{"id":1971,"date":"2023-10-12T12:29:56","date_gmt":"2023-10-12T12:29:56","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?page_id=1971"},"modified":"2023-10-12T12:30:08","modified_gmt":"2023-10-12T12:30:08","slug":"los-5-mitos-mas-comunes-en-los-casos-de-indemnizacion-laboral-de-amazon","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/los-5-mitos-mas-comunes-en-los-casos-de-indemnizacion-laboral-de-amazon\/","title":{"rendered":"Los 5 mitos m\u00e1s comunes en los casos de indemnizaci\u00f3n laboral de Amazon"},"content":{"rendered":"<h2>Es importante que los trabajadores de Amazon y todos los empleados en Texas entendan sus derechos y el sistema de compensaci\u00f3n para los trabajadores.<\/h2>\n<p>\u00bfCu\u00e1les son sus derechos en un <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-compensacion-trabajadores-amazon\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">caso de compensaci\u00f3n laboral de Amazon<\/a>? \u00bfC\u00f3mo sabe cu\u00e1les son sus derechos si le est\u00e1n diciendo que Amazon no tiene compensaci\u00f3n laboral? Los <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/compensacion-de-trabajadores\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">casos de compensaci\u00f3n laboral<\/a> pueden ser complejos y, a menudo, existen mitos y conceptos err\u00f3neos en torno a ellos. No se demore, haga su debida diligencia para que encuentre las respuestas a estas y m\u00e1s preguntas por venir.<\/p>\n<div class=\"panel panel-default panel-onthispage\">\n<div class=\"panel-body\">\n<p><span class=\"h3\"><strong>Aqu\u00ed hay 5 mitos creados para ocultarle la verdad sobre sus derechos en su caso de lesiones laborales en Amazon:<\/strong><\/span><br \/>\n<strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong><a href=\"#notienecaso\">\u00a1USTED NO TIENE UN CASO porque Amazon es un empleador No-Suscriptor de Texas y ellos no tienen seguro de Compensaci\u00f3n al Trabajador!<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#nomedicospropios\">\u00a1USTED NO PUEDE VER A SUS PROPIOS M\u00c9DICOS!<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#nocompletoinforme\">\u00a1USTED NO TIENE UN CASO PORQUE NO COMPLET\u00d3 UN INFORME!<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#seradespedido\">\u00a1USTED SER\u00c1 DESPEDIDO si informa de una lesi\u00f3n, busca atenci\u00f3n m\u00e9dica o consulta a un abogado para su caso!<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#debeesperar\">USTED DEBE ESPERAR a que su reclamo sea denegado antes de contratar a un abogado.<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><\/strong>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3>\u00a1Abogue Por S\u00ed Mismo! \u00a1Entienda El Caso De Lesi\u00f3n De Trabajo De No-Suscriptor!<\/h3>\n<p>Despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n trabajando en Amazon, va a recibir malos consejos de compa\u00f1eros de trabajo, familiares y amigos. Tiene que tener cuidado a qui\u00e9n escucha porque no todos los que le ofrecen &#8220;ayuda&#8221; o &#8220;consejo&#8221; tienen sus mejores intereses en mente. De hecho, \u00a1algunos consejos que usted escuchar\u00e1 son 100% para evitar que usted descubra la verdad sobre sus derechos reales bajo la ley de Texas! \u00a1No se quede sentado y trate de resolver estos mitos por s\u00ed mismo! Los casos de no suscriptores son complicados si no entiende el sistema en el que operan.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a1Investigue c\u00f3mo funcionan los Casos de No-Suscripci\u00f3n en Texas! (Lea m\u00e1s: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/el-suyo-no-es-el-caso-tipico-de-compensacion-de-trabajadores-de-texas\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">El suyo no es el caso t\u00edpico de compensaci\u00f3n de trabajadores de Texas<\/a>)<\/li>\n<li>\u00a1Investigue a los abogados que manejan casos de lesiones de trabajo de No-suscriptor!<\/li>\n<li>\u00a1Aproveche la oferta de consultas gratuitas que brindan los abogados!<\/li>\n<li>\u00a1Ll\u00e1menos!<\/li>\n<\/ul>\n<center><div class=\"panel box-module-cta\">\r\n<span class=\"icon-title\"><i class=\"fa fa-lightbulb-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00bfLesionado trabajando para Amazon?<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1Trabajamos en casos de no suscriptores y ofrecemos consulta gratuita!<\/p>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00a1Luchemos juntos!<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\"><strong>- Por el tratamiento m\u00e9dico que necesite<br>\r\n- Por la compensaci\u00f3n que se merece<br>\r\n- Para recuperar su vida.<\/strong><\/p>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1No se conforme con el trato que proponga Amazon!<\/p>\r\n<a href=\"tel:+13463477777\" onclick=\"sendEventToGoogle('Body', '\/work-injury-lawyer\/the-work-injury-case\/', '+13463477777');\"><button class=\"btn btn-default\" type=\"button\">\u00a1Llame al abogado Sandoval AHORA!<\/button><\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/center>\n<div id=\"notienecaso\"><\/div>\n<h3>\u00a1USTED NO TIENE UN CASO porque Amazon es un empleador No-Suscriptor de Texas y ellos no tienen seguro de Compensaci\u00f3n al Trabajador!<\/h3>\n<p>\u00a1No es Verdad! Esta declaraci\u00f3n es muy enga\u00f1osa. Si bien es cierto que Amazon no tiene seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores, tienen un plan de beneficios de lesiones de trabajo que se supone que debe proporcionar beneficios m\u00e9dicos y salariales a un trabajador lesionado. (Lea m\u00e1s: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/puedo-presentar-una-demanda-en-contra-un-empleador-no-suscriptor-de-texas\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1ndo puedo presentar una demanda en Texas contra un empleador no suscriptor de Texas?<\/a>)<\/p>\n<div id=\"nomedicospropios\"><\/div>\n<h3>\u00a1USTED NO PUEDE VER A SUS PROPIOS M\u00c9DICOS! <\/h3>\n<p>\u00a1No es cierto! No hay ninguna ley que le obligue a ver s\u00f3lo a los m\u00e9dicos que el seguro de Amazon le env\u00eda. Esto es simplemente una manera de mantener el control de los m\u00e9dicos que ve y lo que le diagnostican. Usted siempre puede ver a su propio m\u00e9dico cuando no est\u00e1 recibiendo las respuestas y los resultados que desea. (M\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/los-medicos-de-mi-empleador-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00bfEs cierto que s\u00f3lo puedo ver a los m\u00e9dicos de mi empleador en mi caso de lesi\u00f3n laboral?<\/a>)<\/p>\n<div id=\"nocompletoinforme\"><\/div>\n<h3>\u00a1USTED NO TIENE UN CASO PORQUE NO COMPLET\u00d3 UN INFORME!<\/h3>\n<p>Esto no es cierto. Si bien se aconseja informar de su lesi\u00f3n inmediatamente despu\u00e9s de que ocurra, esto no significa que usted no tiene un caso si se informa un poco m\u00e1s tarde. Los requisitos de reportar el incidente con un l\u00edmite de tiempo de 24 horas es usualmente parte de los requerimientos establecidos por los empleadores con el fin de limitar cu\u00e1ntas reclamaciones califican para beneficios m\u00e9dicos y salariales. Una vez m\u00e1s, incluso si usted reporta fuera del l\u00edmite de tiempo, todav\u00eda podr\u00eda tener una reclamaci\u00f3n. (M\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/necesito-un-informe-escrito-para-tener-un-caso-de-lesion\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00bfNecesito completar un informe escrito para tener un caso de lesi\u00f3n de trabajo contra mi empleador?<\/a>)<\/p>\n<div id=\"seradespedido\"><\/div>\n<h3>\u00a1USTED SER\u00c1 DESPEDIDO si informa de una lesi\u00f3n, busca atenci\u00f3n m\u00e9dica o consulta a un abogado para su caso!<\/h3>\n<p>No es cierto. Mientras que los empleadores en Texas lo pueden despedir por cualquier raz\u00f3n, no es t\u00edpico que los empleadores lo despidan una vez que reporta una lesi\u00f3n. Adem\u00e1s, consultar a un abogado es una comunicaci\u00f3n confidencial que no se revelar\u00e1 a Amazon hasta que nos contrate. (Lea m\u00e1s: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/despedido-si-denuncia-un-accidente-de-trabajo\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 la gente teme ser despedida si denuncia un accidente laboral?<\/a> y <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/despido-si-contrato-a-un-abogado-para-mi-caso-de-lesion-de-trabajo\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00bfEs cierto que me despedir\u00e1n si contrato a un abogado para mi caso de accidente de trabajo?<\/a>). <\/p>\n<div id=\"debeesperar\"><\/div>\n<h3>USTED DEBE ESPERAR a que su reclamo sea denegado antes de contratar a un abogado.<\/h3>\n<p>\u00a1No espere! \u00a1Amazon comenzar\u00e1 a trabajar en la defensa de su caso casi inmediatamente despu\u00e9s de que ocurra! Tomar\u00e1n declaraciones y las usar\u00e1n en su contra m\u00e1s adelante si decide presentar una demanda. Los m\u00e9dicos retrasar\u00e1n el tratamiento e impedir\u00e1n que usted descubra la verdad sobre cu\u00e1n lesionado est\u00e1 realmente.(Lea m\u00e1s: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/retrasarse-contratar-abogado-le-perjudicara\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00a1Retrasarse a contratar un abogado en su caso de accidente de trabajo no suscrito le perjudicar\u00e1!<\/a>)<\/p>\n<div class=\"panel box-module-cta\">\r\n<span class=\"icon-title\"><i class=\"fa fa-lightbulb-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00bfLesionado en el trabajo?<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1Sabemos que podemos ayudarle!<\/p>\r\n<p>Reclamos de No Subscriptores en Houston, Dallas, Austin, Corpus Christi, San Antonio y The Rio Grande Valley.<\/p>\r\n<a href=\"tel:+13463477777\" onclick=\"sendEventToGoogle('Body', '\/work-injury-lawyer\/the-work-injury-case\/', '+13463477777');\"><button class=\"btn btn-default\" type=\"button\">\u00a1Llame al abogado Sandoval AHORA!<\/button><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<!-- Modal -->\r\n<div class=\"modal fade\" id=\"downloadGuideform\" data-backdrop=\"static\" data-keyboard=\"true\" tabindex=\"-1\" aria-labelledby=\"downloadGuideformLabel\" aria-hidden=\"true\">\r\n  <div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered\">\r\n    <div class=\"modal-content\" style=\"border-color:#222;border-width:4px;border-radius:5px;\">\r\n      <div class=\"modal-header\">\r\n        <h3 style=\"width:100%;text-align:center;\">Guia de No Suscriptor<\/h3>\r\n        <button type=\"button\" class=\"close m-0\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\r\n          <span aria-hidden=\"true\" class=\"m-0\">&times;<\/span>\r\n        <\/button>\r\n      <\/div>\r\n      <div class=\"modal-body\">\r\n        <p style=\"line-height: 22px;\">Por favor, br\u00edndanos su informaci\u00f3n b\u00e1sica para recibir la gu\u00eda legal gratuita.<\/p>\r\n       <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\nvar 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Usted ha sido lesionado y quiere creer que el empleador con el que ha trabajado durante todos estos a\u00f1os va a cuidar de usted. Eso es comprensible, pero hay que darse cuenta de que la compa\u00f1\u00eda de seguros va a tomar las decisiones y que su principal preocupaci\u00f3n es cuidar de sus asegurados (su empleador) y ahorrar dinero.<\/p>\n<p>Una vez que sufra una lesi\u00f3n laboral grave, su vida nunca volver\u00e1 a ser la misma. \u00a1No se arriesgue y no se demore! Los obst\u00e1culos (enumerados a continuaci\u00f3n) que enfrentan los trabajadores lesionados en los casos de Amazon No Suscrito se amplifican cuando usted cree en estos 5 mitos.<\/p>\n<p>En <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Sandoval Law Firm, PLLC<\/a>, como su abogado, me asegurar\u00e9 de que usted entienda sus derechos y lo que haremos para asegurarnos de que reciba una compensaci\u00f3n justa. Voy a trabajar muy duro para usted, y me asegurar\u00e9 de que las expectativas se establezcan desde el principio. Una relaci\u00f3n abogado-cliente se basa en la confianza y la seguridad, y me tomo esto muy en serio. Si se ha lesionado en el trabajo trabajando para una empresa no suscrita, \u00a1Investigue!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es importante que los trabajadores de Amazon y todos los empleados en Texas entendan sus derechos y el sistema de compensaci\u00f3n para los trabajadores. \u00bfCu\u00e1les son sus derechos en un caso de compensaci\u00f3n laboral de Amazon? \u00bfC\u00f3mo sabe cu\u00e1les son sus derechos si le est\u00e1n diciendo que Amazon no tiene compensaci\u00f3n laboral? Los casos de&#8230; <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/los-5-mitos-mas-comunes-en-los-casos-de-indemnizacion-laboral-de-amazon\/\" class=\"learn-btn\">Continue Reading<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1384,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-1971","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Los 5 mitos m\u00e1s comunes en los casos de indemnizaci\u00f3n laboral de Amazon - Bufete de Abogados Sandoval Da\u00f1os Personales y Muerte Injusta<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es importante que los trabajadores de Amazon y todos los empleados en Texas entendan sus derechos y el sistema de compensaci\u00f3n para los trabajadores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/los-5-mitos-mas-comunes-en-los-casos-de-indemnizacion-laboral-de-amazon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los 5 mitos m\u00e1s comunes en los casos de indemnizaci\u00f3n laboral de Amazon - 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