NO ME HAN DADO PERMISO PARA TRABAJAR A TIEMPO COMPLETO, PERO MI EMPLEADOR QUIERE QUE TRABAJE. ¿POR QUÉ?
A menudo, su empleador podrá utilizarlo, aunque no sea en su capacidad habitual. Un poco de trabajo es mejor que no trabajar, después de todo, y su empleador tiene un negocio que administrar. Usted siempre debe tratar de hacer lo que pueda siguiendo las órdenes y restricciones de su médico. Su empleador tendrá que respetar esas restricciones.
¿QUÉ ES UN PROGRAMA DE “REGRESO AL TRABAJO”?
Un programa de regreso al trabajo es una estrategia por la cual los empleados que regresan son colocados en trabajos alternativos, o se hacen cambios en sus trabajos actuales para que puedan trabajar dentro de sus restricciones a medida que sanan. Una vez más, el programa tiene como objetivo mantenerlo activo, pero está limitado por las limitaciones que pueda tener debido a sus lesiones.
¿QUÉ ES UN FORMULARIO DWC-073?
Un formulario DWC-073 es un formulario completado por su médico. Indica qué partes de su trabajo (levantar, agacharse, permanecer de pie durante un tiempo prolongado) puede realizar con seguridad. Estas son comúnmente conocidas como sus restricciones.
MI DOCTOR ME DIO DE ALTA PARA TRABAJAR, PERO NO CREO QUE ESTÉ LISTO. ¿QUÉ HAGO AHORA?
Si su médico le ha autorizado a volver al trabajo y usted decide no aceptar la oferta de empleo de buena fe de su empleador, corre el riesgo de perder sus Beneficios de Ingresos Temporales.
¿QUÉ ES UNA OFERTA DE EMPLEO DE BUENA FE?
Una oferta de empleo de buena fe es una oferta escrita hecha por un empleador de deberes modificados o alternativos que se ajustan a las restricciones impuestas a los empleados que regresan.
¿QUÉ DEBE INCLUIRSE EN UNA OFERTA DE EMPLEO DE BUENA FE?
Una oferta de empleo de buena fe debe incluir una copia del formulario DWC-073 rellenada por su médico. También debe incluir una descripción de los requisitos físicos del trabajo ofrecido, así como la ubicación del trabajo, su horario y remuneración. Una oferta de buena fe incluirá a veces una declaración escrita de que a un empleado que regresa se le asignarán sólo tareas dentro de sus capacidades restringidas y que se le proporcionará cualquier capacitación necesaria para realizar un trabajo modificado o alternativo.
¿QUÉ PASA SI ME DAN DE ALTA EN EL TRABAJO, PERO MI EMPLEADOR NO TIENE UN PUESTO CONVENIENTEMENTE MODIFICADO DISPONIBLE?
Si su médico le ha dado de alta para que regrese a trabajar con restricciones, pero su empleador no tiene puestos modificados o alternativos disponibles, usted continuará recibiendo los Beneficios de Ingresos Temporales por el tiempo que usted esté calificado de otra manera.
¿PERDERÉ MIS BENEFICIOS SI REGRESO AL TRABAJO?
Sus Beneficios semanales de Ingresos Temporales serán reducidos o suspendidos cuando regrese al trabajo. Si su médico le da licencia de nuevo, debido a que su condición empeora, sus beneficios pueden ser restaurados, siempre y cuando usted siga siendo elegible.
MI MÉDICO DICE QUE NUNCA PODRÉ VOLVER A TRABAJAR, YA QUE MI TRABAJO ES MUY EXIGENTE FÍSICAMENTE. NO ESTOY CALIFICADO PARA HACER OTRA COSA. ¿QUÉ PUEDO HACER?
A veces una lesión es tal que no es posible volver a su antiguo trabajo. En tales casos, puede ser difícil empezar de nuevo, especialmente si ha estado haciendo ese trabajo toda su vida. Si necesita ayuda para comenzar de nuevo, la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas puede, en ciertas situaciones, ayudarlo a capacitarse para un nuevo empleo.