ALGUNAS GRANDES EMPRESAS EN TEXAS PUEDEN OPTAR POR NO PAGAR UNA COMPAÑÍA DE SEGUROS PARA ADMINISTRAR LAS RECLAMACIONES POR ACCIDENTES DE TRABAJO CONTRA ELLOS POR VARIAS RAZONES:
- Autoseguro: Algunas grandes empresas pueden optar por auto-asegurar sus reclamaciones de indemnización de los trabajadores en lugar de comprar un seguro de una compañía externa. Esto se puede hacer para reducir los costos, ya que las primas de seguro pueden ser costosas, especialmente para las empresas con un gran número de empleados. Obtenga más información sobre los casos de lesiones laborales de no suscriptores de Texas.
- Control sobre las reclamaciones: Al auto asegurarse, una empresa tiene más control sobre la gestión de las reclamaciones por accidentes de trabajo. Pueden elegir sus propios proveedores médicos, gestionar el proceso de reclamaciones y tener más participación en la liquidación de las reclamaciones.
- Personalización: El autoseguro también permite a las empresas personalizar su programa de compensación a los trabajadores para que se adapte mejor a sus necesidades y a las de sus empleados. Esto puede incluir la oferta de prestaciones o servicios adicionales que pueden no estar disponibles a través de una aseguradora tradicional.
- Estabilidad financiera: Auto asegurarse también permite a las empresas mantener un mayor control sobre sus finanzas y evitar las fluctuaciones en las primas que pueden producirse con las aseguradoras tradicionales. También pueden obtener ingresos por inversiones en los fondos reservados para las reclamaciones de indemnización de los trabajadores.
En general, el autoseguro puede ser una opción viable para que las grandes empresas de Texas gestionen las reclamaciones por accidentes laborales que se les presenten. Sin embargo, es importante para las empresas comprender plenamente las implicaciones jurídicas y financieras del autoseguro y tener los recursos necesarios y la experiencia para gestionar y administrar adecuadamente su programa de compensación de trabajadores.
Como abogado que ha representado a muchos trabajadores lesionados en Texas, puedo decir que navegar por el sistema legal y obtener una compensación justa por lesiones relacionadas con el trabajo puede ser increíblemente difícil. La falta de cobertura obligatoria de compensación de trabajadores, beneficios limitados, y el complejo proceso legal puede hacer que sea difícil para los trabajadores el obtener la ayuda que necesitan. Es importante que los trabajadores lesionados busquen ayuda legal para asegurar que sus derechos estén protegidos y que reciban los beneficios completos a los que tienen derecho, explica el abogado de casos de no sucriptores de Texas, Héctor Sandoval.
Compañías No Suscriptoras de Texas
En un caso de no suscriptor, un empleado lesionado puede presentar una demanda contra el empleador para recuperar daños y perjuicios tales como gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y otras pérdidas relacionadas con la lesión. Sin embargo, el empleado tendrá que demostrar que el empleador fue negligente y que la negligencia causó la lesión.
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