{"id":1590,"date":"2023-04-27T18:32:08","date_gmt":"2023-04-27T18:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?p=1590"},"modified":"2025-11-15T14:09:20","modified_gmt":"2025-11-15T14:09:20","slug":"casos-de-lesiones-de-trabajo-que-podria-estar-perdiendo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/casos-de-lesiones-de-trabajo-que-podria-estar-perdiendo\/","title":{"rendered":"Casos de lesiones de trabajo en Texas: \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda estar perdiendo?"},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfCalifica para Beneficios de Lesiones de Trabajo? <\/h2>\n<p>\u00a1Siempre depender\u00e1 del tipo de cobertura! <strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Pasar por una lesi\u00f3n de trabajo<\/a><\/strong> puede ser muy dif\u00edcil y realmente lo es. \u00bfC\u00f3mo puede estar seguro de que est\u00e1 recibiendo los beneficios que su empleador tiene para lesiones de trabajo? La verdad es que es complicado por una raz\u00f3n y, si usted simplemente va con la corriente, podr\u00eda estar perdiendo los siguientes beneficios: <\/p>\n<ul class=\"no-bullet\">\n<li><i class=\"fa fa-check color-green\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong><font size=\"+2\">Tratamiento m\u00e9dico:<\/strong> Su oportunidad de recibir el tratamiento m\u00e9dico que necesita.<\/font><\/li>\n<li><i class=\"fa fa-check color-green\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong><font size=\"+2\">Salarios perdidos:<\/strong> Indemnizaci\u00f3n por el tiempo perdido en el trabajo a causa de la lesi\u00f3n.<\/font><\/li>\n<li><i class=\"fa fa-check color-green\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong><font size=\"+2\">Deterioro:<\/strong> Indemnizaci\u00f3n por las secuelas de la lesi\u00f3n.<\/font><\/li>\n<li><i class=\"fa fa-check color-green\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong><font size=\"+2\">Sufrimiento f\u00edsico y mental:<\/strong> Indemnizaci\u00f3n por la lucha que est\u00e1 soportando.<\/font><\/li>\n<li><i class=\"fa fa-check color-green\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong><font size=\"+2\">Desfiguraci\u00f3n:<\/strong> Indemnizaci\u00f3n por los cambios f\u00edsicos relacionados con la lesi\u00f3n.<\/font><\/li>\n<li><i class=\"fa fa-check color-green\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong><font size=\"+2\">Da\u00f1os futuros:<\/strong> \u00a1Compensaci\u00f3n por p\u00e9rdidas futuras en salarios y necesidad de atenci\u00f3n m\u00e9dica!<\/font><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3497 lazy-load\" src=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/casos-de-lesiones-de-trabajo-que-podria-estar-perdiendo.jpg\" alt=\"\u00a1Siempre depender\u00e1 del tipo de cobertura!\" width=\"768\" height=\"512\" \/><\/p>\n<p>En Texas, no todos los casos de lesiones laborales son iguales. El tipo de caso que usted tenga depender\u00e1 del tipo de cobertura que posea su empleador: Compensaci\u00f3n de trabajadores, es un <strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/no-suscriptores\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">no suscriptor de Texas<\/a><\/strong> o un autoasegurado. Una vez que averig\u00fce cu\u00e1l es la cobertura, puede determinar a qu\u00e9 beneficios puede tener derecho y si podr\u00eda o no presentar una demanda si esos beneficios no se entregan. <\/p>\n<p>Leer tambi\u00e9n: <strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/el-suyo-no-es-el-caso-tipico-de-compensacion-de-trabajadores-de-texas\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">El Suyo No es el Caso T\u00edpico de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"panel box-module-cta\">\r\n<span class=\"icon-title\"><i class=\"fa fa-lightbulb-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00bfLesionado en el trabajo?<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1Sabemos que podemos ayudarle!<\/p>\r\n<p>Reclamos de No Subscriptores en Houston, Dallas, Austin, Corpus Christi, San Antonio y The Rio Grande Valley.<\/p>\r\n<a href=\"tel:+13463477777\" onclick=\"sendEventToGoogle('Body', '\/work-injury-lawyer\/the-work-injury-case\/', '+13463477777');\"><button class=\"btn btn-default\" type=\"button\">\u00a1Llame al abogado Sandoval AHORA!<\/button><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<!-- Modal -->\r\n<div class=\"modal fade\" id=\"downloadGuideform\" data-backdrop=\"static\" data-keyboard=\"true\" tabindex=\"-1\" aria-labelledby=\"downloadGuideformLabel\" aria-hidden=\"true\">\r\n  <div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered\">\r\n    <div class=\"modal-content\" style=\"border-color:#222;border-width:4px;border-radius:5px;\">\r\n      <div class=\"modal-header\">\r\n        <h3 style=\"width:100%;text-align:center;\">Guia de No Suscriptor<\/h3>\r\n        <button type=\"button\" class=\"close m-0\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\r\n          <span aria-hidden=\"true\" class=\"m-0\">&times;<\/span>\r\n        <\/button>\r\n      <\/div>\r\n      <div class=\"modal-body\">\r\n        <p style=\"line-height: 22px;\">Por favor, br\u00edndanos su informaci\u00f3n b\u00e1sica para recibir la gu\u00eda legal gratuita.<\/p>\r\n       <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\nvar gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",function(){gform.themeScriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,themeScriptsLoaded:!1,isFormEditor:()=>\"function\"==typeof InitializeEditor,callIfLoaded:function(o){return!(!gform.domLoaded||!gform.scriptsLoaded||!gform.themeScriptsLoaded&&!gform.isFormEditor()||(gform.isFormEditor()&&console.warn(\"The use of gform.initializeOnLoaded() is deprecated in the form editor context and will be removed in Gravity Forms 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Laborales<\/option><\/select><\/div><\/li><li id=\"field_1_11\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><\/label><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><ul class='gfield_checkbox' id='input_1_11'><li class='gchoice gchoice_1_11_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_11.1' type='checkbox'  value='Acepto recibir comunicaciones (por tel\u00e9fono, texto, email) de nuestra oficina legal.' checked='checked' id='choice_1_11_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_1_11_1' id='label_1_11_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Acepto recibir comunicaciones (por tel\u00e9fono, texto, email) de nuestra oficina legal.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li><\/ul><\/div><\/li><\/ul><\/div>\n        <div 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Texas.<\/li>\n<li>Por otro lado, usted puede presentar una demanda, por lo general en el arbitraje, contra un empleador No-Suscriptor de Texas si la negligencia del empleador caus\u00f3 su lesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Su compensaci\u00f3n es limitada en los casos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores.<\/li>\n<li>En los casos No-Suscriptor, usted puede reclamar todos los da\u00f1os t\u00edpicos de lesiones personales, como se mencion\u00f3 anteriormente.<\/li>\n<li>En los casos de no suscriptores, un \u00e1rbitro, un juez jubilado o un abogado con varios a\u00f1os de experiencia, decidir\u00e1 si usted gana o pierde y, si gana, cu\u00e1nto gana. <\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfNecesita encontrar una firma de abogados de lesiones de trabajo de No-Suscriptores que pueda ayudarlo? <\/h3>\n<p>Llevo 19 a\u00f1os representando a trabajadores lesionados. El enfoque principal de mi firma es proporcionar orientaci\u00f3n jur\u00eddica a los trabajadores lesionados en casos de no suscriptores. Hemos estado manejando estos casos durante los \u00faltimos 8 a\u00f1os y antes de eso, represent\u00e9 a los trabajadores ferroviarios lesionados durante 12 a\u00f1os. Manejamos casos de todo Texas. No hay ninguna limitaci\u00f3n real que nos impida ofrecerle asesoramiento jur\u00eddico en su caso de no suscriptores si usted est\u00e1 en el Valle del R\u00edo Grande o Amarillo o el \u00e1rea de Dallas-Fort Worth. Mi oficina se encuentra en Houston, Texas, pero hemos manejado casos de El Paso, Eagle Pass y Laredo. Ofrecemos consultas gratuitas, y nos ponemos a disposici\u00f3n de nuestros clientes potenciales en momentos en que muchas otras firmas de abogados no lo hacen. Estamos para ayudarlo. <\/p>\n<p>En Sandoval Law Firm, PLLC, como su abogado, creo que una relaci\u00f3n abogado-cliente se basa en la confianza, la confidencia y el respeto, y me tomo esto muy en serio.  Si se ha tenido una lesi\u00f3n laboral trabajando para una empresa no suscriptora o autoasegurada, \u00a1realice una investigaci\u00f3n!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Explore sus derechos y beneficios tras una lesi\u00f3n laboral en Texas, ya sea bajo el sistema de compensaci\u00f3n o con un empleador no suscriptor, y obtenga la orientaci\u00f3n legal que necesita para maximizar su compensaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1592,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[3,2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1590","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blog","8":"category-lesiones-laborales","9":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Casos de Lesiones de Trabajo: \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda estar perdiendo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00a1Siempre depender\u00e1 del tipo de cobertura! 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