Si se lesiona en el trabajo, es muy probable que escuche los siguientes 10 mitos sobre las reclamaciones de lesiones en el trabajo:
- La compañía se enterará si usted está hablando con un abogado;
- La compañía cuenta con los mejores abogados y nunca pierden;
- La compañía lo despedirá inmediatamente por hablar con un abogado;
- La compañía no tiene ningún seguro, por lo que ni siquiera vale la pena la investigación;
- La compañía encontrará una manera de demandarlo por presentar un reclamo contra ellos;
- Si presenta una reclamación, nunca podrá encontrar otro trabajo;
- La compañía solo pagará mis facturas médicas y los salarios perdidos si acepto no demandarlos;
- Usted no era un “empleado”, por lo que no tiene ningún derecho a presentar una reclamación por lesiones laborales;
- Si recibe un salario y beneficios médicos del seguro de su empleador, entonces no puede demandarlos;
- Usted es responsable de causar su propia lesión, por lo que no puede demandar a su empleador.
Si se lesiona en el trabajo, no puede asumir que las afirmaciones anteriores sean ciertas. La mayoría de ellas son mitos fabricados por abogados que defienden a las compañías de seguros y a los empleadores negligentes. Después de una lesión laboral, los abogados de la compañía, los ajustadores de seguros, las compañías de seguros y los empleadores están concentrados en ganar tiempo para poder encontrar la mejor manera de evitar una demanda. El objetivo no es asegurarse de que el trabajador lesionado reciba el tratamiento necesario para recuperarse y volver al trabajo y así poder mantener a su familia. ¡No crea en las mentiras!