En el mundo empresarial actual, las empresas dependen de los trabajadores temporales para realizar muchas tareas.
Aunque esto generalmente tiene pocas complicaciones, pueden surgir problemas si el empleado se lesiona en el trabajo. Dado que no son empleados reales de la empresa para la que trabajan en el momento de la lesión, puede ser difícil determinar qué empleador será responsable de indemnizar al empleado por sus lesiones. Si usted es un trabajador temporal que ha sido lesionado en este tipo de situación, acuda al Abogado de Lesiones Laborales Héctor Sandoval del Bufete de Abogados Sandoval para obtener ayuda.
Ley de Compensación de Trabajadores de Texas
Bajo esta ley, un trabajador que sufre una lesión y está cubierto por este seguro puede buscar beneficios de compensación de trabajadores. Sin embargo, los tribunales de Texas han señalado que se puede considerar que un empleado tiene más de un empleador mientras aplica aspectos de la Ley. Por lo tanto, un trabajador temporal en estas situaciones se considera que trabaja tanto para la agencia de empleo temporal como para la empresa que es cliente de la agencia de empleo temporal.
Endoso de Empleador Alternativo
En la mayoría de las situaciones que involucran a un trabajador temporal en Texas, la agencia de empleo temporal mantendrá una política de compensación de trabajadores con un respaldo de un empleador alternativo. Al hacerlo, si un trabajador temporal se lesiona mientras trabaja en las instalaciones del cliente de la agencia, este endoso significa que tanto el seguro de compensación del trabajador como el seguro de responsabilidad civil del empleador se aplican a la situación.
Ya que un caso de compensación de trabajadores o uno que involucra el seguro de responsabilidad civil del empleador son complicados bajo circunstancias normales, son aún más complejos cuando involucran a trabajadores temporales. Si usted es un trabajador temporal que fue lesionado y ahora está tratando de averiguar qué hacer a continuación, no ponga su situación en manos de abogados que carecen de experiencia en este aspecto de la ley. En su lugar, programe una consulta con el Abogado de accidentes Héctor Sandoval de la Firma de Abogados Sandoval.
¡Llame al (346) 347-7777 para una consulta gratuita e informativa!
