Lesiones laborales en Texas – No suscriptores en Texas

La respuesta corta es: 2 años a partir de la fecha en que se origina la causa de la acción. El estatuto de limitaciones determina de cuánto tiempo dispone para presentar una demanda o arbitraje en Texas. Usted debe investigar el estatuto de limitaciones aplicable en su caso particular antes de que sea demasiado tarde. Suponga que cualquiera de las dos siguientes circunstancias podría aplicarse ... Continue Reading

No queremos demoras. Nuestra firma legal hará que su caso de no subscriptor de Texas sea una prioridad. Tomar medidas rápidas en cada aspecto del caso, como presentaciones y negociaciones, puede evitar retrasos innecesarios y mantener el caso en progreso. Si el caso llega a los tribunales, una preparación meticulosa es crucial. Esto implica crear argumentos convincentes, anticiparse a los ... Continue Reading

Lograr un resultado favorable en casos de lesiones relacionadas con el trabajo en texas donde el empleador es un no suscriptor En el contexto de un caso legal, un "resultado positivo" generalmente se refiere a un resultado exitoso o una resolución que es beneficiosa para la parte lesionada. Esto podría implicar la obtención de una indemnización, asegurar el tratamiento médico necesario, o hacer ... Continue Reading

LEA ALGUNAS DE LAS RESEÑAS DE NUESTROS CLIENTES PARA SABER LO QUE DICEN SOBRE EL BUFETE DE ABOGADOS SANDOVAL Las reseñas de Google son importantes para cualquier negocio y profesionales, incluidos los abogados de lesiones laborales en Texas como Héctor Sandoval de Sandoval Law Firm, ya que proporcionan a los clientes potenciales información valiosa sobre la calidad del servicio que pueden esperar ... Continue Reading

¿Cuánto Tiempo Se Tarda En Resolver Un Caso De Lesión De Trabajo De Un No Suscriptor? Esta es una pregunta que recibimos muy a menudo cuando entrevistamos a nuevos clientes potenciales. En resumen, la respuesta a esta pregunta es que depende de lo avanzado que esté el potencial cliente en la recuperación de la lesión sufrida en su accidente de trabajo. Lo cierto es que algunas lesiones tardan ... Continue Reading

Tienen Seguro De Compensación Para Trabajadores En el momento de la contratación, los empleadores deben avisar a los nuevos empleados, por escrito, acerca de la cobertura. Dicho aviso en forma escrita debe informar a los empleados sobre su derecho a rechazar la cobertura de compensación de trabajadores y conservar su derecho de acción de derecho común. Leer también: Información para ... Continue Reading

LOS EMPLEADOS EN TEXAS PUEDEN CONSIDERAR PRESENTAR UNA DEMANDA CONTRA SUS EMPLEADORES DESPUÉS DE UNA DENEGACIÓN DE RECLAMO EN VARIAS CIRCUNSTANCIAS, INCLUYENDO: Represalias del empleador: Si un empleador toma represalias contra un empleado por presentar un reclamo de compensación de trabajadores o informar una lesión en el lugar de trabajo, el empleado puede tener motivos para una ... Continue Reading

¿QUÉ PLAN DE SEGURO DE TRABAJO LE CUBRE MIENTRAS USTED ESTÁ FUERA DE TEXAS POR NEGOCIOS? Como empleado no suscriptor de Texas, usted no está cubierto por el seguro de compensación laboral, que es un programa de seguro regulado por el estado que proporciona beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, si se lesiona mientras trabaja fuera del estado, puede tener opciones ... Continue Reading

¡RECLAMACIÓN DENEGADA! LA DETERMINACIÓN ADVERSA DE PRESTACIONES ¿Por Qué Se Denegó Mi Reclamación Para No Suscriptores De Texas Y Qué Puedo Hacer? Las Reclamaciones para No-Suscriptores de Texas son Negadas por Infinidad de Razones. Una denegación de reclamación no significa que usted no tiene derecho a presentar una demanda. Averigüe si puede establecer que la negligencia de su ... Continue Reading