\u00bfQu\u00e9 se puede reclamar en un caso de no suscriptores en Texas que no puede en un caso de compensaci\u00f3n a los trabajadores?<\/a><\/strong><\/p>\n![\"\u00bfPor](\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/06\/reclamacion-denegada-la-determinacion-adversa-de-prestaciones.jpg\")
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La Denegaci\u00f3n De Una Reclamaci\u00f3n No Significa Que No Tenga Derecho A Presentar Una Demanda<\/h3>\n
En estos casos, si puede recibir un tratamiento beneficioso con cargo al seguro de su empresa, h\u00e1galo, reciba la mayor cantidad posible y vuelva al trabajo lo antes posible. Pero, si lo que le ocurre es lo que sucede en la mayor\u00eda de los casos y su reclamaci\u00f3n es DENEGADA, tiene que investigar si tiene derecho a presentar una demanda por sus lesiones. En otras palabras, el hecho de que su reclamaci\u00f3n haya sido denegada, NO SIGNIFICA QUE NO TENGA DERECHO A SER COMPENSADO POR LAS LESIONES QUE SUFRI\u00d3 EN EL TRABAJO. Cuando las acciones negligentes de su empleador causan sus lesiones, no importa si el seguro DENEG\u00d3 la cobertura de su reclamo. Usted todav\u00eda podr\u00eda tener derecho a presentar una demanda ante un Tribunal (Estatal o Federal) o Arbitraje. No acepte una denegaci\u00f3n de reclamaci\u00f3n como la \u00faltima palabra sobre su reclamaci\u00f3n por lesiones laborales. Investigue su caso y averig\u00fce si tiene derechos adicionales.<\/p>\n
No Conocer Las Reglas Del Juego<\/h3>\nEl Plan ERISA (Documento del Plan y Resumen de la Descripci\u00f3n del Plan)<\/h3>\n
Las reclamaciones de No-suscriptores de Texas est\u00e1n perfectamente configuradas para que el trabajador lesionado pueda fallar. En el momento en que un empleado comienza a trabajar por primera vez para un empleador no suscriptor de Texas, se supone que deben recibir una orientaci\u00f3n y una copia del libro de reglas, el Resumen de la Descripci\u00f3n del Plan (La P\u00f3liza de Seguro)<\/strong>. Se trata de una breve explicaci\u00f3n de los beneficios a los que los trabajadores lesionados tienen derecho bajo el programa de beneficios de accidentes de trabajo del empleador. Aqu\u00ed es donde encontrar\u00e1 orientaci\u00f3n sobre lo que se supone que debe hacer despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo. Si hay reglas que seguir, entonces usted deber\u00eda poder jugar el juego, \u00bfverdad? Pues no. A menudo, los empleados nunca reciben copias del Resumen de la Descripci\u00f3n del Plan, incluso cuando la pol\u00edtica de la empresa as\u00ed lo exige. Es una de esas cosas que a menudo se pasan por alto porque no es necesaria en el momento de la contrataci\u00f3n. Incluso si se supiera que hay que pedir una copia del Plan, muchas veces los empleados que contratan no han sido contratados para saber qu\u00e9 buscar. <\/p>\nSin tener acceso al libro de normas, no saben qu\u00e9 es lo primero que deben hacer cuando sufren una lesi\u00f3n trabajando para un empleador no suscrito de Texas. Por lo tanto, cuando usted sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, ya est\u00e1 jugando desde atr\u00e1s con poco o ning\u00fan conocimiento de c\u00f3mo funciona el proceso de reclamaci\u00f3n por lesiones de trabajo en los casos de no suscriptores. <\/p>\n