¿Por qué es tan complicado obtener ayuda después de una lesión laboral en Texas?

HAY VARIAS RAZONES POR LAS QUE OBTENER AYUDA DESPUÉS DE UNA LESIÓN LABORAL EN TEXAS PUEDE SER COMPLICADO:

1. Falta de cobertura obligatoria de compensación de trabajadores: Texas es uno de los pocos estados que no requiere que los empleadores tengan seguro de compensación para trabajadores. Esto significa que muchos empleados en Texas pueden no tener acceso a los beneficios y protecciones proporcionadas por la compensación de los trabajadores. Obtenga más información sobre los casos de lesiones laborales no suscritas en Texas.
2. Proceso legal confuso: Texas tiene un sistema legal complejo para manejar reclamos de lesiones laborales y el proceso puede ser difícil de navegar sin asistencia legal. Además, Texas utiliza un sistema modificado de culpa comparativa, lo que significa que los trabajadores lesionados pueden ser parcialmente responsables de sus propias lesiones y pueden no ser elegibles para una compensación total.
3. Resistencia del empleador: Incluso cuando un trabajador lesionado está cubierto por la compensación de trabajadores, tsu empleador puede resistirse a pagar los beneficios o disputar la reclamación. Los empresarios también pueden tomar represalias contra los trabajadores que presentan reclamaciones o denuncian lesiones.
4. Proveedores médicos limitados: En Texas, los trabajadores lesionados están obligados a elegir un médico de una lista de proveedores médicos aprobados. Esto puede limitar la capacidad de un trabajador lesionado para elegir un médico de confianza o que se especialice en su tipo de lesión. Lea también: ¿Puedo ver a mi propio médico?
5. Limitaciones de tiempo: En Texas hay estrictas limitaciones de tiempo para presentar una demanda por lesiones de trabajo, y perder una fecha límite puede resultar en una pérdida completa de los beneficios. Lea sobre el Estatuto de Limitaciones para un Caso de Lesiones Personales en Texas.

En general, la combinación de estos factores puede hacer que sea difícil para los trabajadores lesionados en Texas navegar por los sistemas legales y médicos, el acceso al tratamiento médico necesario, y recibir una compensación justa por sus lesiones, explica el abogado de Texas Héctor Sandoval.

Por esa razón, es importante para los empleados que han sido heridos en el trabajo, entender sus derechos y opciones bajo la ley de Texas, y consultar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia en lesiones personales para determinar el mejor curso de acción para su situación específica.

Compañías No Suscriptoras de Texas

En un caso en el que no se esté abonado, un empleado lesionado puede interponer una demanda contra el empresario para recuperar daños y perjuicios, como gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y otras pérdidas relacionadas con la lesión. Sin embargo, el empleado tendrá que demostrar que el empresario fue negligente y que la negligencia causó la lesión.

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