Proceso de no suscriptores

La Ley de Seguridad e Ingreso de Jubilación de los Empleados de 1974 (ERISA, por sus siglas en inglés) es la ley federal que permite a los Empleadores de Texas proporcionar cobertura a los trabajadores lesionados bajo un PLAN DE BIENESTAR. En pocas palabras, en lugar de proporcionar a los trabajadores lesionados la cobertura de los beneficios médicos y la pérdida de sueldo en virtud de las ... Continue Reading

Si no ha informado sobre la lesión laboral, llame a su empleador ahora Envíe un correo electrónico o deje un mensaje de voz para avisarles cuándo se lesionó. Si ha sufrido lesiones graves en el trabajo, la mejor manera de garantizar la protección de sus derechos es informar la lesión y obtener la atención médica necesaria de inmediato. Cada caso es diferente, pero a continuación hay algunas ... Continue Reading

Los reclamos a los No-Suscriptores, se configuran de tal manera que, si no informa la lesión dentro de un plazo determinado, generalmente de 24 horas, se le puede negar el salario y los beneficios médicos. Todos sabemos que a veces después de un accidente, no siempre se sabe si está realmente herido o qué tan grave es la lesión. Naturalmente tratamos de darle algo de tiempo y ver si el dolor o la ... Continue Reading

Si está leyendo esto, entonces es probable que haya tenido una lesión en el trabajo y no está seguro del tipo de cobertura que tiene su empleador. En general, si ha estado recibiendo algún tipo de atención médica y ha estado hablando con un agente de seguros en el proceso, su empleador tiene una de dos posibles coberturas de seguro: Su empleador tiene Compensación para trabajadores de ... Continue Reading

Si ha sido lesionado trabajando para un No Suscriptor de Texas, no cometa el error de pensar que no necesita buscar asesoramiento legal hasta que se le niegue el tratamiento o los beneficios. El tiempo no es su amigo. Algunos empleadores no suscriptores de Texas brindan beneficios de salud y salarios hasta después de que expire el plazo de prescripción para la lesión y usted sepa que ya tiene ... Continue Reading

Cuando sufrió una lesión grave en el trabajo, lo último que querrá escuchar, es que no puede recibir atención médica porque el seguro no lo ha aprobado. ¡No es casualidad que el empleador, el tasador de seguros y los médicos parezcan tomarse su tiempo! ¿La razón? Es simple. El objetivo es que todos estén de acuerdo, en cuanto a cómo van a defender su caso. Ahora, esto no sucede en todos los casos. ... Continue Reading

¡Sufrir una lesión en el trabajo tiene numerosas consecuencias! Y, sin un asesoramiento legal sólido, ¡estás poniendo en riesgo tu futuro! ¿Quién paga tus salarios y las facturas de los médicos? ¿Qué pasa si tienes que vivir con esta lesión por el resto de tu vida? En Texas, la cobertura por lesiones laborales depende del estado del empleador: ¿Son No-suscriptor de Texas? ¿Son auto-asegurados ... Continue Reading