Incluso si tu empleador, la compa\u00f1\u00eda de seguros y los m\u00e9dicos lo llaman compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a>, t\u00fa podr\u00edas tener derecho a presentar una demanda contra tu empleador si su negligencia provoc\u00f3 tu lesi\u00f3n \u00a1PORQUE TU EMPLEADOR PODR\u00cdA SER EN REALIDAD UN NO-SUSCRIPTOR DE TEXAS! Esto significa que la Compa\u00f1\u00eda tiene su propio plan de seguro (No es el Caso T\u00edpico de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas<\/a>) que proporciona beneficios y cubre lesiones al empleado mientras est\u00e1 en el trabajo. Estos son empleadores no-suscriptores. Hay varias compa\u00f1\u00edas que tienen sus propios planes de seguro que cubren las lesiones de los empleados. Algunos ejemplos son: Stripes, Wal-Mart<\/a>, Kroger<\/a>, Academy, Home Depot<\/a>, Target<\/a>, La Michoacana Meat Market, HEB<\/a> y muchas otras empresas conocidas en Texas.<\/p>\n \u00a1Trabajamos en casos de no suscriptores y ofrecemos consulta gratuita!<\/p>\r\n - Por el tratamiento m\u00e9dico que necesite \u00a1No se conforme con el trato que proponga el seguro de su empleador!<\/p>\r\n\u00bfLesionado en el trabajo?<\/h5>\r\n
\u00a1Luchemos juntos!<\/h5>\r\n
\r\n- Por la compensaci\u00f3n que se merece
\r\n- Para recuperar su vida.<\/strong><\/p>\r\n