Si usted se lesiona en el trabajo, hay una gran posibilidad de que su empleador no esté suscrito al programa de Compensación para Trabajadores de Texas. Hay algunos no suscriptores muy conocidos en Texas y usted podría fácilmente averiguar si su reclamo es un reclamo de compensación de trabajadores o, si su reclamo cae bajo ERISA. Si su empleador tiene un plan de beneficios de bienestar y usted ha recibido una descripción resumida del plan, es muy probable que trabaje para un no suscriptor de Texas.
La mejor manera de determinar si trabaja para un empleador no suscriptor es ponerse en contacto con un abogado especializado en lesiones laborales que, ya sea por experiencia o a través de una investigación, pueda determinar qué seguro es aplicable en su caso. Le recomendamos que no retrase la investigación de esta parte de su caso.