Compensación para trabajadores lesionados de Home Depot
¿Sufrió una lesión en un accidente de trabajo en Home Depot? Lo primero que debe saber: Home Depot es un no suscriptor de la compensación de trabajadores. Esto significa que la compañía, como muchas otras en el Estado de Texas (Walmart, Target, Amazon) ha elegido seleccionar su propia compañía y póliza de seguros de compensación de trabajadores en lugar de suscribirse al sistema de compensación de trabajadores ofrecido por el estado.
La segunda cosa que debe saber es que es en su mejor interés consultar con un abogado con experiencia en lesiones personales lo antes posible. Al pedir ayuda a un abogado de compensación de trabajadores de Houston que tiene experiencia en las leyes de no suscriptores, usted se asegura de que su caso avance rápidamente a través del proceso. Home Depot es un no suscriptor y en Sandoval Law Firm, tenemos una amplia experiencia en el tratamiento de este tipo de casos de lesiones de trabajo.
La tercera cosa que hay que tener en cuenta es que no necesita contribuir más al retraso que puede estar experimentando ya en su caso. Cuanto más permita que su empleador se retrase, más difícil será para usted y su familia en el futuro.
¿Cómo sé si soy un trabajador lesionado en un caso de no suscriptores?
No importa el tamaño de la compañía o la industria, Texas es el único estado donde los empleadores del sector privado pueden salir del sistema de Compensación al Trabajador para obtener cobertura y elegir el estatus de “No Suscriptor”. Lea: ¿Qué probabilidades hay de que mi empleador sea un no suscriptor de Texas?
Si su empleador es un No Suscriptor de Texas, usted tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador si su lesión fue el resultado de no haberle proporcionado un lugar de trabajo razonablemente seguro. En otras palabras, importa si la negligencia de su empleador causó su lesión. En un caso de no suscriptores. Usted no está restringido a los recursos que tiene bajo las leyes de Compensación de Trabajadores de Texas. AUNQUE SU EMPLEADOR, EL AJUSTADOR DE SEGUROS O LOS DOCTORES LLAMEN A SU CASO UN CASO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES, ¡SU EMPLEADOR PODRÍA TENER UNA PÓLIZA DE NO SUSCRIPTOR! Todos ellos prefieren dejarle pensar que usted sólo tiene derechos bajo la Compensación de Trabajadores. Por eso, si se lesiona en el trabajo, una de las primeras cosas que DEBE hacer es determinar qué cobertura tiene su empleador.
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Leyes estatales de compensación laboral
Cada estado tiene un sistema de beneficios de compensación laboral establecido para proteger a los empleados lesionados. En Texas, Home Depot aprovecha la opción de no suscriptores del seguro de compensación laboral del estado, como muchos de los principales minoristas del estado. La compañía ofrece beneficios a los trabajadores lesionados, pero establece la mayoría de sus propias reglas sobre quién puede cobrar los beneficios. Para saber si usted podría beneficiarse de estas leyes estatales, por favor llámenos ahora para una consulta gratuita al (346) 347-7777.
Peligros en el lugar de trabajo de Home Depot
Fundada en 1978 con dos tiendas en Atlanta, Georgia, Home Depot tiene ahora 2.200 tiendas en América del Norte. Emplea a casi 400.000 personas en toda la nación, muchas de las cuales están en el estado de Texas. Como empleado de Home Depot en el Estado de Texas, puede ocupar cualquiera de sus funciones de venta al por menor como:
- Asociado de piso de ventas
- Asociado de lote
- Asociado de carga
- Cajero
Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, puede que se enfrente a una serie de peligros mientras trabaja en el gran minorista. Por ejemplo, puede resultar herido mientras realiza sus responsabilidades rutinarias como reponer mercancía, recoger carros y ayudar a los clientes a llegar a sus coches. Algunos accidentes y lesiones comunes incluyen:
- Superficies desiguales de estacionamiento que causan caídas
- Caer de las escaleras mientras se reponen los artículos
- Lesiones en la espalda por levantamientos pesados o repetitivos
- Suelos húmedos y resbaladizos en el centro de jardinería y áreas cercanas
Es importante que informe de su accidente y sus lesiones a un supervisor lo antes posible. Técnicamente puede tener 30 días, pero esperar demasiado tiempo puede perjudicar su reclamación. Si tiene preguntas o problemas con su reclamo, no dude en hablar con un abogado de compensación laboral.
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No importa el tipo de lesión que haya sufrido o cómo ocurrió el accidente laboral mientras trabajaba para Home Depot en el Estado de Texas, podemos ayudarlo.
- Los trabajadores lesionados tienen 30 días para reportar lesiones en el lugar de trabajo.
- Los trabajadores lesionados deben preguntar si necesitan ver a un médico específicamente designado o si pueden elegir el suyo propio.
- Los trabajadores lesionados con reclamos aceptados solo pueden cobrar beneficios por un período de tiempo máximo especificado, generalmente entre 50 y 120 semanas.
- Los beneficios por discapacidad de por vida y los beneficios por fallecimiento generalmente no están disponibles.
- Home Depot tiene derecho a despedirlo por sus lesiones.
Un reclamo contra Home Depot puede resultar en el pago de todos sus gastos médicos relacionados con su accidente. También puede recibir beneficios para cubrir salarios perdidos mientras esté temporalmente o permanentemente sin trabajo. Obtendrá estos beneficios cada pocas semanas durante el tiempo que la política lo permita. Las pólizas para no suscriptores a menudo no ofrecen beneficios permanentes por discapacidad o muerte a los trabajadores lesionados. Sin embargo, puede ser elegible para estos beneficios a través de un reclamo por lesiones personales.
Lesiones laborales de No Suscriptores: Home Depot – Abogado Hector Sandoval
Si se lesionó recientemente mientras trabajaba para Home Depot, contacte con el abogado de compensación laboral de Houston, Héctor Sandoval, para que le ayude. Por favor, llame ahora para una consulta gratuita al (346) 347-7777.
