¿Por Qué Debería Preocuparse Un Trabajador Lesionado En Texas?
¡Porque existe un patrón de comportamiento utilizado por las compañías de Texas No Suscriptores y sus compañías de seguros que no favorece al tejano lesionado! En Sandoval Law Firm, PLLC, manejamos grandes cantidades de casos de lesiones laborales de no suscriptores en todo el estado de Texas. Debido a esto, hemos podido estudiar las prácticas de los empleadores no suscriptores y hemos descubierto que hay algunas cosas que seguramente sucederán inmediatamente después de una lesión con un empleador no suscriptor, ninguna de las cuales tiene la intención de beneficiar o “ayudar” al tejano lesionado a mejorar. En otras palabras, los tejanos lesionados se llevan la peor parte en los casos de Suscriptores de Texas si no toman medidas. Entonces, ¿de qué se tratan los no suscriptores?
¿Por Qué Las Empresas Han Optado Por Salirse Del Programa De Compensación Para Trabajadores De Texas?
Si solo lo piensa, cuando una empresa decide obtener un seguro privado fuera del programa de compensación para trabajadores de Texas, también pierde las protecciones que tiene bajo la Compensación para Trabajadores de Texas (Los Casos De No Suscriptores De Texas No Son Su Caso Típico De Compensación Para Trabajadores). Después de elegir el estado de no suscriptor, esa empresa ahora se ha abierto a ser demandada. Si una empresa elige tener la compensación para trabajadores de Texas, está protegida contra demandas. Entonces, ¿por qué renunciar a esa protección?
Empresas No Suscriptoras: ¡Jugando A Los Números!
En los casos tradicionales de Compensación para Trabajadores de Texas, se requerirá que el seguro del empleador pague los beneficios médicos y salariales en el 100% de las lesiones que ocurran mientras los empleados están en el curso y alcance de su empleo con su empleador. En otras palabras, si se lesiona mientras realiza sus deberes laborales para su empleador (“es decir, está trabajando”) y se puede demostrar que sus lesiones fueron el resultado del incidente, no importa si la empresa o no fue negligente y causó su lesión. Esto significa que incluso si un empleado se lesionó mientras trabajaba, pero en realidad fue solo un accidente sin que nadie tuviera la culpa, el seguro aún tendría que pagar. Por lo tanto, en general, tendría derecho a beneficios médicos y salariales en virtud de la compensación para trabajadores, pero no puede demandar a su empleador si termina con una lesión persistente a largo plazo. Esa es la compensación.
Si se lesiona y su empleador es un empleador no suscriptor de Texas (consulte la lista de las empresas no suscriptoras más comunes), la empresa ahora puede ser demandada cuando ocurre una lesión laboral, pero sólo puede demandar a su empleador si puede probar que el lesión ocurrió como resultado de que su empleador no le proporcionó un lugar de trabajo seguro. Tiene que establecer que la lesión ocurrió debido a la NEGLIGENCIA de su empleador. Por lo tanto, aunque ahora puede demandar a su empleador si no es suscriptor, su caso no califica automáticamente como un caso en el que puede presentar una demanda. Así que ahora, una compañía no suscrita de Texas y su seguro tienen la capacidad de rechazar lesiones que ocurren cuando nadie tiene la culpa y ¡EL TEXANO HERIDO NO PUEDE HACER NADA AL RESPECTO! Por lo tanto, los no suscriptores de Texas simplemente están jugando con los números para reducir la cantidad de dinero que se paga anualmente en reclamos por lesiones laborales. Entonces, si no hay negligencia, no hay forma de obligar a un empleador a pagar un reclamo por lesiones en el entorno de los no suscriptores.
Reducción De La Cantidad De Dinero Pagada En Reclamos Por Lesiones
Incluso si puede respaldar un reclamo por negligencia contra su empleador, comprender el propósito del sistema de no suscriptores le permitirá comprender por qué, después de una lesión, parece que no está llegando a ninguna parte con el tratamiento médico y los beneficios. Desde la perspectiva del empleador y de la compañía de seguros, el propósito del programa para no suscriptores es LIMITAR LA CANTIDAD DE DINERO QUE PAGAN EN RECLAMACIONES POR LESIONES Y PROTEGER A LA COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD!
Primero, la compañía obviamente hará todo lo posible para que parezca que no hizo nada malo y que usted fue el único responsable del incidente laboral que causó sus lesiones. Intentan convencerte de que no necesitas ir a ver a un abogado. (Ver Respuestas a los 10 mitos en Casos de Lesiones Laborales) Entonces y casi inmediatamente después del accidente, la compañía de seguros interviene y hace el resto.
- Rechazar Reclamaciones que no sean reportadas o reportadas a tiempo por el empleado lesionado;
- Requerir que el empleado lesionado firme un informe que el empleado no completó;
- Desacreditar al empleado haciéndole tomar una prueba de orina;
- Desacreditar al empleado haciendo que el empleado lesionado dé una declaración grabada;
- Enviar al empleado lesionado a una clínica interna que deliberadamente tomará un registro deficiente del incidente informado y todas las lesiones resultantes;
- Envíe al empleado lesionado a una clínica externa con vínculos estrechos con la compañía de seguros y que esté dispuesta a hacer lo siguiente por él:
- Hacer un mal trabajo tomando un historial del incidente y las lesiones resultantes;
- Tratar solo una lesión;
- Nunca lo saque del trabajo debido a su lesión;
- Tómese una eternidad para ordenar una prueba de diagnóstico como una resonancia magnética;
- Solo proporcione fisioterapia a pesar de la gravedad de la lesión;
- Nunca haga una derivación a un especialista;
- Liberar al empleado lesionado con solo unas pocas restricciones para que tenga que volver al trabajo aunque esté lesionado
- Envíe el trabajador lesionado o los registros médicos del trabajador lesionado a un médico que revise todo y dé una opinión experta de que usted no resultó herido como resultado del incidente en cuestión;
- RECHAZAR SU RECLAMO;
- Contratar abogados para defender su demanda contra el empleador de suscriptor de Texas.
- Forzar el Arbitraje como foro para el juicio de su caso;
- Obligarlo a presentar su caso en Arbitraje en menos tiempo que lo permitido por la ley estatal (El Estatuto de Limitaciones de Texas en casos de Lesiones Personales es de 2 años).
Si alguna de estas estrategias convence a un trabajador lesionado de que simplemente no hay esperanza en su caso y, por lo tanto, debe aceptar que debe trabajar con su lesión, los objetivos del programa para no suscriptores habrían funcionado a favor de la empresa y la compañía de seguros.
¡En Los Casos De No Suscriptores De Texas, No Puede Sentarse En Sus Derechos!
Entendiendo que una vez que ha tenido un accidente de trabajo, la compañía y su compañía de seguros se ponen en marcha para preparar una defensa en el caso, entonces le quedará claro que cuanto más espere para hablar por sí mismo y emprender acciones legales, más difícil podría ser su caso. Cuando espera, pierde y esa es otra estrategia que usa la compañía de seguros para convencerlo de que se mantenga alejado de abogados como nosotros. Intentan convencerlo de que van a aprobar tu tratamiento y de que están ahí para usted. El único que está ahí para usted, es usted mismo. Y hasta que tome medidas para indagar sobre sus derechos, se enfrenta a oponentes muy informados, hábiles y experimentados. ¡No lo haga solo!
Una vez que ha sufrido un accidente de trabajo trabajando para un empleador no afiliado, no hay duda de que tu vida nunca volverá a ser la misma. En el bufete de abogados Sandoval, PLLC,
- Les hacemos pagar. Nos aseguraremos de que los responsables de causar las lesiones de nuestros clientes paguen todos los daños y pérdidas resultantes.
- Escuchamos. Nos aseguramos de comprender el impacto total que el caso de lesiones laborales ha tenido en nuestro cliente y su familia.
- Establecemos Expectativas. Nos enfocamos en escuchar las necesidades de nuestros clientes para asegurarnos de que están siendo atendidas.
- Estamos a disposición de nuestros clientes. Trabajamos muy duro para comprender a nuestros clientes en estos tiempos de lucha y hacemos todo lo posible para ser un puesto firme en el que apoyarse, pero también estamos disponibles para brindar apoyo verbal a nuestros clientes.
Una relación abogado-cliente se basa en la seguridad y la confianza y nos tomamos esto muy en serio. Queremos que nuestros clientes sepan que somos compasivos, pero lucharemos contra los responsables de causar daño y dolor a nuestros clientes.
Si ha resultado lesionado en un accidente de trabajo (no suscriptor), ¡investigue! Estamos aquí para ayudar a los tejanos lesionados con su caso de lesiones personales. Llame y hable directamente conmigo, el Abogado de Lesiones de No Suscriptores de Texas Hector L. Sandoval al (346) 347-7777 o visítenos en la web en https://sandovalpllc.com/es para programar una consulta gratis sobre su caso de lesiones personales por teléfono, virtual o en personal!