Sí, si su empleador es un empleador No Suscriptor de Texas, usted tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador si su lesión fue el resultado de no haberle proporcionado un lugar de trabajo razonablemente seguro. En otras palabras, tenemos que probar que la negligencia de su empleador causó su lesión. En un caso de compensación de trabajadores, usted no puede demandar a su empleador.
Los casos de no suscriptores muy a menudo, pero no siempre, se resolverán en una audiencia frente a un árbitro. El proceso de arbitraje tiene por objeto lograr una resolución de los casos más rápida que cuando los casos se presentan en el Tribunal Estatal o Federal. Su abogado de lesiones laborales puede asegurarse de que cuando se haya recuperado de su lesión, su caso esté listo para ser arbitrado.