¿Por Qué Esperar? ¡Está Dejando Que Su Empleador Construya Su Defensa!
¡Lo entiendo! Primero, usted no confía en los abogados y no sabe a cuál contratar. Le recomiendo que invierta tiempo y haga su investigación lo antes posible. Por si fuera poco, se ha lesionado en el trabajo y ahora necesita asesoramiento, pero no quiere que su empleador (No suscriptores: Amazon, Walmart, HEB, Lowe’s, etc.) se entere de que está hablando con un abogado porque teme ser despedido. Pregunto esto una y otra vez a cualquier persona que me llame después de haber sido lesionado, ¿qué le hace pensar que tiene una mejor seguridad laboral cuando no tiene un abogado? ¡No hay ninguna base para esta línea de pensamiento que no sea que usted está escuchando demasiados mitos de lesiones de trabajo por ahí!
La triste verdad es que los empleadores de Texas no suscriptores pueden despedirle en cualquier momento. Ellos no tienen que esperar a descubrir que usted está hablando con un abogado o que ha contratado a uno. La contratación de un abogado desde el principio, después de que usted ha sido lesionado trabajando para una firma de no suscriptores de Texas, le da la libertad de consultar a medida que avanza a través del proceso de presentación de su reclamo y obtener tratamiento bajo el plan de beneficios de lesiones de trabajo. Me tomó años entender completamente cómo se manejan estas reclamaciones. No espere, independientemente de lo que haya leído en Internet, ser capaz de gestionar su reclamación por su cuenta. Si toma ese camino, arruinará sus posibilidades de llevar a cabo su demanda.
Si Espera A Contratar Un Abogado, ¡Está Perjudicando Su Caso!
Después de que usted ha sido lesionado trabajando para un empleador no suscrito de Texas, su compañía, un equipo de ajustadores entrenados, y otros representantes de seguros, se ponen a trabajar para asegurarse de que usted no lo tenga fácil probando su demanda. Recuerde que, al optar por ir fuera del programa de compensación de trabajadores de Texas, Texas no suscriptores pueden ser demandados, pero usted debe tener la prueba de la negligencia y de que las lesiones están relacionadas, con el fin de ser capaz de apoyar una demanda.
Los Empleadores No Suscriptores De Texas Enturbian Los Hechos Y Retrasan Su Tratamiento
En general, después de una lesión, hay dos maneras en que el equipo de su empleador se pone a trabajar en la construcción de una defensa para el caso. En primer lugar, atacan su capacidad para probar los hechos de su caso. Su empleador no va a hacer todo lo que usted espera para investigar lo que causó su lesión. Sólo van a rellenar los formularios del seguro de la forma más sencilla posible. Rara vez se conservan fotografías, vídeos o declaraciones de testigos. ¿Por qué? Porque no quieren hacer su trabajo, ni el de su abogado, por usted. Por eso necesita a alguien que trabaje en su favor antes de que se pierdan las pruebas. Por eso, ¡necesita un abogado desde el inicio de su caso!
En segundo lugar, después de que su empleador hace un trabajo mediocre en la investigación de su incidente, la compañía de seguros se pone a trabajar para atacar la relación entre sus lesiones y el incidente que ocurrió. Pasar de un tratamiento de lesiones menores de nivel 1 a un médico serio, lleva una eternidad. Esperar a que las recomendaciones del médico serio sean aprobadas por el seguro, tarda una eternidad. Conseguir una resonancia magnética, tarda una eternidad… ¡si es que la consigue! Finalmente, lo mandan a buscar una segunda opinión, un IME o a hacer una revisión PEER y su reclamación es denegada. Mientras tanto, usted ha perdido el tiempo y ahora, usted está peor físicamente, mentalmente y financieramente. Por eso, ¡tiene que ponerse manos a la obra rápidamente! Realmente no hay ninguna razón para esperar que no sea que, tal vez, usted no está tan herido. Pero, si usted está seriamente lesionado, necesita tomar en serio la contratación de un abogado que conoce estas empresas y sus esquemas de la compañía de seguros.
¡Es hora de actuar! ¡Usted necesita proteger sus derechos como trabajador lesionado!
Es importante que usted entienda sus derechos como trabajador lesionado antes de que empiece a recibir atención médica bajo el plan de lesiones laborales de su empleador. Su empleador y sus representantes de seguros están capacitados para hacer lo necesario para proteger a la empresa. Sus abogados ya les han proporcionado la formación necesaria para limitar la exposición de la empresa a las demandas. Cuando usted se enfrenta a ellos solo, está subiendo una cuesta arriba en el barro. No deje que se aprovechen de usted. Obtenga el asesoramiento legal que se merece.
El abogado Héctor Sandoval maneja casos de no-suscriptores en todo el Estado de Texas. En Sandoval Law Firm, PLLC, estamos listos para discutir su caso de lesión laboral hoy mismo. Llámenos al (346) 347-7777 para que le ayudemos a defender sus derechos legales.
Si te has accidentado en el trabajo, llama a la firma de abogados de Hector Sandoval
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