Si usted ha sido lesionado en el trabajo, tiene el derecho de buscar tratamiento m\u00e9dico de cualquier m\u00e9dico o proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica de su elecci\u00f3n. Sin embargo, en Texas y bajo algunos planes de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a><\/strong>, su empleador puede tener el derecho de elegir el m\u00e9dico inicial que lo tratar\u00e1 por su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/p>\n En algunos casos, su empleador de Texas puede tener una red de proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica aprobados o un m\u00e9dico de compensaci\u00f3n de trabajadores designado que usted debe ver para su tratamiento inicial. Sin embargo, esto no significa necesariamente que usted est\u00e1 obligado a seguir viendo a ese m\u00e9dico o permanecer dentro de esa red para todo su tratamiento m\u00e9dico.<\/p>\n Es importante tener en cuenta que, si usted elige ver a un m\u00e9dico fuera de la red de su empleador o m\u00e9dico de compensaci\u00f3n de trabajadores designado, usted puede ser responsable de pagar el costo de su tratamiento m\u00e9dico, a menos que las leyes de compensaci\u00f3n de trabajadores de Texas dispongan lo contrario.<\/p>\n Tambi\u00e9n es importante entender las pol\u00edticas y procedimientos de su empleador con respecto a la compensaci\u00f3n de los trabajadores y el tratamiento m\u00e9dico de las lesiones relacionadas con el trabajo, explica el abogado de Casos de No-Suscriptores de Texas, H\u00e9ctor Sandoval<\/a><\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n Si usted no est\u00e1 seguro acerca de sus derechos y opciones, puede ser \u00fatil consultar con un abogado<\/a><\/strong> que se especialice en la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores para ayudarlo a navegar el proceso.<\/p>\n