PERSEGUIR UN RECLAMO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES O UNA DEMANDA POR LESIONES PERSONALES
En Texas, si usted tiene una lesión preexistente y experimenta un accidente de trabajo que agrava o empeora esa lesión, es posible que aún pueda presentar una reclamación de compensación de trabajadores o una demanda por lesiones personales. Sin embargo, los detalles específicos de su caso determinarán en última instancia la viabilidad de su reclamación. Es importante consultar con un abogado que se especialice en la compensación de los trabajadores de Texas o la ley de lesiones personales para obtener un asesoramiento preciso sobre la base de su situación.
En Texas, el sistema de compensación de trabajadores es opcional para los empleadores, lo que significa que no todos los empleadores tienen seguro de compensación de trabajadores. Si su empleador no tiene cobertura de compensación de trabajadores (empleador no suscriptor o auto-asegurado), usted puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales en su contra. En este caso, usted tendría que demostrar que su empleador fue negligente y que su negligencia causó o contribuyó a su lesión agravada.
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Si su empleador tiene seguro de compensación de trabajadores, usted normalmente presentaría una reclamación de compensación de trabajadores en lugar de una demanda por lesiones personales. El sistema de compensación de trabajadores en Texas proporciona beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, independientemente de la culpa. Para tener éxito en una reclamación de compensación de trabajadores, por lo general tiene que demostrar que el agravamiento de su lesión preexistente fue un resultado directo del accidente de trabajo.
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Es importante tener en cuenta que Texas tiene plazos específicos conocidos como estatutos de limitaciones que limitan el tiempo dentro del cual usted debe presentar una reclamación de compensación de trabajadores o una demanda por lesiones personales. Consultar con un abogado tan pronto como sea posible después del accidente de trabajo es aconsejable, a fin de asegurarse de que cumple con estos plazos y entender sus opciones legales.
Consultar con un abogado calificado es la mejor manera de obtener un asesoramiento preciso basado en las especificidades de su caso.
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