Casos de lesiones de trabajo en Texas: ¿Qué podría estar perdiendo?

¿Califica para Beneficios de Lesiones de Trabajo?

¡Siempre dependerá del tipo de cobertura! Pasar por una lesión de trabajo puede ser muy difícil y realmente lo es. ¿Cómo puede estar seguro de que está recibiendo los beneficios que su empleador tiene para lesiones de trabajo? La verdad es que es complicado por una razón y, si usted simplemente va con la corriente, podría estar perdiendo los siguientes beneficios:

• Tratamiento médico: Su oportunidad de recibir el tratamiento médico que necesita.
• Salarios perdidos: Indemnización por el tiempo perdido en el trabajo a causa de la lesión.
• Deterioro: Indemnización por las secuelas de la lesión.
• Sufrimiento físico y mental: Indemnización por la lucha que está soportando.
• Desfiguración: Indemnización por los cambios físicos relacionados con la lesión.
• Daños futuros: ¡Compensación por pérdidas futuras en salarios y necesidad de atención médica!

En Texas, no todos los casos de lesiones laborales son iguales. El tipo de caso que usted tenga dependerá del tipo de cobertura que posea su empleador: Compensación de trabajadores, es un no suscriptor de Texas o un autoasegurado. Una vez que averigüe cuál es la cobertura, puede determinar a qué beneficios puede tener derecho y si podría o no presentar una demanda si esos beneficios no se entregan.

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¿Sabía Usted Que…?

Los Casos de Lesiones Laborales de No-Suscriptor de Texas vs Casos de Compensación de Trabajadores de Texas

• No todos los empleadores de Texas tienen seguro de accidentes de trabajo o compensación de trabajadores.
• Los empleadores de Texas se les permite ofrecer un seguro privado para cubrir las lesiones de trabajo.
• ¡Recibir tratamiento médico adecuado para sus lesiones es a menudo difícil en cualquiera de los casos!
• Los empleadores de Texas que optan por no participar en el programa de Compensación de Trabajadores de Texas se llaman No suscriptores de Texas.
• Varias empresas grandes y conocidas, y algunas pequeñas y no tan conocidas, son No-Suscriptores de Texas.
• Usted no puede demandar a su empleador participar en el programa de Compensación de Trabajadores de Texas.
• Por otro lado, usted puede presentar una demanda, por lo general en el arbitraje, contra un empleador No-Suscriptor de Texas si la negligencia del empleador causó su lesión.
• Su compensación es limitada en los casos de Compensación de Trabajadores.
• En los casos No-Suscriptor, usted puede reclamar todos los daños típicos de lesiones personales, como se mencionó anteriormente.
• En los casos de no suscriptores, un árbitro, un juez jubilado o un abogado con varios años de experiencia, decidirá si usted gana o pierde y, si gana, cuánto gana.

¿Necesita encontrar una firma de abogados de lesiones de trabajo de No-Suscriptores que pueda ayudarlo?

Llevo 19 años representando a trabajadores lesionados. El enfoque principal de mi firma es proporcionar orientación jurídica a los trabajadores lesionados en casos de no suscriptores. Hemos estado manejando estos casos durante los últimos 8 años y antes de eso, representé a los trabajadores ferroviarios lesionados durante 12 años. Manejamos casos de todo Texas. No hay ninguna limitación real que nos impida ofrecerle asesoramiento jurídico en su caso de no suscriptores si usted está en el Valle del Río Grande o Amarillo o el área de Dallas-Fort Worth. Mi oficina se encuentra en Houston, Texas, pero hemos manejado casos de El Paso, Eagle Pass y Laredo. Ofrecemos consultas gratuitas, y nos ponemos a disposición de nuestros clientes potenciales en momentos en que muchas otras firmas de abogados no lo hacen. Estamos para ayudarlo.

En Sandoval Law Firm, PLLC, como su abogado, creo que una relación abogado-cliente se basa en la confianza, la confidencia y el respeto, y me tomo esto muy en serio. Si se ha tenido una lesión laboral trabajando para una empresa no suscriptora o autoasegurada, ¡realice una investigación!