{"id":359,"date":"2019-09-13T10:33:29","date_gmt":"2019-09-13T10:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?p=359"},"modified":"2023-10-03T21:44:44","modified_gmt":"2023-10-03T21:44:44","slug":"recapitulacion-de-lesiones-en-el-lugar-de-trabajo-por-responsabilidad-de-terceros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/recapitulacion-de-lesiones-en-el-lugar-de-trabajo-por-responsabilidad-de-terceros\/","title":{"rendered":"Recapitulaci\u00f3n de lesiones en el lugar de trabajo por responsabilidad de terceros"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/09\/shutterstock_153986042-300x200.jpg\" alt=\"Lesiones en el lugar de trabajo por responsabilidad de terceros\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignright size-medium wp-image-360 lazy-load\" srcset=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/09\/shutterstock_153986042-300x200.jpg 300w, https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/09\/shutterstock_153986042-768x512.jpg 768w, https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/09\/shutterstock_153986042.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>La regla general aqu\u00ed en Texas es que cuando un trabajador se lesiona durante el curso y alcance de su trabajo por un riesgo previsible de ese trabajo, \u00e9l o ella llega a ser elegible para beneficios de <a href=\"\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/compensacion-de-trabajadores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a>. Estos beneficios son el \u00fanico y exclusivo remedio del empleado. Los empleados no est\u00e1n autorizados a presentar demandas por <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-hector-sandoval\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">lesiones personales<\/a> contra su propio empleador. Los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores normalmente consisten en el pago de lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Facturas m\u00e9dicas justas y razonables en relaci\u00f3n con el accidente.<\/li>\n<li>Beneficios de incapacidad total temporal (TTD, por sus siglas en ingl\u00e9s) mientras el trabajador se est\u00e1 recuperando de sus lesiones.<\/li>\n<li>Beneficios de incapacidad parcial permanente por cualquier impedimento permanente como resultado del accidente y las lesiones.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La Excepci\u00f3n<\/h3>\n<p>Hay veces en que un accidente que ocurri\u00f3 en el trabajo fue causado por otra persona. Por ejemplo, si un carpintero de una compa\u00f1\u00eda resulta lesionado por un electricista de otra compa\u00f1\u00eda en el mismo lugar de trabajo, esto se conoce como responsabilidad civil. De acuerdo a Houston, Texas, el <a href=\"\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/\">abogado de accidentes de trabajo en Houston<\/a> Hector Sandoval de Sandoval Law Firm, cuando las lesiones en el trabajo de un empleado son causadas por un tercero independiente, se le permite a la v\u00edctima del accidente presentar una demanda por lesiones personales acumuladas en contra de la persona que caus\u00f3 el accidente. No s\u00f3lo se le permite al empleado presentar el caso de lesiones personales, sino que tambi\u00e9n puede presentarlo al mismo tiempo que se cobran los beneficios de compensaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n<p>La ley de Texas reconoce los da\u00f1os personales que pueden extenderse m\u00e1s all\u00e1 de lo que pagan los beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador. Las personas que se lesionan en el trabajo como resultado de la negligencia de un tercero deben considerar seriamente la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales adem\u00e1s de un reclamo de compensaci\u00f3n laboral. Podemos ayudarlo con ambos casos. Si usted se lesion\u00f3 en el trabajo como resultado de la negligencia de un tercero, <a href=\"\/es\/contactese\/\">comun\u00edquese con el Abogado de Lesiones Laborales de Houston, Texas, H\u00e9ctor Sandoval<\/a> en Sandoval Law Firm para hacer los arreglos para una consulta y revisi\u00f3n del caso sin costo alguno. Nuestro objetivo es maximizar cualquier resultado que usted pueda obtener de un acuerdo o adjudicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a1Llame al <strong><a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a><\/strong> para una consulta  gratuita e informativa!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La regla general aqu\u00ed en Texas es que cuando un trabajador se lesiona durante el curso y alcance de su trabajo por un riesgo previsible de ese trabajo, \u00e9l o ella llega a ser elegible para beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. Estos beneficios son el \u00fanico y exclusivo remedio del empleado. 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