{"id":719,"date":"2020-07-17T16:56:11","date_gmt":"2020-07-17T16:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?page_id=719"},"modified":"2023-08-10T13:20:00","modified_gmt":"2023-08-10T13:20:00","slug":"reclamos-compensacion-trabajadores-heb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-compensacion-trabajadores-heb\/","title":{"rendered":"Reclamos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de HEB"},"content":{"rendered":"<h2>Compensaci\u00f3n para trabajadores lesionados de HEB<\/h2>\n<p>Los empleadores que no ofrecen cobertura de seguro de compensaci\u00f3n laboral se denominan no suscriptores. H. E. Butt Grocery Company (&#8220;HEB&#8221;) que hace negocios como H-E-B, es uno de los grandes empleadores que son no suscriptores.<\/p>\n<blockquote><p>H-E-B ha elegido descontinuar la cobertura bajo la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas (&#8220;TWCA&#8221;, por sus siglas en ingl\u00e9s) a partir del 15 de septiembre de 1994. Por lo tanto, a partir del 15 de septiembre de 1994, H-E-B es un no suscriptor de la TWCA, y el Socio no tendr\u00e1 derecho a los beneficios de la TWCA.<\/p><\/blockquote>\n<p>Hemos manejado con \u00e9xito varios casos contra las mayores empresas no suscriptoras. Esto incluye a H-E-B, <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-compensacion-trabajadores-lowes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lowes<\/a>, <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-compensacion-trabajadores-home-depot\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Home Depot<\/a> y <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-compensacion-trabajadores-walmart\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Walmart<\/a>.<\/p>\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9 mb-3\">\n  <iframe class=\"lazy-load\" class=\"embed-responsive-item\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/t4QPlWuy__8?list=PLYoxLwZEZVox7ZzO1HI75pvz65l5St8Ew&#038;index=26&amp;rel=0\" controls=0\"><\/iframe>\n<\/div>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si soy un trabajador lesionado en un caso de no suscriptores?<\/h3>\n<p>No importa el tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda o la industria, Texas es el \u00fanico estado donde los empleadores del sector privado pueden salir del sistema de Compensaci\u00f3n al Trabajador para obtener cobertura y elegir el estatus de &#8220;No Suscriptor&#8221;. Lea: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/probabilidades-de-que-mi-empleador-sea-no-suscriptor-de-texas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfCu\u00e1les Son las Probabilidades de Que Mi Empleador Sea un No-Subscriptor de Texas?<\/a><\/p>\n<p>Para los empleadores que proporcionan cobertura de seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores, la ley de Texas limita la responsabilidad del empleador por lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados. Los no suscriptores no tienen estas protecciones legales. Esto significa que si un empleado lesionado presenta una demanda y puede probar que la lesi\u00f3n se debi\u00f3 a la negligencia del empleador, el no suscriptor podr\u00eda estar sujeto a altas indemnizaciones por da\u00f1os y perjuicios, incluyendo da\u00f1os punitivos y da\u00f1os por dolor y sufrimiento. Tambi\u00e9n se podr\u00eda exigir al empleador que pague los gastos legales relacionados con la defensa, como los honorarios de los abogados.<\/p>\n<p>Los no suscriptores tambi\u00e9n pierden ciertas defensas de derecho com\u00fan, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>La negligencia del empleado lesionado caus\u00f3 la lesi\u00f3n;<\/li>\n<li>la negligencia de los compa\u00f1eros de trabajo caus\u00f3 la lesi\u00f3n; o<\/li>\n<li>el empleado herido sab\u00eda del peligro y lo acept\u00f3 voluntariamente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Aqu\u00ed hay algunas preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de trabajadores de HEB:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-pasa-si-mi-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-es-denegada\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 pasa si mi reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de HEB es denegada?, \u00bfPuedo demandar a mi empleador por negligencia?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/pasos-a-tomar-en-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 pasos debo tomar para proteger mis derechos en un caso contra HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-tipo-de-cobertura-tiene-tu-empleador-para-las-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 tipo de cobertura de lesiones laborales puede tener HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-son-los-no-suscriptores-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 son las reclamaciones de no suscriptores de Texas?\u00bfEntra HEB dentro de esta categor\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/probabilidades-de-que-mi-empleador-sea-no-suscriptor-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 probabilidad hay de que mi empleador, HEB, sea un no suscriptor de Texas?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/caso-de-no-subscriptor-vs-compensacion-trabajadores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfEn qu\u00e9 se diferencian los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores de los reclamos de trabajadores de HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-un-plan-de-beneficios-de-empleo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es un plan de beneficios de empleo o una descripci\u00f3n resumida del plan?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/no-suscriptores-de-texas-y-el-estatuto-de-limitaciones-de-1-ano-en-casos-de-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar mi reclamo contra HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reportar-inmediatamente-incidente-en-el-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 tan pronto tengo que reportar mi lesi\u00f3n?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/por-que-parece-no-obtener-una-respuesta-rapida-y-honesta-del-tasador-de-seguros\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 no puedo obtener una respuesta del ajustador de reclamos de HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/estoy-obligado-a-ver-a-los-medicos-de-la-compania-luego-de-un-accidente-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">En mi caso de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo contra HEB, \u00bfrealmente estoy &#8220;obligado&#8221; a ver a los m\u00e9dicos de la compa\u00f1\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/porque-dicen-no-puedo-ver-mi-propio-medico\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPuedo ver a mi propio m\u00e9dico?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/presentar-una-demanda-contra-mi-empleador\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si puedo presentar una demanda contra HEB (mi empleador)?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/arbitraje-caso-accidente-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 mi caso contra HEB tiene que ser presentado en un arbitraje?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/porque-no-me-aprueban-un-mri\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 el ajustador no aprueba una resonancia magn\u00e9tica?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-un-examen-medico-independiente-ime\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es un examen m\u00e9dico independiente o IME?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-una-determinacion-adversa-de-beneficios\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es una Determinaci\u00f3n Adversa de Beneficios?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/podia-trabajar-antes-de-mi-accidente-como-puede-ser-pre-existente\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfC\u00f3mo puede mi lesi\u00f3n ser preexistente?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/despido-si-contrato-a-un-abogado-para-mi-caso-de-lesion-de-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfMe despedir\u00e1n si contrato a un abogado?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/a-quien-puedo-reclamar-por-mi-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPuedo reclamar a HEB mis salarios perdidos y recuperar los gastos m\u00e9dicos?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/como-se-resuelve-mi-caso-de-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevar\u00e1 resolver mi caso de lesi\u00f3n laboral?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/quien-paga-los-honorarios-de-los-abogados-de-perder-su-caso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfDebo pagar los honorarios de los abogados si se pierde mi caso?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/gastos-si-pierde-caso-de-lesiones-personales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfDebo pagar los gastos de mi caso si se pierde?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/su-abogado-de-accidentes-necesita-estar-ubicado-donde-usted-vive\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfMi abogado tiene que vivir en la zona donde yo vivo o trabajo para HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/rompiendo-con-los-10-mitos-de-los-casos-de-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1les son las verdades y los mitos involucrados en un caso de lesi\u00f3n laboral contra HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/el-suyo-no-es-el-caso-tipico-de-compensacion-de-trabajadores-de-texas\/\">El Suyo No es el Caso T\u00edpico de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas<\/a><\/p>\n<center><div class=\"panel box-module-cta\">\r\n<span class=\"icon-title\"><i class=\"fa fa-lightbulb-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00bfLesionado en el trabajo?<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1Trabajamos en casos de no suscriptores y ofrecemos consulta gratuita!<\/p>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00a1Luchemos juntos!<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\"><strong>- Por el tratamiento m\u00e9dico que necesite<br>\r\n- Por la compensaci\u00f3n que se merece<br>\r\n- Para recuperar su vida.<\/strong><\/p>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1No se conforme con el trato que proponga el seguro de su empleador!<\/p>\r\n<a href=\"tel:+13463477777\" onclick=\"sendEventToGoogle('Body', '\/work-injury-lawyer\/the-work-injury-case\/', '+13463477777');\"><button class=\"btn btn-default\" type=\"button\">\u00a1Llame al abogado Sandoval AHORA!<\/button><\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/center>\n<h3>Leyes estatales de compensaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p>Cada estado tiene un sistema de beneficios de compensaci\u00f3n laboral establecido para proteger a los empleados lesionados. En Texas, Home Depot aprovecha la opci\u00f3n de no suscriptores del seguro de compensaci\u00f3n laboral del estado, como muchos de los principales minoristas del estado. La compa\u00f1\u00eda ofrece beneficios a los trabajadores lesionados, pero establece la mayor\u00eda de sus propias reglas sobre qui\u00e9n puede cobrar los beneficios. Para saber si usted podr\u00eda beneficiarse de estas leyes estatales, por favor ll\u00e1menos ahora para una consulta gratuita al <strong><a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3>\u00bfSufri\u00f3 una lesi\u00f3n laboral mientras trabaja su turno en H-E-B?<\/h3>\n<p>Es una cadena americana privada con base en San Antonio, Texas, la compa\u00f1\u00eda tiene 370 tiendas ubicadas a lo largo de Texas y el noreste de M\u00e9xico. Fue fundada en 1905 como C.C. Butt Company por Florence Butt. Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, puede enfrentarse a varios peligros mientras trabaja en H-E-B. Algunos de ellos son:<\/p>\n<ul>\n<li>S\u00edndrome de t\u00fanel carpiano<\/li>\n<li>Lesiones en la espalda<\/li>\n<li>Resbal\u00f3n y ca\u00edda<\/li>\n<li>Ca\u00eddas de escaleras<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lee tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/accidentes-de-trabajo-mas-comunes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Los accidentes de trabajo m\u00e1s comunes<\/a><\/p>\n<blockquote><p>No importa el tipo de lesi\u00f3n que haya sufrido mientras trabajaba para H-E-B en el Estado de Texas, \u00a1podemos ayudarlo a sortear todos los obst\u00e1culos de su reclamaci\u00f3n! Los lesionados en accidentes de trabajo tienen derecho a presentar una demanda por gastos m\u00e9dicos, salarios perdidos, dolor f\u00edsico y sufrimiento mental y desfiguraci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<h3>Tipos de compensaci\u00f3n que puede esperar<\/h3>\n<p>Para maximizar su pago durante un reclamo de H-E-B en Texas, se recomienda priorizar su salud personal primero. Luego, con la ayuda de un abogado de lesiones laborales, siga todas las reglas que H-E-B tiene para presentar su reclamo con su compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n<p>Un reclamo contra H-E-B puede resultar en el pago de todos sus gastos m\u00e9dicos relacionados con el accidente. Tambi\u00e9n puede recibir beneficios para cubrir los salarios perdidos mientras est\u00e1 temporal o permanentemente sin trabajo.<\/p>\n<h3>Lesiones de trabajo de No Suscriptores: Para los trabajadores de H-E-B &#8211; Abogado Hector Sandoval<\/h3>\n<p>Para los trabajadores de H-E-B, o cualquier otra persona que trabaje para un no suscriptor de la compensaci\u00f3n de trabajadores de TX, que sufran una lesi\u00f3n grave en el trabajo, puede ser un desaf\u00edo saber a d\u00f3nde acudir en busca de ayuda. Por favor llame ahora para una consulta gratuita al <strong><a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><!-- Modal --><\/p>\n<div class=\"modal fade\" id=\"downloadGuideform\" data-backdrop=\"static\" data-keyboard=\"false\" tabindex=\"-1\" aria-labelledby=\"downloadGuideformLabel\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered\">\n<div class=\"modal-content\">\n<div class=\"modal-header\">\n<h5 class=\"modal-title\" id=\"staticBackdropLabel\">Por favor, br\u00edndanos su informaci\u00f3n b\u00e1sica para recibir la gu\u00eda legal gratuita<\/h5>\n<p>        <button type=\"button\" class=\"close m-0\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><br \/>\n          <span aria-hidden=\"true\" class=\"m-0\">&times;<\/span><br \/>\n        <\/button>\n      <\/div>\n<div class=\"modal-body\">\n       <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\nvar gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",function(){gform.themeScriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,themeScriptsLoaded:!1,isFormEditor:()=>\"function\"==typeof InitializeEditor,callIfLoaded:function(o){return!(!gform.domLoaded||!gform.scriptsLoaded||!gform.themeScriptsLoaded&&!gform.isFormEditor()||(gform.isFormEditor()&&console.warn(\"The use of gform.initializeOnLoaded() is deprecated in the form editor context and will be removed in Gravity Forms 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