Los m\u00e9dicos que tratan a los trabajadores lesionados en el marco del programa de no suscriptores de Texas<\/a><\/strong> por lo general son instruidos por la compa\u00f1\u00eda de seguros de no emitir ninguna restricci\u00f3n importante que mantenga a un empleado lesionado fuera del trabajo por completo y seguir recibiendo pagos salariales del plan de seguro de accidentes de trabajo. Si usted ha sido lesionado mientras trabajaba para un empleador no suscriptor de Texas<\/strong>, si debe o no volver al trabajo depende de una serie de factores, incluyendo la gravedad de su lesi\u00f3n, el consejo de su m\u00e9dico, y las adaptaciones que su empleador puede hacer para que pueda volver a trabajar de forma segura.<\/p>\n En Texas, los empleadores no suscriptores son aquellos que no participan en el sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores del estado. Como resultado, los empleados lesionados de los empleadores no suscriptores no tienen las mismas protecciones legales y beneficios que los que est\u00e1n cubiertos por la compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a><\/strong>. Esto significa que es especialmente importante que considere cuidadosamente sus opciones y busque consejer\u00eda legal si se ha lesionado en el trabajo.<\/p>\n Si su lesi\u00f3n es relativamente leve y su m\u00e9dico le autoriza a volver al trabajo, es posible que pueda hacerlo con algunas adaptaciones por parte de su empresa. Por ejemplo, si tiene un trabajo f\u00edsico, pero no puede realizar ciertas tareas a causa de su lesi\u00f3n, su empleador puede ajustar sus funciones o proporcionarle equipo adicional para ayudarle a realizar su trabajo con seguridad, explica el abogado de Casos de No-Suscriptores de Texas, H\u00e9ctor Sandoval<\/a><\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n