La regla general aquí en Texas es que cuando un trabajador se lesiona durante el curso y alcance de su trabajo por un riesgo previsible de ese trabajo, él o ella llega a ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores. Estos beneficios son el único y exclusivo remedio del empleado. Los empleados no están autorizados a presentar demandas por lesiones personales contra su propio empleador. Los beneficios de compensación de trabajadores normalmente consisten en el pago de lo siguiente:
- Facturas médicas justas y razonables en relación con el accidente.
- Beneficios de incapacidad total temporal (TTD, por sus siglas en inglés) mientras el trabajador se está recuperando de sus lesiones.
- Beneficios de incapacidad parcial permanente por cualquier impedimento permanente como resultado del accidente y las lesiones.
La Excepción
Hay veces en que un accidente que ocurrió en el trabajo fue causado por otra persona. Por ejemplo, si un carpintero de una compañía resulta lesionado por un electricista de otra compañía en el mismo lugar de trabajo, esto se conoce como responsabilidad civil. De acuerdo a Houston, Texas, el abogado de accidentes de trabajo en Houston Hector Sandoval de Sandoval Law Firm, cuando las lesiones en el trabajo de un empleado son causadas por un tercero independiente, se le permite a la víctima del accidente presentar una demanda por lesiones personales acumuladas en contra de la persona que causó el accidente. No sólo se le permite al empleado presentar el caso de lesiones personales, sino que también puede presentarlo al mismo tiempo que se cobran los beneficios de compensación del trabajador.
La ley de Texas reconoce los daños personales que pueden extenderse más allá de lo que pagan los beneficios de compensación al trabajador. Las personas que se lesionan en el trabajo como resultado de la negligencia de un tercero deben considerar seriamente la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales además de un reclamo de compensación laboral. Podemos ayudarlo con ambos casos. Si usted se lesionó en el trabajo como resultado de la negligencia de un tercero, comuníquese con el Abogado de Lesiones Laborales de Houston, Texas, Héctor Sandoval en Sandoval Law Firm para hacer los arreglos para una consulta y revisión del caso sin costo alguno. Nuestro objetivo es maximizar cualquier resultado que usted pueda obtener de un acuerdo o adjudicación.
¡Llame al (346) 347-7777 para una consulta gratuita e informativa!
