Empleadores no subscriptores de Texas
- ¿Cómo sé si mi empleador es un No Suscriptor de Texas?
- ¿Cuáles son los pasos a seguir si se accidenta trabajando para un No Suscriptor?
- ¿Qué tipo de cobertura tiene su empleador No Suscriptor para las lesiones laborales?
- ¿Tengo derecho a presentar una demanda contra mi empleador No Suscriptor de Texas?
- ¿Qué puede hacer si su empleador No Suscriptor de Texas le pide que firme una renuncia a sus derechos o “waiver”?
- ¿Qué podría suceder después de la firma del “waiver” a cambio de los “beneficios integrales” o beneficios de “nivel 1” por parte de la empresa no suscriptora?
- ¿Cuáles son las probabilidades de que mi empleador sea un No Suscriptor de Texas?
- ¿Cuáles son las diferencias entre los derechos de un trabajador lesionado bajo la compensación de trabajadores y bajo una política de No Suscriptores?
¿Cómo sé si mi empleador es un No Suscriptor de Texas?
Los Empleadores No Suscriptores son aquellas compañías que tienen su propio plan de seguro (No de Compensación de Trabajadores de Texas) que proporciona beneficios y cubre las lesiones de los empleados mientras están en el trabajo. Esto no es Compensación de Trabajadores y no debe confundirse por el hecho de que su empleador y los... Continue Reading
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¿Cuáles son los pasos a seguir si se accidenta trabajando para un No Suscriptor?
Si se lesiona en el empleo mientras trabaja para un No Suscriptor de Texas, no hay tiempo que perder: ¡Contacte a un Abogado de Lesiones Laborales de Texas (Uno que representa a los empleados que trabajan para los No Suscriptores de Texas) para discutir sus derechos! ¡El abogado tendrá que ponerse a trabajar rápido! ¡Pida... Continue Reading
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¿Qué tipo de cobertura tiene su empleador No Suscriptor para las lesiones laborales?
Un empleador no suscriptor de Texas es una compañía que no suscribe o tiene un SEGURO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE TEXAS. Un trabajador lesionado debe ser diligente en determinar el estado de su empleador como portador de Compensación al Trabajador o como No Suscriptor. Puede contar con que el empleador, las compañías de seguros... Continue Reading
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¿Tengo derecho a presentar una demanda contra mi empleador No Suscriptor de Texas?
Sí, si su empleador es un empleador No Suscriptor de Texas, usted tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador si su lesión fue el resultado de no haberle proporcionado un lugar de trabajo razonablemente seguro. En otras palabras, tenemos que probar que la negligencia de su empleador causó su lesión. En un caso... Continue Reading
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¿Qué puede hacer si su empleador No Suscriptor de Texas le pide que firme una renuncia a sus derechos o “waiver”?
No la firme. Si no entiende el documento, consiga un abogado que le ayude a entender lo que significa el documento. No espere para hablar con un abogado. Demasiados trabajadores lesionados esperan para hablar con un abogado porque piensan que la compañía se enterará y perderán sus beneficios. Recuerde, la compañía y la compañía de... Continue Reading
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¿Qué podría suceder después de la firma del “waiver” a cambio de los “beneficios integrales” o beneficios de “nivel 1” por parte de la empresa no suscriptora?
Después de la firma del “waiver” que es una renuncia de ciertos de sus derechos, algunas cosas podrían suceder: Usted continúa recibiendo tratamiento, se mejora y regresa al trabajo rápidamente (casi nunca sucede); Usted recibe algún tratamiento y luego el seguro encuentra alguna razón para terminar sus beneficios (sucede todo el tiempo); Lo despiden (sucede... Continue Reading
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¿Cuáles son las probabilidades de que mi empleador sea un No Suscriptor de Texas?
Si usted se lesiona en el trabajo, hay una gran posibilidad de que su empleador no esté suscrito al programa de Compensación para Trabajadores de Texas. Hay algunos no suscriptores muy conocidos en Texas y usted podría fácilmente averiguar si su reclamo es un reclamo de compensación de trabajadores o, si su reclamo cae bajo... Continue Reading
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¿Cuáles son las diferencias entre los derechos de un trabajador lesionado bajo la compensación de trabajadores y bajo una política de No Suscriptores?
Una de las diferencias más vitales entre los derechos de un trabajador lesionado bajo la Compensación de Trabajadores y bajo una póliza de No Suscriptor es que si su empleador tiene la Compensación de Trabajadores, incluso si su empleador fue negligente al causar su lesión, usted no puede demandar a su empleador. Sus derechos exclusivos... Continue Reading
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