Accidentes De Trabajo

La compañía de seguros juega un papel fundamental para asegurarse de que se cumplan los objetivos. Así es cómo: Rechazar Reclamaciones que no sean reportadas o reportadas a tiempo por el empleado lesionado; Requerir que el empleado lesionado firme un informe que el empleado no completó; Desacreditar al empleado haciéndole tomar una prueba de orina; Desacreditar al empleado haciendo que el empleado lesionado dé una declaración grabada; Enviar al empleado lesionado a una clínica interna que deliberadamente tomará un registro deficiente del incidente informado y todas las ... Continue Reading

¿Por Qué Debería Preocuparse Un Trabajador Lesionado En Texas? ¡Porque existe un patrón de comportamiento utilizado por las compañías de Texas No Suscriptores y sus compañías de seguros que no favorece al tejano lesionado! En Sandoval Law Firm, PLLC, manejamos grandes cantidades de casos de lesiones laborales de no suscriptores en todo el estado de Texas. Debido a esto, hemos podido estudiar las prácticas de los empleadores no suscriptores y hemos descubierto que hay algunas cosas que seguramente sucederán inmediatamente después de una lesión con un empleador no suscriptor, ninguna de las ... Continue Reading

Algunos no suscriptores de Texas ahora requieren que los empleados firmen Acuerdos de arbitraje con un estatuto de limitación de 180 días (6 meses) por lesiones laborales ¿Cómo puede saber si su accidente de trabajo está sujeto a un SOL de 6 meses? Sí, eso significa que podría tener solo 6 meses para presentar su demanda en lugar de tener 2 años como suele ser el caso según la ley de Texas. Si se ha lesionado en el trabajo trabajando para un empleador de Texas, debe actuar rápidamente para encontrar la respuesta a las siguientes dos preguntas: En esta página ¿Tiene su empleador ... Continue Reading

No firme nada que no haya escrito o que no entienda Después de una lesión laboral, el empleador realizará una investigación muy breve y puede pedirle que complete un informe o declaración sobre la lesión sufrida debido a su accidente de trabajo. Si usted escribe la declaración y todo es de su puño y letra, no hay ninguna razón real para negarse a cumplir con la petición de su empleador de firmar el documento. Por otro lado, si parte del informe no fue escrito por usted o, no entiende lo que está firmando, ¡NO DEBE FIRMARLO! Al firmar un documento que no es de su puño y letra, su empleador ... Continue Reading

Esos beneficios están ahí para usted y debe determinar si los necesita. Actualmente, Texas es un lugar donde se ejerce una gran presión sobre los trabajadores lesionados para que continúen trabajando y así poder llegar a fin de mes. A veces, sin embargo, usted simplemente no puede físicamente realizar el trabajo mientras está lidiando con una lesión por un accidente de trabajo. Nosotros entendemos eso y nunca recomendaríamos que no se aprovechen los beneficios a los que pueda tener derecho según los que le correspondan con su empleador, pero, ¿cómo afecta su caso de lesión ... Continue Reading

La respuesta realmente depende de si usted ha agotado sus beneficios de lesiones laborales bajo el Seguro de Lesiones Laborales de su empleador y de la gravedad de su lesión por accidente de trabajo. Si usted se lesionó en el trabajo y tiene un caso de compensación de trabajadores abierto en el que está recibiendo, o podría tener derecho a recibir, beneficios por lesiones laborales, incluyendo beneficios médicos y salariales, ¿por qué se tomaría una licencia y abandonaría cualquier derecho a seguir recibiendo el pago de su empleador? En un caso de accidente de trabajo, cuando un empleado ... Continue Reading