{"id":347,"date":"2019-08-28T23:49:21","date_gmt":"2019-08-28T23:49:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?p=347"},"modified":"2023-10-03T21:57:42","modified_gmt":"2023-10-03T21:57:42","slug":"no-suscriptoras-de-texas-quieren-erradicar-los-derechos-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/no-suscriptoras-de-texas-quieren-erradicar-los-derechos-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00a1Compa\u00f1\u00edas no-suscriptoras de Texas est\u00e1n luchando para erradicar los derechos de los trabajadores lesionados!"},"content":{"rendered":"

\"Trabajador<\/p>\n

\u00a1La perspectiva de un abogado sobre por qu\u00e9 es urgente llamar a un abogado en el caso de No-suscriptores!<\/h2>\n

Abogado de Lesiones Laborales en Houston – Hector L. Sandoval
\nSandoval Law Firm, PLLC<\/h3>\n

A menudo recibo una llamada de un trabajador lesionado que me hace la siguiente pregunta:<\/p>\n

Acabo de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo y mi empleador me est\u00e1 pidiendo que firme algunos documentos, \u00bfqu\u00e9 debo hacer?<\/em><\/strong><\/p>\n

En resumen, les digo… \u00a1No los firme!<\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es una Exenci\u00f3n?<\/h3>\n

UNA EXENCI\u00d3N <\/strong>(Waiver, en ingl\u00e9s) ES UNA RENUNCIA A SUS DERECHOS. En otras palabras, si usted firma ese documento, est\u00e1 renunciando a sus derechos de presentar una demanda contra su empleador por sus lesiones.\u00a0 Su empleador puede presentarle una exenci\u00f3n por escrito ya sea antes de lesionarse o incluso despu\u00e9s de lesionarse. Generalmente, la ley proh\u00edbe la renuncia a los derechos antes de la lesi\u00f3n, pero las decisiones recientes lo han hecho menos claro. La ley de Texas apoya la "Libertad de Contrato" que trabaja en contra de un empleado que sin saberlo firma un acuerdo de renuncia de derechos antes de que empiece a trabajar para su empleador. Esta es una situaci\u00f3n peligrosa para un trabajador lesionado.<\/p>\n

\u00a1Se lesion\u00f3 en el trabajo! \u00a1Obtenga ayuda ahora!<\/h3>\n

Si usted se ha lesionado trabajando para un No-Suscriptor de Texas, no cometa el error de pensar que no necesita buscar consejer\u00eda legal hasta que su tratamiento o beneficios sean negados. EL TIEMPO ES EL ENEMIGO<\/strong>. Algunos empleadores tienen acuerdos, que les piden a los empleados que firmen cuando van a trabajar por primera vez, con la intenci\u00f3n de limitar la cantidad de tiempo que usted tiene para presentar una demanda en su contra por una lesi\u00f3n. Actualmente, la ley no es clara en cuanto a si este tipo de acuerdo es ejecutable. Por esta raz\u00f3n, como empleado lesionado, el riesgo no vale la pena. Si usted espera, est\u00e1 poniendo su futuro y el futuro de su familia en un alto riesgo.<\/p>\n

Si usted se lesiona en el trabajo, no hay tiempo que perder:<\/h3>\n