¿Es cierto que me despedirán si contrato a un abogado para mi caso de lesión en el trabajo?

¡LOS DIEZ MITOS INVOLUCRADOS EN LA CONTRATACIÓN DE UN ABOGADO PARA AYUDARLE EN SU RECLAMACIÓN DE LESIONES EN EL TRABAJO!

La verdad es que, en Texas, su empleador puede despedirlo por cualquier motivo, pero, si se lesiona en el trabajo, deben tener cuidado de no discriminarlo simplemente porque está lesionado. Es mucho mejor tener un abogado de lesiones laborales de su lado desde el principio. ¡La contratación de un abogado de lesiones laborales, hará que la compañía observe sus propios pasos, luego de un grave accidente laboral!

Cuando un empleado sufre una lesión en el trabajo, los empleadores y los empleados de la gerencia se ponen a trabajar de inmediato, ¡generando miedo en el trabajador lesionado, para que no busque asesoramiento legal, hasta que ya sea demasiado tarde! No se deje intimidar con la mentira de que perderá su trabajo de inmediato, simplemente porque está pensando en hablar con un abogado sobre su caso de lesión en el trabajo. ¡A la larga, estará mejor hablando con un abogado ahora! Si su empleador fue responsable de su lesión, es probable que estén buscando la forma más rápida de evitar ser demandados por su negligencia en el lugar de trabajo. ¡No quieren ser responsables!

Si se lesiona en el trabajo, es muy probable que escuche los siguientes 10 mitos sobre las reclamaciones de lesiones en el trabajo:

• La compañía se enterará si usted está hablando con un abogado;
• La compañía cuenta con los mejores abogados y nunca pierden;
• La compañía lo despedirá inmediatamente por hablar con un abogado;
• La compañía no tiene ningún seguro, por lo que ni siquiera vale la pena la investigación;
• La compañía encontrará una manera de demandarlo por presentar un reclamo contra ellos;
• Si presenta una reclamación, nunca podrá encontrar otro trabajo;
• La compañía solo pagará mis facturas médicas y los salarios perdidos si acepto no demandarlos;
• Usted no era un “empleado”, por lo que no tiene ningún derecho a presentar una reclamación por lesiones laborales;
• Si recibe un salario y beneficios médicos del seguro de su empleador, entonces no puede demandarlos;
• Usted es responsable de causar su propia lesión, por lo que no puede demandar a su empleador.

Si se lesiona en el trabajo, no puede asumir que las afirmaciones anteriores sean ciertas. La mayoría de ellas son mitos fabricados por abogados que defienden a las compañías de seguros y a los empleadores negligentes. Después de una lesión laboral, los abogados de la compañía, los ajustadores de seguros, las compañías de seguros y los empleadores están concentrados en ganar tiempo para poder encontrar la mejor manera de evitar una demanda. El objetivo no es asegurarse de que el trabajador lesionado reciba el tratamiento necesario para recuperarse y volver al trabajo y así poder mantener a su familia. ¡No crea en las mentiras!

¡Si ha sido lesionado en el trabajo, no tenga miedo de tener una buena conversación con un abogado de lesiones laborales, sobre su incidente! Es probable que haya pocas personas a su alrededor que le digan lo que realmente necesita saber sobre su lesión laboral.

Si ha sido lesionado trabajando, no sea víctima de los mitos que rodean las reclamaciones por lesiones en el trabajo, hable con un abogado con experiencia en lesiones laborales en Texas y asegúrese de que el proceso de su caso esté avanzando rápidamente. Esto asegurará que realice una recuperación rápida y mejore antes. Cuanto más permita que se demoren, más difícil será para usted y su familia en el futuro.

Cuando esté listo para actuar, llame al Abogado de Lesiones Laborales de Texas Hector L. Sandoval al (346) 347-7777 o visítenos en la web en https://sandovalpllc.com/es/. ¡Llame y ponga a Sandoval a trabajar para usted!