Entrevista con el Abogado de Accidentes Hector Sandoval de Houston TX
¿Por qué eligió la carrera de abogado, y específicamente uno que represente a víctimas de lesiones personales en casos de accidentes de auto y laborales? (en lugar de otras prácticas legales como inmigración, etc.)
Siempre me gustó poder ayudar a la gente a resolver un problema. Además, crecí trabajando en trabajos de tipo manual y siempre tuve una mente creativa a la hora de realizar este tipo de trabajo. No sabía que estas dos características de mi personalidad terminarían, muchos años después, dando forma a lo que haría de adulta al convertirme en abogado. Ser abogado me permite ayudar a todo tipo de personas de todo Texas.
Me enorgullece poder tomar el conocimiento y la experiencia que recibí al crecer como trabajador y usarlos para comprender mejor cómo ocurrieron las lesiones de mis clientes. Es por eso que elegí convertirme en abogado en primer lugar, y la razón por la que he sido abogado de accidentes de trabajo durante toda mi carrera legal.
¿Qué tan importante cree que es que sus clientes puedan comunicarse con usted y su personal en su idioma preferido, ya sea inglés o español?
Es muy importante hablar el idioma preferido del cliente. Ser bilingüe junto con mi equipo legal nos ha ayudado a conectarnos mejor con nuestros clientes. Hablar el idioma preferido del trabajador lesionado o del cliente de accidentes de carro es vital para una comunicación óptima. Las personas se abren mejor cuando pueden hablar libremente en su lengua materna. Tener esta capacidad de comunicarnos con mayor libertad y claridad hace que sea más probable que yo y mi equipo podamos comprender realmente las necesidades de nuestros clientes y lo que podemos hacer para satisfacerlas.
En su firma de abogados, ¿está experimentando un aumento en los casos de accidentes de auto asociados con mensajes de texto y muertes por conducir o peatones que involucran a personas que revisan sus teléfonos inteligentes mientras caminan y cruzan las calles?
La realidad es que la mayoría de los casos de accidentes involucran conductores distraídos… si se descubre que la persona considerada responsable del accidente estaba usando las redes sociales cuando ocurrió el accidente, entonces las redes sociales podrían resultar malas para esa persona. Sin embargo, si usted fue el que resultó lesionado en el accidente, podría resultar útil para probar su caso en un tribunal de justicia.
En 2018, la conducción distraída provocó casi 100,000 accidentes que causaron 2,340 lesiones graves y 394 muertes en Texas. Además, es el segundo contribuyente más común del estado a los accidentes automovilísticos, casi cuatro veces más que conducir bajo los efectos del alcohol.
Usted tiene una vasta experiencia como abogado representando casos de accidentes de trabajo, especialmente aquellos de empresas no suscritas de Texas. ¿En su experiencia, cuáles serían las causas más comunes de accidentes laborales y qué pueden hacer los empleadores para reducir el número de accidentes laborales?
Yo diría que la mayoría de los casos de lesiones de trabajo a menudo ocurren debido a la falta de capacitación adecuada y a la falta de herramientas y equipos. Además, muchas empresas carecen de personal y terminan con una cantidad inferior a la ideal de empleados que tienden a tener exceso de trabajo (trabajan más turnos) para compensar la falta de personal. Esto se traduce en más accidentes laborales que si las condiciones fueran más favorables.
¿Qué error cometen la mayoría de las personas después de sufrir un accidente laboral y qué deberían hacer en su lugar?
Si se lesionó trabajando para un no suscriptor, comprenda que la empresa para la cual trabaja usted, la compañía de seguros y su equipo legal ya están trabajando arduamente para defender su caso contra ellos. La mejor manera de asegurarse de que se protegerán sus derechos es reportar su accidente y lesión de inmediato y obtener la atención médica necesaria.
Cuando tiene una lesión en el trabajo, no puede “darle algo de tiempo” porque afectará su capacidad para demostrar que su lesión se produjo a raíz de un incidente específico en el trabajo.
No se demore y hable con Sandoval Law Firm o cualquier otro abogado con experiencia en lesiones laborales para asegurarse de que su caso avance rápidamente a través del proceso. Cuanto más espere, más difícil será para usted y su familia en el futuro mientras se enfrentan a aguas turbias creadas por el equipo legal de su empleador.
Nuevamente para que los trabajadores entiendan claramente, ¿qué es un caso de no suscriptor de Texas y en qué se diferencian de un caso de compensación laboral regular?
Si trabaja para alguien fuera del gobierno estatal o federal, tiene una probabilidad de 1 en 4 de que trabaje para un empleador no suscriptor de Texas. Las industrias con las tasas más altas de no suscriptores incluyen atención médica, servicios educativos, mayoristas y minoristas, comercio, transporte, artes, entretenimiento, alojamiento y servicios de alimentación.
Ciudades que servimos en el Estado de Texas
Una de las diferencias más importantes entre los derechos de un trabajador lesionado según la Compensación para trabajadores y la política de no suscriptor es que si su empleador tiene Compensación para trabajadores, incluso si su empleador fue negligente al causar su lesión, no puede demandar a su empleador. Sus derechos exclusivos se encuentran bajo la ley de Compensación para Trabajadores de Texas. Por otro lado, si su empleador ha elegido el estado de No Suscriptor de Texas, usted tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador si su lesión fue el resultado de no proporcionar un lugar de trabajo razonablemente seguro.