En los casos de no suscritos se pueden reclamar todos los daños típicos por lesiones personales

EN TEXAS, LOS CASOS DE NO SUSCRIPTORES SE REFIEREN A SITUACIONES EN LAS QUE UN EMPLEADOR NO SE SUSCRIBE AL SEGURO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES

En estos casos, los empleados lesionados pueden ser capaces de presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador y, por lo general, pueden reclamar todos los daños típicos de lesiones personales.

Hay algunas razones por las que los empleados lesionados en los casos de no suscriptores pueden reclamar todos los daños típicos de lesiones personales:

1. Falta de exclusividad de compensación de trabajadores: En los casos de no suscriptores, el empleador no está protegido por la regla de exclusividad de compensación de trabajadores. Esto significa que los empleados lesionados pueden presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador y no están limitados a los beneficios proporcionados por el seguro de compensación de los trabajadores
2. Reclamaciones por negligencia: En los casos no suscritos, los empleados lesionados pueden normalmente reclamar daños y perjuicios por la negligencia de su empleador o de sus compañeros de trabajo. Esto puede incluir daños por gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y otras pérdidas relacionadas con la lesión.
3. Prueba de la falta: En una demanda por lesiones personales, el empleado lesionado debe demostrar que el empresario o compañero de trabajo fue negligente y que esta negligencia causó su lesión. Esto puede ser más difícil de probar que una reclamación de indemnización de los trabajadores, pero con la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones personales y pruebas sólidas, los empleados lesionados pueden ser capaces de recuperar más daños de lo que lo harían en virtud de la indemnización de los trabajadores.

En resumen, los empleados lesionados en los casos de no suscriptores en Texas normalmente pueden reclamar todos los daños típicos de lesiones personales, ya que no están limitados por la regla de exclusividad de compensación de trabajadores y pueden presentar una demanda por lesiones personales en contra de su empleador o compañeros de trabajo. Sin embargo, deben probar la negligencia y la causalidad para recuperar estos daños, explica Héctor Sandoval, abogado en casos de no suscriptores en Texas.

En un caso de no suscriptor, un empleado lesionado puede ser capaz de presentar una demanda contra el empleador para recuperar daños y perjuicios, tales como gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y otras pérdidas relacionadas con la lesión. Sin embargo, el empleado tendría que demostrar que el empleador fue negligente y que la negligencia causó la lesión.

Compañías No Suscriptoras de Texas

Lea también: No es su típico caso de Compensación de Trabajadores de Texas