¿Qué cobertura para lesiones laborales tiene su empleador?
- Compensación de Trabajadores de Texas (Departamento de Seguros de Texas)
- No-Suscriptor (Plan de Beneficios de Lesiones Laborales bajo ERISA)
- Auto-Asegurado (Ferrocarriles y otras grandes empresas)
- Sin Cobertura.
En Texas, si usted sufre un accidente de trabajo, puede tener cualquiera de las situaciones anteriores en su caso. A veces, determinar qué cobertura tiene su empleador puede ser difícil. Incluso si su empleador, los compañeros de trabajo y los ajustadores están llamando a la compensación de los trabajadores, en realidad puede ser un caso de no suscriptores.
¿Cómo puedo averiguar si mi empleador es un no-suscriptor de Texas?
Algunas empresas son conocidas como no suscriptores de Texas. Si usted trabaja para cualquiera de los empleadores que aparecen a continuación, su caso está operando fuera de la Compensación de Trabajadores:
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Sin embargo, hay otras empresas más pequeñas que también pueden ser no suscriptores de planes de prestaciones para accidentes de trabajo. Por lo tanto, hay que investigar más a fondo para determinar si hay cobertura. Estos son los pasos para averiguar si su empresa está suscrita a la compensación laboral o no.
- Determine si alguien está pagando por su tratamiento médico o pagos de salarios. Si es así, al menos ya sabe que existe algún tipo de cobertura de seguro. Si nadie está pagando, usted podría estar en una situación en la que no posee cobertura.
- Busque el nombre de su empleador en el sitio web del Departamento de Compensación de Trabajadores de Texas. No se preocupe, ellos no lo descubrirán. Puede hacer una búsqueda en el sitio web de TDI por nombre y fecha del incidente y ver si su empleador tiene cobertura. https://www.tdi.texas.gov/wc/employer/coverage.html [ENG]. Tiene que asegurarse de que el nombre de su empleador sea correcto. Puede utilizar un talón de cheque o un DWC-73 para determinar exactamente el nombre con el que está asegurado su empleador. Si su empleador no aparece aquí, es muy posible que sea un empleador no suscriptor de Texas.
- Confirme con Recursos Humanos. Usted también puede ir al departamento de recursos humanos de su empleador y preguntar si su cobertura es de compensación de trabajadores o si es un no suscriptor de planes de lesiones laborales. Por lo general, ellos saben que tienen que darle esa información.
Una vez que haya confirmado el tipo de cobertura que su empleador posee, puede pasar a la elección de un abogado que sea el adecuado para usted, ya sea un abogado de compensación de los trabajadores o, un abogado que maneja los casos de no suscriptores.
¡Si su empleador es un caso de no-suscriptores de Texas, no espere para tomar medidas!
¡No lo haga solo! Navegar a través de tratamientos y nuevos horarios de trabajo en un caso de no-suscriptor es muy difícil. Su empleador y sus representantes del seguro no se lo van a poner fácil. Hay muchas trampas, algunas de las cuales puede leer en este sitio web. Este no es el típico caso de compensación de trabajadores.
Una vez que usted ha sufrido un accidente laboral trabajando para un empleador no suscrito, no hay duda de que su vida nunca va a ser la misma. En Sandoval Law Firm, PLLC, como su abogado me aseguraré de que los responsables de causar las lesiones de mi cliente paguen por todos los daños y pérdidas resultantes. Escucharé y me aseguraré de entender todo el impacto que el caso de lesión laboral ha tenido en nuestro cliente y su familia. Estableceré las expectativas y me centraré en escuchar las necesidades de nuestro cliente para asegurarme de que son atendidas. Me pongo a disposición de nuestros clientes. Trabajo muy duro en la comprensión de nuestros clientes en estos tiempos de lucha y hago todo lo posible para ser un punto de sostén y también estoy disponible para proporcionar apoyo verbal a nuestros clientes.
Una relación abogado-cliente se construye sobre la base de la confianza y la seguridad, y nos tomamos esto muy en serio. Si usted ha sufrido una lesión en un accidente de trabajo (no suscriptor), ¡investigue! Estamos aquí para ayudar a los tejanos heridos con su caso de lesiones personales.
