La ley de responsabilidad del empleador de Texas establece claramente que hay ocasiones en las que los empleados actúan fuera del ámbito del empleo. Esto puede incluir asuntos como conducir bajo influencia o actitud de conducción temeraria en contra de la política de la compañía, como exceso de velocidad o violaciones de conducción peligrosa o intencional mientras se encuentra en tránsito. Los detalles del caso importan, y su abogado de accidentes puede investigar el caso en su nombre para lograr un acuerdo maximizado que involucre a todas las partes negligentes.
Hay otros escenarios en los cuales el otro conductor puede no evitar la responsabilidad completa, pero, habrá un límite en cuanto a cuánto usted puede recuperar de esa compañía o entidad. Estas situaciones son especiales y normalmente involucran reclamos contra entidades gubernamentales. No importa cuán grave sea el daño, un conductor que cause un accidente mientras trabaja para una unidad del gobierno tendrá la protección de la Ley de Reclamaciones por Agravios de Texas. Necesitará hablar con un abogado para que le explique su caso.