{"id":172,"date":"2019-04-24T01:05:24","date_gmt":"2019-04-24T01:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.wpengine.com\/es\/?p=172"},"modified":"2023-10-03T22:08:15","modified_gmt":"2023-10-03T22:08:15","slug":"despido-si-contrato-a-un-abogado-para-mi-caso-de-lesion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/despido-si-contrato-a-un-abogado-para-mi-caso-de-lesion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfEs cierto que me despedir\u00e1n si contrato a un abogado para mi caso de lesi\u00f3n en el trabajo?"},"content":{"rendered":"<h3>\u00a1LOS DIEZ MITOS INVOLUCRADOS EN LA CONTRATACI\u00d3N DE UN ABOGADO PARA AYUDARLE EN SU RECLAMACI\u00d3N DE LESIONES EN EL TRABAJO!<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/abogado-para-mi-caso-de-lesion-300x200.jpg\" alt=\"ABOGADO RECLAMACI\u00d3N DE LESIONES\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"img-left lazy-load\" \/>La verdad es que, en Texas, su empleador puede despedirlo  por cualquier motivo, pero, si se lesiona en el trabajo, deben tener cuidado de  no discriminarlo simplemente porque est\u00e1 lesionado. Es mucho mejor tener un  <a href=\"\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">abogado de lesiones laborales<\/a> de su lado desde el principio. \u00a1La contrataci\u00f3n  de un abogado de lesiones laborales, har\u00e1 que la compa\u00f1\u00eda observe sus propios pasos,  luego de un grave accidente laboral!<\/p>\n<p>Cuando un empleado sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, los  empleadores y los empleados de la gerencia se ponen a trabajar de inmediato, \u00a1generando  miedo en el trabajador lesionado, para que no busque asesoramiento legal, hasta  que ya sea demasiado tarde! No se deje intimidar con la mentira de que perder\u00e1  su trabajo de inmediato, simplemente porque est\u00e1 pensando en hablar con un  abogado sobre su caso de lesi\u00f3n en el trabajo. \u00a1A la larga, estar\u00e1 mejor  hablando con un abogado ahora! Si su empleador fue responsable de su lesi\u00f3n, es  probable que est\u00e9n buscando la forma m\u00e1s r\u00e1pida de evitar ser demandados por su  <a href=\"\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/negligencia-de-terceros\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">negligencia en el lugar de trabajo<\/a>. \u00a1No quieren ser responsables!<\/p>\n<p>Si se lesiona en el trabajo, es muy probable que escuche  los siguientes 10 mitos sobre las reclamaciones de lesiones en el trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>La compa\u00f1\u00eda se enterar\u00e1  si usted est\u00e1 hablando con un abogado;<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda cuenta con  los mejores abogados y nunca pierden;<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda lo despedir\u00e1  inmediatamente por hablar con un abogado;<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda no tiene  ning\u00fan seguro, por lo que ni siquiera vale la pena la investigaci\u00f3n;<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda encontrar\u00e1  una manera de demandarlo por presentar un reclamo contra ellos; <\/li>\n<li>Si presenta una  reclamaci\u00f3n, nunca podr\u00e1 encontrar otro trabajo;<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda solo pagar\u00e1  mis facturas m\u00e9dicas y los salarios perdidos si acepto no demandarlos;<\/li>\n<li>Usted no era un <em>&ldquo;empleado&rdquo;<\/em>, por lo que no tiene ning\u00fan  derecho a presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones laborales;<\/li>\n<li>Si recibe un salario y  beneficios m\u00e9dicos del seguro de su empleador, entonces no puede demandarlos;<\/li>\n<li>Usted es responsable de  causar su propia lesi\u00f3n, por lo que no puede demandar a su empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si se lesiona en el trabajo, no puede asumir que las  afirmaciones anteriores sean ciertas. La mayor\u00eda de ellas son mitos fabricados  por abogados que defienden a las compa\u00f1\u00edas de seguros y a los empleadores  negligentes. Despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral, los abogados de la compa\u00f1\u00eda, los  ajustadores de seguros, las compa\u00f1\u00edas de seguros y los empleadores est\u00e1n  concentrados en ganar tiempo para poder encontrar la mejor manera de evitar una  demanda. El objetivo no es asegurarse de que el trabajador lesionado reciba el  tratamiento necesario para recuperarse y volver al trabajo y as\u00ed poder mantener  a su familia. \u00a1No crea en las mentiras!<\/p>\n<p>\u00a1Si ha sido lesionado en el trabajo, no tenga miedo de  tener una buena conversaci\u00f3n con un abogado de lesiones laborales, sobre su  incidente! Es probable que haya pocas personas a su alrededor que le digan lo  que realmente necesita saber sobre su lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Si ha sido lesionado trabajando, no sea v\u00edctima de los mitos que rodean las reclamaciones por lesiones en el  trabajo, hable con un abogado con experiencia en  lesiones laborales en Texas y aseg\u00farese de  que el proceso de su caso est\u00e9 avanzando r\u00e1pidamente. Esto asegurar\u00e1 que  realice una recuperaci\u00f3n r\u00e1pida y mejore antes. Cuanto m\u00e1s permita que se  demoren, m\u00e1s dif\u00edcil ser\u00e1 para usted y su familia en el futuro.<\/p>\n<p>Cuando est\u00e9 listo para actuar,  llame al <a href=\"\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/\">Abogado de Lesiones Laborales de Texas<\/a> Hector L. Sandoval al <a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a> o vis\u00edtenos en la web en <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/\">https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/<\/a>. \u00a1Llame y ponga a Sandoval a trabajar para usted!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a1LOS DIEZ MITOS INVOLUCRADOS EN LA CONTRATACI\u00d3N DE UN ABOGADO PARA AYUDARLE EN SU RECLAMACI\u00d3N DE LESIONES EN EL TRABAJO! La verdad es que, en Texas, su empleador puede despedirlo por cualquier motivo, pero, si se lesiona en el trabajo, deben tener cuidado de no discriminarlo simplemente porque est\u00e1 lesionado. 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