No queremos demoras. Nuestro bufete hará que su caso de no subscriptor de Texas sea una prioridad. Tomar medidas rápidas en cada aspecto del caso, como presentaciones y negociaciones, puede evitar retrasos innecesarios y mantener el caso en progreso. Si el caso llega a los tribunales, una preparación meticulosa es crucial. Esto implica crear argumentos convincentes, anticiparse a los contraargumentos y estar preparado para presentar un caso convincente. Nuestro amplio conocimiento de las leyes, reglamentos y precedentes pertinentes nos permite ofrecer la mejor representación posible a ... Continue Reading

Lograr un resultado favorable en casos de lesiones relacionadas con el trabajo en texas donde el empleador es un no suscriptor En el contexto de un caso legal, un "resultado positivo" generalmente se refiere a un resultado exitoso o una resolución que es beneficiosa para la parte lesionada. Esto podría implicar la obtención de una indemnización, asegurar el tratamiento médico necesario, o hacer frente a otras preocupaciones legales o financieras derivadas de la lesión relacionada con el trabajo. ¿Qué Significa Un Caso De Lesión De Trabajo De No Suscriptor En Texas? Un caso de lesión de ... Continue Reading

¿Cuánto Tiempo Se Tarda En Resolver Un Caso De Lesión De Trabajo De Un No Suscriptor? Esta es una pregunta que recibimos muy a menudo cuando entrevistamos a nuevos clientes potenciales. En resumen, la respuesta a esta pregunta es que depende de lo avanzado que esté el potencial cliente en la recuperación de la lesión sufrida. Lo cierto es que algunas lesiones tardan meses en tratarse e incluso años en recuperarse. Una vez que exista una expectativa clara de cuándo terminará el tratamiento de un trabajador lesionado, el siguiente enfoque será saber si existe una posibilidad prejudicial de ... Continue Reading

Tienen Seguro De Compensación Para Trabajadores En el momento de la contratación, los empleadores deben avisar a los nuevos empleados, por escrito, acerca de la cobertura. Dicho aviso en forma escrita debe informar a los empleados sobre su derecho a rechazar la cobertura de compensación de trabajadores y conservar su derecho de acción de derecho común. Leer también: Información para empresarios de la División de Indemnización por Accidentes Laborales [ENG]. Los empresarios también deben publicar un aviso por escrito en su lugar de trabajo, en el que informen a sus empleados que tienen ... Continue Reading

LOS EMPLEADOS EN TEXAS PUEDEN CONSIDERAR PRESENTAR UNA DEMANDA CONTRA SUS EMPLEADORES DESPUÉS DE UNA DENEGACIÓN DE RECLAMO EN VARIAS CIRCUNSTANCIAS, INCLUYENDO: Represalias del empleador: Si un empleador toma represalias contra un empleado por presentar un reclamo de compensación de trabajadores o informar una lesión en el lugar de trabajo, el empleado puede tener motivos para una demanda Conducta intencionada: Si un empleador causa intencionalmente una lesión a un empleado o participa en una conducta que intencionalmente pone a los empleados en riesgo de lesión, el empleado ... Continue Reading

¿QUÉ PLAN DE SEGURO DE TRABAJO LE CUBRE MIENTRAS USTED ESTÁ FUERA DE TEXAS POR NEGOCIOS? Como empleado no suscriptor de Texas, usted no está cubierto por el seguro de compensación laboral, que es un programa de seguro regulado por el estado que proporciona beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, si se lesiona mientras trabaja fuera del estado, puede tener opciones para solicitar una indemnización. Si su empleador le contrató en Texas y es un No-Suscriptor, usted puede presentar una demanda contra su empleador No-Suscriptor en Texas, en caso de que su negligencia ... Continue Reading