EN RECLAMACIONES DE LESIONES LABORALES DE TERCEROS, PUEDE TENER DERECHO A UNA COMPENSACIÓN MÁS ALLÁ DE LOS BENEFICIOS PROPORCIONADOS POR EL SEGURO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES DE SU EMPLEADOR.
“Permítanme explicar cómo funciona esto”, dice el abogado de lesiones Héctor L. Sandoval, de Sandoval Law Firm
- Beneficios de Indemnización Laboral: En la mayoría de los casos, cuando usted sufre una lesión relacionada con el trabajo, usted es elegible para los beneficios de compensación de trabajadores, independientemente de quién tuvo la culpa. Estos beneficios suelen cubrir los gastos médicos, una parte de los salarios perdidos y los costos de rehabilitación. Sin embargo, las prestaciones de compensación de los trabajadores pueden tener ciertas limitaciones, como un tope en la cantidad de beneficios que puede recibir.
- Responsabilidad de Terceros: En algunas situaciones, un tercero (alguien que no sea su empleador o compañero de trabajo) puede ser parcial o totalmente responsable de su lesión relacionada con el trabajo. Esto podría incluir situaciones en las que se lesionó por maquinaria o equipo defectuoso, un conductor negligente en un accidente de vehículo relacionado con el trabajo, o un subcontratista que realice sus tareas en el mismo lugar de trabajo. En tales casos, es posible que pueda presentar una reclamación de responsabilidad civil contra la parte responsable.
- Indemnización Adicional: Mediante la presentación de una reclamación de responsabilidad civil, usted puede buscar una compensación adicional más allá de lo previsto por la indemnización de los trabajadores. Esto puede incluir daños tales como dolor y sufrimiento, angustia emocional, pérdida de consorcio, y potencialmente incluso daños punitivos, dependiendo de las circunstancias y las leyes aplicables.
- Proceso Legal Independiente: La presentación de una reclamación por responsabilidad civil [ENG] es normalmente un proceso legal separado de la compensación de los trabajadores. Usted tendría que presentar una demanda por lesiones personales contra la parte responsable y el caso procedería a través del sistema de tribunales civiles. Es aconsejable consultar con un abogado con experiencia en derecho de lesiones personales para que le guíe a través de este proceso
- Coordinación de Prestaciones: Es importante tener en cuenta que, si usted recibe una indemnización a través de una reclamación de responsabilidad de terceros, el seguro de compensación de trabajadores de su empleador puede tener derecho a ser reembolsado por los beneficios que proporcionaron. Esto se conoce como el derecho de subrogación. Su abogado puede ayudarle a manejar este aspecto y a asegurarse de que la coordinación de las prestaciones sea abordada adecuadamente.
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Es fundamental consultar con un abogado cualificado especializado en derecho de lesiones personales para comprender los detalles específicos de su caso y determinar la mejor forma de proceder. Ellos pueden evaluar las circunstancias que rodean su lesión relacionada con el trabajo y aconsejarle si es apropiada la búsqueda de una reclamación de responsabilidad de terceros y cómo puede afectar a su compensación global.
