
Lesiones de trabajo de No Suscriptores: Para los trabajadores de H-E-B – Abogado Hector Sandoval
Para los trabajadores de H-E-B, o cualquier otra persona que trabaje para un no suscriptor de la compensación de trabajadores de TX, que sufran una lesión grave en el trabajo, puede ser un desafío saber a dónde acudir en busca de ayuda. Por favor llame ahora para una consulta gratuita al (346) 347-7777.
