En una lesión laboral, ¿Qué pasos debo tomar para asegurarme de que estoy protegiendo mis derechos?

Si no ha informado sobre la lesión laboral, llame a su empleador ahora

Envíe un correo electrónico o deje un mensaje de voz para avisarles cuándo se lesionó. Si ha sufrido lesiones graves en el trabajo, la mejor manera de garantizar la protección de sus derechos es informar la lesión y obtener la atención médica necesaria de inmediato.

Cada caso es diferente, pero a continuación hay algunas recomendaciones generales si se lesiona en el trabajo:

1. ¡REPORTE EL INCIDENTE! ¡REPORTE SUS LESIONES! ¡No importa lo poco que parezca o si no sabe realmente qué tipo de lesión ha sufrido! Asegúrese de haber discutido su INCIDENTE con un supervisor y de que esté documentado. La lesión podría aparecer más tarde pero, al menos, usted ha documentado cómo ocurrió el incidente. ¡ESTO ES MUY IMPORTANTE!

2. ¡OBTENGA ATENCIÓN MÉDICA RÁPIDAMENTE! Si hay un seguro y usted ha informado sobre su lesión, debe estar recibiendo una llamada de un representante del seguro para informarle dónde puede acudir para recibir atención médica "aprobada". Si no lo llaman rápidamente, ¡realice una queja a todos los que pueda! Si tiene una lesión que lo requiera, ¡consiga un tratamiento de emergencia!

3. ¡NO ESPERE SI EXPERIMENTA DOLOR! Si reportó la lesión y nadie se está comunicando con usted y tiene dolor, no espere, vaya al médico o al hospital y solicite la atención de un profesional médico. No hay ninguna razón para comprometer su salud solo porque el seguro de la compañía se está retrasando.

4. ¡NO IGNORE EL INCIDENTE Y LA LESIÓN! No decida no reportarlo porque crea que no ha sido una lesión grave o porque crea que puede solucionarlo. Al final, esto no le ayudará cuando tenga que presentar la reclamación unos días o semanas después.

5. ¡NO FIRME NADA! Podría ser una liberación de responsabilidad. Si la compañía, los representantes o alguien de la compañía de seguros le informan que usted debe firmar algunos formularios antes de poder recibir tratamiento, ¡comuníquese con nosotros de inmediato para que podamos revisar el documento antes de que usted considere firmarlo!

6. ¡CONSULTE CON UN ABOGADO DE LESIONES LABORALES DE TEXAS! Puede que sea lo último que tenga en mente, pero necesita a alguien que esté pensando claramente para ayudarlo a superar el proceso y responder a cualquier pregunta que pueda surgir en el camino.

Si se lesionó trabajando para un No-Suscriptor, comprenda que la compañía, la compañía de seguros y su equipo legal ya están trabajando en la defensa de su caso. No se demore y hable con un abogado con experiencia en lesiones laborales y asegúrese de que el proceso de su caso esté avanzando rápidamente. . Esto asegurará que su recuperación sea rápida y mejore antes. Cuanto más se demore, más difícil será para usted y su familia el camino, cuando se enfrente a las aguas turbias creadas por el equipo legal de su empleador.

Cuando esté listo para actuar, llame al Abogado de Accidentes de Trabajo de Texas Hector L. Sandoval al (346) 347-7777 o visítenos en la web en https://sandovalpllc.com/es/. ¡Llame y ponga a Sandoval a trabajar para usted!

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