¿Debo solicitar discapacidad a corto o largo plazo en mi caso de no suscriptor de Texas?

Esos beneficios están ahí para usted y debe determinar si los necesita.

Actualmente, Texas es un lugar donde se ejerce una gran presión sobre los trabajadores lesionados para que continúen trabajando y así poder llegar a fin de mes. A veces, sin embargo, usted simplemente no puede físicamente realizar el trabajo mientras está lidiando con una lesión por un accidente de trabajo. Nosotros entendemos eso y nunca recomendaríamos que no se aprovechen los beneficios a los que pueda tener derecho según los que le correspondan con su empleador, pero, ¿cómo afecta su caso de lesión laboral?

Derecho de Subrogación (Querrán que se les devuelva el dinero)

En realidad, es muy fácil comprender cómo la solicitud de beneficios por discapacidad a corto o largo plazo podría afectar a los casos abiertos de lesiones laborales. Si se lesiona en el trabajo y está considerando la posibilidad de solicitar la discapacidad a corto o largo plazo, necesita saber cómo esto puede afectar su caso de lesión laboral. Si usted solicita y recibe estos beneficios mientras tiene una demanda abierta por lesión en el trabajo, entienda que el seguro que le paga los beneficios a corto o largo plazo tendrá un derecho de subrogación cuando y si eventualmente resuelve su caso de lesión en el trabajo con su empleador. En otras palabras, la compañía de seguros que está pagando los beneficios querrá que se le devuelva el dinero de cualquier acuerdo o sentencia de juicio contra su empleador.

Así que… ¿Solicito estos beneficios por discapacidad?

Si ha agotado todos los beneficios a los que tiene derecho bajo la cobertura de lesiones laborales de su empleador, es posible que no tenga otra opción que solicitar estos beneficios. Sin embargo, no es automático. Entienda que un médico tendría que aprobar su solicitud basándose en su lesión. Esta es una discusión que debe tener con su abogado de lesiones laborales. Los abogados de lesiones laborales son capaces de encontrar soluciones creativas a las necesidades de sus clientes lesionados. Como trabajador lesionado, no debe dudar en consultar a un abogado de lesiones personales que pueda proporcionarle valiosos consejos sobre cómo llevar adelante su demanda por lesiones laborales.

Incluso después de entender que usted puede tener que devolver el balance de cualquier beneficio a corto o largo plazo que reciba mientras se ocupa de su demanda por lesiones laborales, usted tendrá que asegurarse de consultar con un abogado de lesiones laborales de Texas que pueda proporcionarle la mejor manera de abordar su caso.

Sandoval Law Firm, PLLC maneja todo tipo de casos de accidentes de trabajo. ¡Estamos listos para discutir su caso de lesión laboral cuando usted lo esté! Contacte a Sandoval Law Firm, PLLC al (346) 347-7777 para solicitar una consulta inicial para discutir su caso.