{"id":1782,"date":"2023-07-27T12:59:49","date_gmt":"2023-07-27T12:59:49","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?p=1782"},"modified":"2025-11-15T14:08:31","modified_gmt":"2025-11-15T14:08:31","slug":"informar-a-los-empleados-de-la-cobertura-del-seguro-de-compensacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/informar-a-los-empleados-de-la-cobertura-del-seguro-de-compensacion\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo informar a los empleados de la cobertura del seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores"},"content":{"rendered":"

Tienen Seguro De Compensaci\u00f3n Para Trabajadores<\/h2>\n

En el momento de la contrataci\u00f3n, los empleadores deben avisar a los nuevos empleados, por escrito, acerca de la cobertura. Dicho aviso en forma escrita debe informar a los empleados sobre su derecho a rechazar la cobertura de compensaci\u00f3n de trabajadores y conservar su derecho de acci\u00f3n de derecho com\u00fan.<\/p>\n

Leer tambi\u00e9n: Informaci\u00f3n para empresarios de la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales<\/a> [ENG]<\/strong>.<\/p>\n

Los empresarios tambi\u00e9n deben publicar un aviso por escrito en su lugar de trabajo, en el que informen a sus empleados que tienen un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Este aviso debe tener la redacci\u00f3n y el formato prescritos por el Aviso 6 de la TDI-DWC, Aviso a los empleados sobre la compensaci\u00f3n de trabajadores en Texas. El aviso debe estar en ingl\u00e9s, espa\u00f1ol y cualquier otro idioma que sea com\u00fan para los empleados y debe colocarse en lugares visibles en el lugar de trabajo del empleador.<\/p>\n

Debe proporcionarse de nuevo un aviso por escrito a cada empleado y el Aviso 6 debe actualizarse cuando se produzcan cambios en el estado de la cobertura (obtenida, finalizada o cancelada). El Aviso para nuevos empleados y el Aviso 6 del TDI-DWC pueden obtenerse en el sitio web del TDI aqu\u00ed<\/strong><\/a> o llamando al 1-800-252-7031.<\/p>\n

Seg\u00fan el Departamento de Seguros de Texas<\/a> [ENG]<\/strong>, “la cobertura del seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores proporciona a los empleados cubiertos ingresos y prestaciones m\u00e9dicas si sufren una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. Salvo que la ley disponga lo contrario, los empleadores privados de Texas pueden elegir si proporcionan o no cobertura de seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores a sus empleados.<\/p><\/blockquote>\n

\n<\/div>\n

Algunas Preguntas Frecuentes Sobre La Compensaci\u00f3n De Trabajadores En Texas<\/h2>\n

\u00bfLos empleados 1099 est\u00e1n cubiertos por la compensaci\u00f3n de trabajadores en Texas?<\/h3>\n

Texas no requiere que la mayor\u00eda de los empleadores privados tengan compensaci\u00f3n laboral. … Algunos contratistas pueden requerir que sus subcontratistas y contratistas independientes tengan compensaci\u00f3n para trabajadores. Los empleadores con compensaci\u00f3n de trabajadores tienen una protecci\u00f3n legal clave.<\/p>\n

\u00bfTengo que declarar la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/h3>\n

Un posible empleador no tiene derecho a preguntarle si ha tenido una reclamaci\u00f3n previa de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Sin embargo, s\u00ed tiene derecho a saber si tiene alguna lesi\u00f3n o dolencia que afecte a su capacidad para desempe\u00f1ar su trabajo.<\/p>\n

\u00bfNecesito un seguro de accidentes de trabajo si no tengo empleados?<\/h3>\n

Los empresarios individuales que no tienen empleados no suelen estar obligados a contratar un seguro de accidentes laborales. Sin embargo, si usted se lesiona en el trabajo, una p\u00f3liza de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para empresarios individuales puede ayudarle a pagar los gastos m\u00e9dicos y los salarios de sustituci\u00f3n mientras se recupera.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurre si un contratista independiente se lesiona en el trabajo?<\/h3>\n

Si un contratista independiente puede demostrar que la negligencia de su empleador caus\u00f3 sus lesiones, tendr\u00eda derecho a la misma indemnizaci\u00f3n que un empleado que trabaja para el empleador no suscriptor. Esto incluye da\u00f1os y perjuicios por sus facturas m\u00e9dicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.<\/p>\n

\u00bfPuede un contratista independiente reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h3>\n

Como contratista independiente, no tiene esta opci\u00f3n. Usted podr\u00eda demandar para recuperar los da\u00f1os como se responde en la pregunta anterior, pero s\u00f3lo si usted tiene un caso en virtud del derecho de responsabilidad civil. Para ello tendr\u00eda que demostrar que sus lesiones se produjeron por negligencia o incumplimiento de una obligaci\u00f3n legal. Como contratista independiente, no se le garantizan las prestaciones por accidente laboral.<\/p>\n

\u00bfDebe tener mi contratista un seguro de accidentes de trabajo?<\/h3>\n

El seguro m\u00e1s importante que debe tener un contratista contratado es el seguro de accidentes laborales. La contrataci\u00f3n de un contratista sin seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores podr\u00eda dejarle pagando las facturas m\u00e9dicas de un empleado lesionado o subcontratista indefinidamente, s\u00f3lo por contratar a alguien para arreglar su propiedad.<\/p>\n

\u00bfLos miembros de una LLC necesitan seguro de accidentes de trabajo?<\/h3>\n

Los empresarios aut\u00f3nomos, los socios de sociedades colectivas y los miembros de sociedades de responsabilidad limitada no est\u00e1n obligados a contratar una indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo a menos que tengan empleados que no sean propietarios.<\/p>\n

\u00bfSe puede despedir a un trabajador que percibe una indemnizaci\u00f3n?<\/h3>\n

Despedir o cesar a un empleado con indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ser una infracci\u00f3n de la ley. El empleado puede estar protegido contra el despido en virtud de una legislaci\u00f3n espec\u00edfica de compensaci\u00f3n de trabajadores del estado o territorio si el motivo del despido del empleado se debe principalmente a su ausencia por compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de las reclamaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores de Texas<\/a> y la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores lesionados, por favor llame al abogado de Compensaci\u00f3n a los Trabajadores de Houston<\/a> , H\u00e9ctor L. Sandoval. Sandoval Law Firm, PLLC<\/a> , PLLC ayuda a los trabajadores lesionados. Llame al (346) 347-7777<\/strong><\/a> para una consulta gratuita e informativa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aseg\u00farese de que sus empleados conozcan su cobertura de seguro de compensaci\u00f3n laboral con avisos claros y accesibles, cumpliendo con las regulaciones de Texas para proteger sus derechos y su bienestar.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1783,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[3,2],"tags":[],"class_list":["post-1782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-blog","category-lesiones-laborales","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nComunicando la cobertura del seguro de compensaci\u00f3n a los empleados.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el momento de la 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