¿QUÉ PLAN DE SEGURO DE TRABAJO LE CUBRE MIENTRAS USTED ESTÁ FUERA DE TEXAS POR NEGOCIOS?
Como empleado no suscriptor de Texas, usted no está cubierto por el seguro de compensación laboral, que es un programa de seguro regulado por el estado que proporciona beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, si se lesiona mientras trabaja fuera del estado, puede tener opciones para solicitar una indemnización. Si su empleador le contrató en Texas y es un No-Suscriptor, usted puede presentar una demanda contra su empleador No-Suscriptor en Texas, en caso de que su negligencia haya causado sus lesiones. Además, debido a que usted estaba trabajando fuera del estado de Texas, es posible que tenga otras opciones para explorar.
Lea también: Los 7 mitos principales en los casos de accidentes de trabajo de No Suscriptores de Texas
Una opción es presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador.
Usted tiene la posibilidad de perseguir una demanda en el estado donde se lesionó, o de presentar una demanda en Texas si su empleador tiene suficientes contactos con el estado.
Otra opción es buscar cobertura bajo la póliza de seguro de responsabilidad general de su empleador. Este tipo de seguro puede cubrir lesiones que ocurran fuera de Texas, pero dependerá de los términos específicos de la póliza.
Es importante hablar con un abogado con experiencia en lesiones de trabajo de no suscriptores de Texas que le pueda ayudar a entender sus opciones y seguir el mejor curso de acción para su situación específica.
El abogado Héctor L. Sandoval, por ejemplo, es un abogado con licencia en Texas con experiencia en casos de no suscriptores, y él puede ser capaz de proporcionar orientación legal y representación a las personas que han sufrido lesiones en el trabajo.
Si necesita más información sobre su caso, no dude en llamar directamente a nuestro bufete de abogados.
¿Lesionado en el trabajo?
¡Sabemos que podemos ayudarle!
Reclamos de No Subscriptores en Houston, Dallas, Austin, Corpus Christi, San Antonio y The Rio Grande Valley.
¡En Realidad Se Puede Presentar Una Demanda En Un Caso De No-Suscriptor De Texas!
Tenga en cuenta que una de las principales diferencias entre los dos tipos de casos de lesiones de trabajo es muy importante. Si su empleador tiene Cobertura de Compensación de Trabajadores, no puede ser demandado, incluso si fue negligente en la causa de su lesión. Si su empleador tiene un plan de beneficios para empleados y es un No-Suscriptor de Texas, entonces usted puede presentar una demanda contra él si sus acciones causaron su lesión. Esta es una diferencia importante de la cual los hospitales, clínicas y médicos no se preocupan, ya que están más centrados en ver adónde ellos necesitan enviar la factura. Los proveedores médicos suelen utilizar formularios del Departamento de Seguros de Texas para informar del estado de sus lesiones y de sus restricciones, aunque su empresa no esté suscrita a Texas. Por estas razones, usted no puede confiar en sus proveedores médicos para decir a qué tipo de cobertura usted podría tener derecho. Si su empleador es un suscriptor de Compensación al Trabajador se puede determinar en cuestión de minutos, pero esto no es información que su empleador probablemente vaya a compartir con usted voluntariamente. Usted necesita hacer su investigación o encontrar a alguien que entienda cómo llegar a la raíz de la cobertura.
Aquí, en Sandoval Law Firm, PLLC, entendemos las frustraciones que los trabajadores lesionados enfrentan desde el momento en que se lesionan. La vergüenza y la resistencia comienzan casi de inmediato. Las preocupaciones del empleado y los objetivos de la empresa después de un accidente laboral que produce lesiones no van en la misma dirección.
