Lesiones Degenerativas O Preexistentes En Casos De No Suscriptor
Ya sea que tenga 18 o 48 años, cuando sufre una lesión laboral mientras trabaja para un empleador No Suscriptor de Texas, uno de los argumentos garantizados que esgrimirán para defenderse es que sus lesiones son degenerativas o preexistentes y que no pudieron haber sido causadas por el incidente que reporta en el trabajo. Esto significa que su empleador y su seguro argumentarán que ciertos cambios que podrían existir debido al envejecimiento natural o simplemente debido a la genética van a ser utilizados como una forma para que los médicos de la empresa expliquen que ya estaba lesionado antes de su incidente a pesar de que nunca antes tuvo ningún síntoma. Por falso que sea este argumento, es muy probable que un empleado lesionado lo escuche en alguna fase de su caso de accidente laboral, ya sea durante la fase de tratamiento con los médicos de la empresa o durante las fases de litigio del caso. No les crea.
¿Lesionado en el trabajo?
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Esto no significa que no tenga una lesión laboral
- Desgaste: Tenga en cuenta que todos sufrimos algún grado de desgaste en nuestras articulaciones y tendones a medida que envejecemos. Después de una lesión laboral, tener desgaste no significa que no tenga una nueva lesión.
- Hernias y desgarros tendinosos: Tenga en cuenta que usted podría tener hernias, desgarros de tendones antes de un incidente de trabajo y NO tener ningún síntoma. Después de un accidente de trabajo, tener hernias o desgarros de tendones preexistentes no significa que no tenga una nueva lesión.
- Genética: Tenga en cuenta que puede haber nacido con variaciones en su anatomía que se manifiesten como lesiones o lo hagan más susceptible a ciertas lesiones. ¡Después de una lesión de trabajo, tener una condición anatómica genética no significa que usted no tiene una nueva lesión!
En los casos de accidentes de trabajo, no todos los casos son iguales. Entender cómo ocurrió el incidente y qué lesiones fueron causadas por el incidente es esencial para entender su caso. Aunque su empleador y su seguro siempre argumentarán que no son responsables de haber causado sus lesiones, el argumento no tiene sentido y se utiliza en exceso para explotar los procesos naturales de la vida. Todos podemos tener cambios anatómicos en nuestro cuerpo ya sea que tenga 18 o 48 años de edad, pero esto no lo descalifica de haber tenido un incidente que causó una nueva lesión que ahora se ha vuelto sintomática causando nuevo dolor severo y deterioro. ¡Usted todavía podría tener un caso!
¿Lesiones preexistentes o degenerativas a los 18-30 años?
¡No lo crea! Si usted sufre una lesión en el trabajo y es relativamente joven, considere el impacto que tendrá en su vida en el futuro si no se ocupa de las lesiones. Aunque su empleador siempre va a argumentar que sus lesiones eran preexistentes, si usted está en este grupo de edad en el momento de la lesión de trabajo, considere lo que sucederá con su capacidad para trabajar durante los próximos 30-40 años con una lesión que no abordó cuando tuvo la oportunidad. Aceptar el argumento de su empleador de que padece una lesión preexistente o cambios degenerativos no indemnizables repercutirá gravemente en su capacidad para mantenerse y mantener a su familia. Su capacidad para disfrutar de una buena calidad de vida se verá seriamente comprometida. No se quede de brazos cruzados e ignore sus lesiones. Su futuro depende de ello. Si tiene nuevos síntomas, ¡investigue las posibles causas!
¿Lesiones preexistentes o degenerativas a los 48-60 años?
¡No lo crea! Es fácil argumentar que cuanto mayor sea usted, más cambios “preexistentes” y “degenerativos” aparecerán en su historial médico. El simple hecho de ser mayor no lo descalifica para sufrir una nueva lesión cuando su empleador es negligente y no proporciona un lugar de trabajo seguro. Los cambios en su espalda, hombros, rodillas u otras áreas de su cuerpo pueden agravarse por un incidente de trabajo. Esta agravación puede entonces causar nuevo dolor y deterioro que se puede atribuir al incidente en el trabajo.
Tener una lesión laboral cuando está en la segunda mitad de su vida laboral puede ser perjudicial para la vida que ha estado planeando durante tantos años. Podría hacer que tuviera que agotar sus ahorros, afectando a la estabilidad financiera de su familia y a su capacidad para planificar una jubilación saludable. Su capacidad para disfrutar de una buena calidad de vida se verá seriamente comprometida. No se quede de brazos cruzados e ignore sus lesiones. Su futuro depende de ello.
Compañías No Suscriptoras de Texas
Su futuro depende de ello.
En Sandoval Law Firm, PLLC, , como su abogado, investigaremos sus lesiones a fondo y le daremos respuestas sobre qué las causó. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, ¡haga su investigación!
