{"id":1713,"date":"2023-06-02T12:31:54","date_gmt":"2023-06-02T12:31:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?p=1713"},"modified":"2025-11-15T14:08:51","modified_gmt":"2025-11-15T14:08:51","slug":"reclamaciones-a-terceros-por-lesiones-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamaciones-a-terceros-por-lesiones-de-trabajo\/","title":{"rendered":"En las reclamaciones a terceros por lesiones de trabajo, su compensaci\u00f3n no se limita a los beneficios de su empleador"},"content":{"rendered":"

EN RECLAMACIONES DE LESIONES LABORALES DE TERCEROS, PUEDE TENER DERECHO A UNA COMPENSACI\u00d3N M\u00c1S ALL\u00c1 DE LOS BENEFICIOS PROPORCIONADOS POR EL SEGURO DE COMPENSACI\u00d3N DE TRABAJADORES DE SU EMPLEADOR.<\/h2>\n

“Perm\u00edtanme explicar c\u00f3mo funciona esto”, dice el abogado de lesiones H\u00e9ctor L. Sandoval<\/a>, de Sandoval Law Firm<\/p>\n

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  1. Beneficios de Indemnizaci\u00f3n Laboral:<\/strong> En la mayor\u00eda de los casos, cuando usted sufre una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, usted es elegible para los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores, independientemente de qui\u00e9n tuvo la culpa. Estos beneficios suelen cubrir los gastos m\u00e9dicos, una parte de los salarios perdidos y los costos de rehabilitaci\u00f3n. Sin embargo, las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores pueden tener ciertas limitaciones, como un tope en la cantidad de beneficios que puede recibir.<\/li>\n
  2. Responsabilidad de Terceros:<\/strong> En algunas situaciones, un tercero (alguien que no sea su empleador o compa\u00f1ero de trabajo) puede ser parcial o totalmente responsable de su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Esto podr\u00eda incluir situaciones en las que se lesion\u00f3 por maquinaria o equipo defectuoso, un conductor negligente en un accidente de veh\u00edculo relacionado con el trabajo, o un subcontratista que realice sus tareas en el mismo lugar de trabajo. En tales casos, es posible que pueda presentar una reclamaci\u00f3n de responsabilidad civil contra la parte responsable<\/a><\/strong>.<\/li>\n

    \n\"Su<\/p>\n

  3. Indemnizaci\u00f3n Adicional:<\/strong> Mediante la presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n de responsabilidad civil, usted puede buscar una compensaci\u00f3n adicional m\u00e1s all\u00e1 de lo previsto por la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. Esto puede incluir da\u00f1os tales como dolor y sufrimiento, angustia emocional, p\u00e9rdida de consorcio, y potencialmente incluso da\u00f1os punitivos, dependiendo de las circunstancias y las leyes aplicables.<\/li>\n
  4. Proceso Legal Independiente:<\/strong> La presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n por responsabilidad civil<\/a><\/strong> [ENG]<\/strong> es normalmente un proceso legal separado de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. Usted tendr\u00eda que presentar una demanda por lesiones personales contra la parte responsable y el caso proceder\u00eda a trav\u00e9s del sistema de tribunales civiles. Es aconsejable consultar con un abogado con experiencia en derecho de lesiones personales para que le gu\u00ede a trav\u00e9s de este proceso<\/li>\n
  5. Coordinaci\u00f3n de Prestaciones:<\/strong> Es importante tener en cuenta que, si usted recibe una indemnizaci\u00f3n a trav\u00e9s de una reclamaci\u00f3n de responsabilidad de terceros, el seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores de su empleador puede tener derecho a ser reembolsado por los beneficios que proporcionaron. Esto se conoce como el derecho de subrogaci\u00f3n. Su abogado puede ayudarle a manejar este aspecto y a asegurarse de que la coordinaci\u00f3n de las prestaciones sea abordada adecuadamente.<\/li>\n<\/ol>\n
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    \u00bfLesionado en el trabajo?<\/h5>\r\n

    \u00a1Sabemos que podemos ayudarle!<\/p>\r\n

    Reclamos de No Subscriptores en Houston, Dallas, Austin, Corpus Christi, San Antonio y The Rio Grande Valley.<\/p>\r\n