LESIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DE MCLANE FOOD SERVICE GROUP
Mientras que todas las industrias de Texas tienen no suscriptores, usted puede encontrar sorprendente que el mayor porcentaje de empleados que trabajan para un no suscriptor existe en la industria de comida rápida. McLane Food Service Group es una de las grandes cadenas con más de 25 franquicias y 800 locales que no están suscritos a la compensación del trabajador. Ellos son un “Texas Nonsubscriber”. Un caso de lesiones personales de Texas de no suscriptores no es un caso típico de compensación de trabajadores.
Las lesiones de almacén siguen siendo una de las razones más comúnmente enumeradas para un empleado que busca beneficios de compensación de trabajadores, por lo que debe consultar con un abogado de compensación de trabajadores antes de presentar una reclamación de compensación de trabajadores contra McLane Food Service Group.
Hemos manejado con éxito varios casos contra las mayores empresas no suscriptoras. Esto incluye a McLane Food Service Group, H-E-B, Kroger, Home Depot y Walmart.
¿Cómo sé si soy un trabajador lesionado en un caso de No-Suscriptor?
Según el Departamento de Seguros de Texas [ENG], casi el 44% de los empleadores de Texas no se suscribe a la compensación de trabajadores.
Estas son las principales razones por las que los grandes empleadores no suscriptores dicen que no compran la cobertura de compensación de trabajadores:
- Las primas del seguro de compensación de los trabajadores son demasiado elevadas.
- El empresario considera que la empresa puede hacer un mejor trabajo que el sistema de compensación de los trabajadores de Texas a la hora de garantizar que los empleados lesionados en el trabajo reciban las prestaciones adecuadas (médicas y por pérdida de salario).
- La ley no obliga a los empresarios a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales.
- Los costes médicos del sistema de indemnización por accidente laboral son demasiado elevados.
Lea también: El Suyo No es el Caso Típico de Compensación de Trabajadores de Texas
¿Lesionado en el trabajo?
¡Sabemos que podemos ayudarle!
Reclamos de No Subscriptores en Houston, Dallas, Austin, Corpus Christi, San Antonio y The Rio Grande Valley.
Para los empleadores que proporcionan cobertura de seguro de compensación de trabajadores, la ley de Texas limita la responsabilidad del empleador por lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados. Los no suscriptores no cuentan con estas protecciones legales. Esto significa que si un empleado lesionado presenta una demanda y es capaz de demostrar que la lesión se debió a la negligencia del empleador, el no suscriptor podría estar sujeto a altas indemnizaciones por daños y perjuicios, incluyendo daños punitivos y daños por dolor y sufrimiento. El empresario también puede verse obligado a pagar los gastos legales relacionados con la defensa, como los honorarios de los abogados.
Los no suscriptores también pierden ciertas defensas de derecho común, incluyendo:
- la negligencia del empleado lesionado causó la lesión;
- la negligencia de los compañeros de trabajo causó la lesión; o
- el empleado lesionado conocía el peligro y lo aceptó voluntariamente.
Leyes estatales de indemnización por accidente de trabajo
Cada estado tiene un sistema de prestaciones de compensación a los trabajadores establecido para proteger a los empleados lesionados. Texas es uno de los dos únicos estados que no exigen que las empresas suscriban un seguro de compensación de trabajadores regulado por el estado. Pero el hecho de que los empresarios no estén suscritos a la compensación de los trabajadores en Texas no significa que los empleados pierdan los derechos que les otorga la ley.
Muchos abogados de lesiones de trabajo de Houston simplemente no entienden las diferencias entre la compensación de los trabajadores tradicional y las reclamaciones a no suscriptores. Para saber si usted podría beneficiarse de estas leyes estatales, por favor llámenos ahora para una consulta gratuita al (346) 347-7777.
¿Lastimado en el trabajo mientras trabajaba en su turno en McLane Food Service Group?
McLane Food Service Group contrata empleados para trabajar en muchas funciones diferentes, que incluyen:
- Cocineros
- Cajeros
- Personal de limpieza
- Trabajadores de almacenamiento
Las tareas laborales pueden exponer a los empleados de McLane Food Service Group a accidentes laborales que causan lesiones graves, algunas de las cuales son:
- Los cocineros pueden sufrir quemaduras graves en la cara y el cuello por salpicaduras de grasa.
- El personal de limpieza puede resbalar y caerse mientras limpia los baños.
- Fractura de piernas y tobillos, o esguinces de espalda, por parte de los trabajadores de almacén.
- Roturas de hombros y hernias de espalda por levantar material de cocina.
Lea también: Accidentes de trabajo más comunes
Si usted es empleado de un almacén McLane y se ha lesionado en el trabajo, llame a Sandoval Law Firm. Entendemos los requisitos específicos que los trabajadores lesionados deben cumplir con el fin de establecer un caso de lesiones de trabajo en Texas y podemos manejar su reclamo por usted. Los trabajadores lesionados tienen derecho a presentar una demanda por gastos médicos, salarios perdidos, dolor físico, sufrimiento mental y desfiguración.
Tipos de compensación que puede esperar
¿Se lesionó en el trabajo? ¿A cuánto podría tener derecho? Es importante saber que, para maximizar su pago durante una reclamación de McLane Food Service Group en Texas, se recomienda dar prioridad a su salud personal en primer lugar. Luego, con la ayuda de un abogado de lesiones de trabajo, siga todas las reglas que McLane Food Service Group tiene para la presentación de su reclamo con su compañía de seguros.
Una reclamación contra McLane Food Service Group puede resultar en el pago de todos sus gastos médicos relacionados con el accidente. También puede recibir beneficios para cubrir los salarios perdidos mientras esté temporal o permanentemente sin trabajo.
Lesiones laborales de no abonados: Para los trabajadores de McLane Food Service Group – Abogado Héctor Sandoval
Para los trabajadores de McLane Food Service Group, o cualquier otra persona que trabaje para un no-suscriptor a la compensación de trabajadores de TX, que sufra una lesión grave en el trabajo, puede ser un reto saber adónde acudir en busca de ayuda. La compensación de los trabajadores implica procesos detallados, por lo que un abogado puede tener un impacto positivo en su reclamo. Por favor, llame ahora para una consulta gratis al (346) 347-7777.