En Texas Usted Puede Presentar Una Demanda, Generalmente En Arbitraje, Contra Un Empleador No Suscriptor De Texas Si La Negligencia Del Empleador Causó Su Lesión
Mientras que la mayoría de los empleadores en Texas tienen la opción de proporcionar seguro de compensación a los trabajadores o de optar y convertirse en no suscriptores, los no suscriptores no gozan de las mismas protecciones legales que los empleadores que proporcionan cobertura de compensación a los trabajadores. Los no suscriptores no están protegidos de las demandas por lesiones personales presentadas por los empleados que se lesionan en el trabajo.
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Si usted es un empleado de un empleador no suscriptor en Texas y sufre una lesión debido a la negligencia de su empleador o la negligencia de un compañero de trabajo, usted tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador. En este contexto, el arbitraje se refiere a un proceso alternativo de resolución de conflictos que a veces se utiliza en lugar del litigio tradicional en el sistema judicial. El arbitraje implica someter la disputa a un árbitro o panel de árbitros que actúan como terceros neutrales y toman una decisión vinculante.
Al presentar una demanda o proceder a un arbitraje contra un empleador no suscriptor, usted tiene el potencial de buscar una indemnización más allá de los límites impuestos por el sistema de compensación de trabajadores, explica el abogado de casos de no suscriptores de Texas, Héctor Sandoval.
Esto puede incluir daños económicos (tales como gastos médicos, salarios perdidos, y la capacidad de ganancia futura), así como daños no económicos (tales como dolor y sufrimiento, angustia emocional, y la pérdida de disfrute de la vida) si se puede demostrar que la negligencia del empleador fue un factor en la causa de su lesión.
Es importante consultar con un abogado especializado en lesiones personales o derecho laboral en Texas para comprender plenamente sus derechos y opciones. Ellos pueden proporcionar asesoramiento personalizado basado en las circunstancias específicas de su caso y le guiará a través del proceso de perseguir una demanda o arbitraje contra un empleador no suscriptor.
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¿Qué Tipo De Daños Puede Recuperar En Un Caso De Texas No Suscriptor?
En un caso no suscriptor, un empleado lesionado puede ser capaz de presentar una demanda contra el empleador para recuperar los daños y perjuicios, tales como gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y otras pérdidas relacionadas con la lesión. Sin embargo, el empleado tendría que demostrar que el empleador fue negligente y que la negligencia causó la lesión.
Compañías No Suscriptoras de Texas
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