{"id":863,"date":"2020-12-31T14:23:03","date_gmt":"2020-12-31T14:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?page_id=863"},"modified":"2024-06-12T15:56:07","modified_gmt":"2024-06-12T15:56:07","slug":"reclamos-de-compensacion-de-trabajadores-de-oreilly","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-de-compensacion-de-trabajadores-de-oreilly\/","title":{"rendered":"Reclamos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de O\u2019Reilly"},"content":{"rendered":"<h2>Compensaci\u00f3n para trabajadores lesionados de O\u2019Reilly<\/h2>\n<p>Si ha sufrido un accidente laboral mientras trabajaba en un O\u2019Reilly en Texas, hay algunas cosas que debe saber.<\/p>\n<ul>\n<li>Primero, O\u2019Reilly <u>no est\u00e1 suscrito<\/u> al sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores del estado de Texas.<\/li>\n<li>Segundo, consulte con un <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-hector-sandoval\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">abogado de accidentes<\/a> despu\u00e9s de un accidente de trabajo en O\u2019Reilly puede despejar el camino hacia una compensaci\u00f3n justa por sus lesiones y las p\u00e9rdidas que sufrir\u00e1.<\/li>\n<li>Tercero, debe actuar r\u00e1pido ya que el actuar r\u00e1pido ayuda a su caso. Recuerde que su empleado podr\u00eda verse obligado a pagar altas indemnizaciones por da\u00f1os si usted (o cualquier empleado lesionado) puede probar en la corte que el empleador fue negligente de alguna manera.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3360 lazy-load\" src=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/06\/reclamos-de-compensacion-de-trabajadores-de-oreilly.jpg\" alt=\"Reclamos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de O\u2019Reilly\" width=\"768\" height=\"512\" \/><\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si soy un trabajador lesionado en un caso de no suscriptores?<\/h3>\n<p>No importa el tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda o la industria, Texas es el \u00fanico estado donde los empleadores del sector privado pueden salir del sistema de Compensaci\u00f3n al Trabajador para obtener cobertura y elegir el estatus de \u201cNo Suscriptor\u201d. Lea: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/probabilidades-de-que-mi-empleador-sea-no-suscriptor-de-texas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfQu\u00e9 probabilidades hay de que mi empleador sea un no suscriptor de Texas?<\/a><\/p>\n<center><div class=\"panel box-module-cta\">\r\n<span class=\"icon-title\"><i class=\"fa fa-lightbulb-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00bfLesionado en el trabajo?<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1Trabajamos en casos de no suscriptores y ofrecemos consulta gratuita!<\/p>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00a1Luchemos juntos!<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\"><strong>- Por el tratamiento m\u00e9dico que necesite<br>\r\n- Por la compensaci\u00f3n que se merece<br>\r\n- Para recuperar su vida.<\/strong><\/p>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1No se conforme con el trato que proponga el seguro de su empleador!<\/p>\r\n<a href=\"tel:+13463477777\" onclick=\"sendEventToGoogle('Body', '\/work-injury-lawyer\/the-work-injury-case\/', '+13463477777');\"><button class=\"btn btn-default\" type=\"button\">\u00a1Llame al abogado Sandoval AHORA!<\/button><\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/center>\n<h3>Aqu\u00ed hay algunas preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de trabajadores de O\u2019Reilly:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-pasa-si-mi-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-es-denegada\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 pasa si mi reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de O\u2019Reilly es denegada?, \u00bfPuedo demandar a mi empleador por negligencia?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/pasos-a-tomar-en-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 pasos debo tomar para proteger mis derechos en un caso contra O\u2019Reilly?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-tipo-de-cobertura-tiene-tu-empleador-para-las-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 tipo de cobertura de lesiones laborales puede tener O\u2019Reilly?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-son-los-no-suscriptores-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 son las reclamaciones de no suscriptores de Texas?\u00bfEntra O\u2019Reilly dentro de esta categor\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/probabilidades-de-que-mi-empleador-sea-no-suscriptor-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 probabilidad hay de que mi empleador, O\u2019Reilly, sea un no suscriptor de Texas?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/caso-de-no-subscriptor-vs-compensacion-trabajadores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfEn qu\u00e9 se diferencian los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores de los reclamos de trabajadores de O\u2019Reilly?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-un-plan-de-beneficios-de-empleo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es un plan de beneficios de empleo o una descripci\u00f3n resumida del plan?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/no-suscriptores-de-texas-y-el-estatuto-de-limitaciones-de-1-ano-en-casos-de-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar mi reclamo contra O\u2019Reilly?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reportar-inmediatamente-incidente-en-el-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 tan pronto tengo que reportar mi lesi\u00f3n?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/por-que-parece-no-obtener-una-respuesta-rapida-y-honesta-del-tasador-de-seguros\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 no puedo obtener una respuesta del ajustador de reclamos de O\u2019Reilly?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/estoy-obligado-a-ver-a-los-medicos-de-la-compania-luego-de-un-accidente-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">En mi caso de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo contra O\u2019Reilly, \u00bfrealmente estoy &#8220;obligado&#8221; a ver a los m\u00e9dicos de la compa\u00f1\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/porque-dicen-no-puedo-ver-mi-propio-medico\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPuedo ver a mi propio m\u00e9dico?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/presentar-una-demanda-contra-mi-empleador\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si puedo presentar una demanda contra O\u2019Reilly (mi empleador)?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/arbitraje-caso-accidente-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 mi caso contra O\u2019Reilly tiene que ser presentado en un arbitraje?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/porque-no-me-aprueban-un-mri\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 el ajustador no aprueba una resonancia magn\u00e9tica?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-un-examen-medico-independiente-ime\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es un examen m\u00e9dico independiente o IME?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-una-determinacion-adversa-de-beneficios\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es una Determinaci\u00f3n Adversa de Beneficios?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/podia-trabajar-antes-de-mi-accidente-como-puede-ser-pre-existente\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfC\u00f3mo puede mi lesi\u00f3n ser preexistente?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/despido-si-contrato-a-un-abogado-para-mi-caso-de-lesion-de-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfMe despedir\u00e1n si contrato a un abogado?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/a-quien-puedo-reclamar-por-mi-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPuedo reclamar a O\u2019Reilly mis salarios perdidos y recuperar los gastos m\u00e9dicos?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/como-se-resuelve-mi-caso-de-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevar\u00e1 resolver mi caso de lesi\u00f3n laboral?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/quien-paga-los-honorarios-de-los-abogados-de-perder-su-caso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfDebo pagar los honorarios de los abogados si se pierde mi caso?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/gastos-si-pierde-caso-de-lesiones-personales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfDebo pagar los gastos de mi caso si se pierde?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/su-abogado-de-accidentes-necesita-estar-ubicado-donde-usted-vive\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfMi abogado tiene que vivir en la zona donde yo vivo o trabajo para O\u2019Reilly?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/rompiendo-con-los-10-mitos-de-los-casos-de-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1les son las verdades y los mitos involucrados en un caso de lesi\u00f3n laboral contra O\u2019Reilly?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/el-suyo-no-es-el-caso-tipico-de-compensacion-de-trabajadores-de-texas\/\">El Suyo No es el Caso T\u00edpico de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas<\/a><\/p>\n<h3>Leyes estatales de compensaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p>Cada estado tiene un sistema de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores configurado para proteger a los empleados lesionados. La ley de lesiones laborales de Texas es muy diferente a la de la mayor\u00eda de los estados por una raz\u00f3n muy importante: no todos los empleadores est\u00e1n obligados a suscribirse a la cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores de Texas. En Texas, como la mayor\u00eda de los principales minoristas del estado, O\u2019Reilly opt\u00f3 por convertirse en un no suscriptor. Para saber si usted podr\u00eda beneficiarse de estas leyes estatales, por favor ll\u00e1menos ahora para una consulta gratuita al <strong><a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3>Peligros del lugar de trabajo de O\u2019Reilly<\/h3>\n<p>O&#8217;Reilly Auto Parts se fund\u00f3 en 1957 y comenz\u00f3 con una tienda en Springfield, Missouri. Cualquiera en Texas que compre repuestos de autom\u00f3viles para su cuidado y mantenimiento probablemente est\u00e9 familiarizado con O\u2019Reilly Auto Parts. Texas tambi\u00e9n es parte del creciente corredor automotriz del NAFTA, donde se env\u00edan miles de millones de d\u00f3lares en veh\u00edculos ensamblados y autopartes. En el a\u00f1o fiscal de 2019, el minorista de repuestos para autom\u00f3viles emple\u00f3 a alrededor de 82,484 personas en casi 6,000 tiendas en 47 estados de EE. UU. Los trabajadores del estado de Texas pueden cumplir una de las siguientes funciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Conductores comerciales<\/li>\n<li>Asociado de piso de ventas<\/li>\n<li>Encargado de cargas o lotes<\/li>\n<li>Asociado de carga<\/li>\n<li>Cajero<\/li>\n<li>Repositor de mercader\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, puede que se enfrente a una serie de peligros mientras trabaja en O\u2019Reilly. Los empleados pueden resultar heridos por:<\/p>\n<ul>\n<li>Maquinaria pesada<\/li>\n<li>Por movimiento repetitivo<\/li>\n<li>Lesiones en la espalda por levantamientos pesados o repetitivos<\/li>\n<li>Ca\u00eddas desde escaleras o \u00e1reas desiguales del pavimento<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como O\u2019Reilly crea sus propias reglas de compensaci\u00f3n por lesiones de trabajo, los trabajadores lesionados no obtendr\u00e1n los mismos beneficios que obtendr\u00edan del sistema estatal. Por lo tanto, es importante que hable con un abogado de lesiones laborales para que puedan luchar por los m\u00e1ximos beneficios en su nombre.<\/p>\n<p>Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/accidentes-de-trabajo-mas-comunes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Los accidentes de trabajo m\u00e1s comunes<\/a><\/p>\n<blockquote><p>No importa el tipo de lesi\u00f3n que haya sufrido mientras trabajaba para O\u2019Reilly en el Estado de Texas, \u00a1podemos ayudarlo a navegar por todos los obst\u00e1culos de su reclamo! Los trabajadores lesionados tienen derecho a presentar una demanda por gastos m\u00e9dicos, p\u00e9rdida de salario, dolor f\u00edsico y sufrimiento mental y desfiguraci\u00f3n<\/p><\/blockquote>\n<div class=\"item-faq\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#WCPolicy\" data-toggle=\"collapse\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"WCPolicy\">Plan de Beneficios de Lesiones de O\u2019Reilly (Pol\u00edtica de Lesiones Laborales)<\/a><\/div>\n<div id=\"WCPolicy\" class=\"collapse\">\n<div class=\"card card-body\">A continuaci\u00f3n, describiremos alguna de la informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores de O\u2019Reilly:<\/p>\n<ul>\n<li>Despu\u00e9s de un accidente, debe informar a su supervisor inmediatamente (normalmente no m\u00e1s tarde de 24 horas despu\u00e9s del accidente).<\/li>\n<li>Usted debe ver a un m\u00e9dico aprobado para su cuidado m\u00e9dico dentro de cierta cantidad de d\u00edas de la fecha de la lesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Debe someterse a una prueba de detecci\u00f3n de drogas y alcohol en el momento de su tratamiento m\u00e9dico, o de lo contrario perder\u00e1 potencialmente su derecho a los beneficios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"item-faq\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#TypesofCompensation\" data-toggle=\"collapse\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"TypesofCompensation\">Tipos de compensaci\u00f3n que puede esperar<\/a><\/div>\n<div id=\"TypesofCompensation\" class=\"collapse\">\n<div class=\"card card-body\">Para maximizar su pago durante un reclamo de compensaci\u00f3n laboral de O\u2019Reilly en Texas, se recomienda priorizar su salud personal primero. Luego, con la ayuda de un abogado de lesiones laborales, siga todas las reglas que O\u2019Reilly tiene para presentar su reclamo con su compa\u00f1\u00eda de seguros.Un reclamo contra O\u2019Reilly, que es el minorista de autopartes m\u00e1s grande de los Estados Unidos, puede resultar en el pago de todos sus gastos m\u00e9dicos relacionados con el accidente. Tambi\u00e9n puede recibir beneficios para cubrir los salarios perdidos mientras est\u00e1 temporalmente o permanentemente sin trabajo. Seg\u00fan un plan t\u00edpico de O\u2019Reilly, el monto m\u00e1ximo para todos los beneficios combinados despu\u00e9s de una lesi\u00f3n no puede exceder los $ 300,000 por asociado y $ 1,000,000 por incidente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3>Lesiones de Trabajo de No Suscriptores: O\u2019Reilly &#8211; Abogado Hector Sandoval<\/h3>\n<p>Si se lesion\u00f3 recientemente mientras trabajaba para O\u2019Reilly, contacte con el <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-hector-sandoval\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">abogado de compensaci\u00f3n laboral de Houston, H\u00e9ctor Sandoval<\/a> , para que le ayude. Por favor, llame ahora para una consulta gratuita al <strong><a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><!-- Modal --><\/p>\n<div id=\"downloadGuideform\" class=\"modal fade\" tabindex=\"-1\" data-backdrop=\"static\" data-keyboard=\"false\" aria-labelledby=\"downloadGuideformLabel\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered\">\n<div class=\"modal-content\">\n<div class=\"modal-header\">\n<h5 id=\"staticBackdropLabel\" class=\"modal-title\">Por favor, br\u00edndanos su informaci\u00f3n b\u00e1sica para recibir la gu\u00eda legal gratuita<\/h5>\n<p><button class=\"close m-0\" type=\"button\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><br \/>\n<span class=\"m-0\" aria-hidden=\"true\">\u00d7<\/span><br \/>\n<\/button><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"modal-body\"><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\nvar gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",function(){gform.themeScriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,themeScriptsLoaded:!1,isFormEditor:()=>\"function\"==typeof InitializeEditor,callIfLoaded:function(o){return!(!gform.domLoaded||!gform.scriptsLoaded||!gform.themeScriptsLoaded&&!gform.isFormEditor()||(gform.isFormEditor()&&console.warn(\"The use of gform.initializeOnLoaded() is deprecated in the form editor context and will be removed in Gravity Forms 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