{"id":1768,"date":"2024-01-12T13:24:20","date_gmt":"2024-01-12T13:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?page_id=1768"},"modified":"2024-06-12T16:21:30","modified_gmt":"2024-06-12T16:21:30","slug":"reclamos-compensacion-trabajadores-pep-boys-auto-parts","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-compensacion-trabajadores-pep-boys-auto-parts\/","title":{"rendered":"Reclamaciones por Compensaci\u00f3n A Los Trabajadores de Pep Boys Auto Parts"},"content":{"rendered":"<h2>ACCIDENTES DE TRABAJO DE NO ABONADOS: PEP BOYS AUTO PARTS<\/h2>\n<p>Con m\u00e1s de 1.000 locales en los Estados Unidos y Puerto Rico, y 9.000 puestos de servicio, Pep Boys tiene una presencia nacional que satisface una necesidad de los consumidores. Esto ha ayudado a Pep Boys a convertirse en el nombre familiar y la marca ic\u00f3nica que es hoy. Sin embargo, ese \u00e9xito ha exigido m\u00e1s empleados que trabajen m\u00e1s horas en almacenes y log\u00edstica. Esto, a su vez, por desgracia, se traduce en muchas ocasiones en un mayor n\u00famero de lesiones relacionadas con el trabajo tambi\u00e9n. Si usted ha sufrido una lesi\u00f3n mientras trabajaba en un Pep Boys Auto Parts en Texas, hay algunas cosas que usted debe saber.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3360 lazy-load\" src=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/06\/reclamos-compensacion-trabajadores-pep-boys-auto-parts.jpg\" alt=\"Reclamaciones por Compensaci\u00f3n A Los Trabajadores de Pep Boys Auto Parts\" width=\"768\" height=\"512\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>En primer lugar, Pep Boys <u>no est\u00e1 suscrito<\/u> al sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores del estado de Texas. Los no suscriptores pierden importantes protecciones legales, incluyendo inmunidad contra la mayor\u00eda de las demandas de los empleados lesionados.<\/li>\n<li>Lo segundo que usted debe saber es que, en su mejor inter\u00e9s, deber\u00eda consultar con un abogado con experiencia en lesiones personales tan pronto como sea posible. Al ir en busca de ayuda por parte de un <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-accidentes-trabajo\/no-suscriptores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Houston que tenga experiencia en las leyes de no suscriptores<\/a>, usted est\u00e1 asegurando que su caso avance r\u00e1pidamente a trav\u00e9s del proceso.<\/li>\n<li>El tercer punto a tener en cuenta es que usted no debe contribuir m\u00e1s al retraso que ya puede estar experimentando en su caso. Cuanto m\u00e1s permita que su empleador se demore, m\u00e1s dif\u00edcil ser\u00e1 todo para usted y su familia en el futuro.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si soy un trabajador lesionado en un caso de No-Suscriptor?<\/h3>\n<p>No importa el tama\u00f1o de la empresa o la industria, Texas es el \u00fanico estado donde los empleadores del sector privado pueden salirse del sistema de Compensaci\u00f3n de Trabajadores para la cobertura y elegir el estado de <em>&#8220;No Suscriptor&#8221;<\/em>. <\/p>\n<p>Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/probabilidades-de-que-mi-empleador-sea-no-suscriptor-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1les son las probabilidades de que mi empleador sea un No-Suscriptor de Texas?<\/a><\/p>\n<div class=\"panel box-module-cta\">\r\n<span class=\"icon-title\"><i class=\"fa fa-lightbulb-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00bfLesionado en el trabajo?<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1Sabemos que podemos ayudarle!<\/p>\r\n<p>Reclamos de No Subscriptores en Houston, Dallas, Austin, Corpus Christi, San Antonio y The Rio Grande Valley.<\/p>\r\n<a href=\"tel:+13463477777\" onclick=\"sendEventToGoogle('Body', '\/work-injury-lawyer\/the-work-injury-case\/', '+13463477777');\"><button class=\"btn btn-default\" type=\"button\">\u00a1Llame al abogado Sandoval AHORA!<\/button><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<!-- Modal -->\r\n<div class=\"modal fade\" id=\"downloadGuideform\" data-backdrop=\"static\" data-keyboard=\"true\" tabindex=\"-1\" aria-labelledby=\"downloadGuideformLabel\" aria-hidden=\"true\">\r\n  <div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered\">\r\n    <div class=\"modal-content\" style=\"border-color:#222;border-width:4px;border-radius:5px;\">\r\n      <div class=\"modal-header\">\r\n        <h3 style=\"width:100%;text-align:center;\">Guia de No Suscriptor<\/h3>\r\n        <button type=\"button\" class=\"close m-0\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\r\n          <span aria-hidden=\"true\" class=\"m-0\">&times;<\/span>\r\n        <\/button>\r\n      <\/div>\r\n      <div class=\"modal-body\">\r\n        <p style=\"line-height: 22px;\">Por favor, br\u00edndanos su informaci\u00f3n b\u00e1sica para recibir la gu\u00eda legal gratuita.<\/p>\r\n       <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\nvar gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",function(){gform.themeScriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,themeScriptsLoaded:!1,isFormEditor:()=>\"function\"==typeof InitializeEditor,callIfLoaded:function(o){return!(!gform.domLoaded||!gform.scriptsLoaded||!gform.themeScriptsLoaded&&!gform.isFormEditor()||(gform.isFormEditor()&&console.warn(\"The use of gform.initializeOnLoaded() is deprecated in the 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Laborales<\/option><\/select><\/div><\/li><li id=\"field_1_11\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><\/label><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><ul class='gfield_checkbox' id='input_1_11'><li class='gchoice gchoice_1_11_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_11.1' type='checkbox'  value='Acepto recibir comunicaciones (por tel\u00e9fono, texto, email) de nuestra oficina legal.' checked='checked' id='choice_1_11_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_1_11_1' id='label_1_11_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Acepto recibir comunicaciones (por tel\u00e9fono, texto, email) de nuestra oficina legal.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li><\/ul><\/div><\/li><\/ul><\/div>\n        <div class='gform-footer gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_1' class='gform_button button' onclick='gform.submission.handleButtonClick(this);' data-submission-type='submit' value='Enviar'  \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=1&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=legacy&amp;styles=[]&amp;hash=314e8c11071a8c6cf9eb9471f0e9a68c' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submission_method' data-js='gform_submission_method_1' value='iframe' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_theme' data-js='gform_theme_1' id='gform_theme_1' value='legacy' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_style_settings' data-js='gform_style_settings_1' id='gform_style_settings_1' value='[]' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_1' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' 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<\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\n<h3>Aqu\u00ed hay algunas preguntas frecuentes sobre Reclamos de Compensaci\u00f3n de Pep Boys Auto Parts:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-pasa-si-mi-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-es-denegada\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 pasa si mi reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de Pep Boys Auto Parts es denegada?, \u00bfPuedo demandar a mi empleador por negligencia?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/pasos-a-tomar-en-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 pasos debo tomar para proteger mis derechos en un caso contra Pep Boys Auto Parts?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-tipo-de-cobertura-tiene-tu-empleador-para-las-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 tipo de cobertura de lesiones laborales puede tener Pep Boys Auto Parts?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-son-los-no-suscriptores-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 son las reclamaciones de no suscriptores de Texas? \u00bfEntra Pep Boys Auto Parts dentro de esta categor\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/probabilidades-de-que-mi-empleador-sea-no-suscriptor-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 probabilidad hay de que mi empleador, Pep Boys Auto Parts, sea un no suscriptor de Texas?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"\/\/sandovalpllc.com\/es\/caso-de-no-subscriptor-vs-compensacion-trabajadores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfEn qu\u00e9 se diferencian los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores de los reclamos de trabajadores de Pep Boys Auto Parts?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-un-plan-de-beneficios-de-empleo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es un plan de beneficios de empleo o una descripci\u00f3n resumida del plan?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/no-suscriptores-de-texas-y-el-estatuto-de-limitaciones-de-1-ano-en-casos-de-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar mi reclamo contra Pep Boys Auto Parts?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reportar-inmediatamente-incidente-en-el-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 tan pronto tengo que reportar mi lesi\u00f3n?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/por-que-parece-no-obtener-una-respuesta-rapida-y-honesta-del-tasador-de-seguros\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 no puedo obtener una respuesta del ajustador de reclamos de Pep Boys Auto Parts?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/estoy-obligado-a-ver-a-los-medicos-de-la-compania-luego-de-un-accidente-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">En mi caso de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo contra Pep Boys Auto Parts, \u00bfrealmente estoy <em>\u201cobligado\u201d<\/em> a ver a los m\u00e9dicos de la compa\u00f1\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/porque-dicen-no-puedo-ver-mi-propio-medico\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPuedo ver a mi propio m\u00e9dico?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/presentar-una-demanda-contra-mi-empleador\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si puedo presentar una demanda contra Pep Boys Auto Parts (mi empleador)?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/arbitraje-caso-accidente-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 mi caso contra Pep Boys Auto Parts tiene que ser presentado en un arbitraje?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/porque-no-me-aprueban-un-mri\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 el ajustador no aprueba una resonancia magn\u00e9tica?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-un-examen-medico-independiente-ime\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es un examen m\u00e9dico independiente o IME?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-una-determinacion-adversa-de-beneficios\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es una Determinaci\u00f3n Adversa de Beneficios?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/podia-trabajar-antes-de-mi-accidente-como-puede-ser-pre-existente\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfC\u00f3mo puede mi lesi\u00f3n ser preexistente?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/despido-si-contrato-a-un-abogado-para-mi-caso-de-lesion-de-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfMe despedir\u00e1n si contrato a un abogado?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/a-quien-puedo-reclamar-por-mi-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPuedo reclamar a Pep Boys Auto Parts mis salarios perdidos y recuperar los gastos m\u00e9dicos?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/como-se-resuelve-mi-caso-de-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevar\u00e1 resolver mi caso de lesi\u00f3n laboral?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/quien-paga-los-honorarios-de-los-abogados-de-perder-su-caso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfDebo pagar los honorarios de los abogados si se pierde mi caso?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/gastos-si-pierde-caso-de-lesiones-personales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfDebo pagar los gastos de mi caso si se pierde?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/su-abogado-de-accidentes-necesita-estar-ubicado-donde-usted-vive\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfMi abogado tiene que vivir en la zona donde yo vivo o trabajo para Pep Boys Auto Parts?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/rompiendo-con-los-10-mitos-de-los-casos-de-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1les son las verdades y los mitos involucrados en un caso de lesi\u00f3n laboral contra Pep Boys Auto Parts?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/el-suyo-no-es-el-caso-tipico-de-compensacion-de-trabajadores-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">El Suyo No es el Caso T\u00edpico de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas<\/a><\/p>\n<h3>Leyes Estatales de Compensaci\u00f3n al Trabajador<\/h3>\n<p>Cada estado tiene un sistema de beneficios de compensaci\u00f3n a los trabajadores para proteger a los empleados lesionados. En Texas, la ley de lesiones de trabajo es muy diferente a la mayor\u00eda de los estados por una raz\u00f3n muy importante: no todos los empleadores est\u00e1n obligados a suscribirse a la cobertura de compensaci\u00f3n de trabajadores de Texas. En Texas, como la mayor\u00eda de los principales minoristas en el estado, Pep Boys Auto Parts opt\u00f3 por convertirse en un no-suscriptor. Para saber si usted podr\u00eda beneficiarse de estas leyes estatales, por favor ll\u00e1menos ahora para una consulta gratuita al <strong><a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3>Riesgos en el Lugar de Trabajo de Pep Boys Auto Parts<\/h3>\n<p>Pep Boys es una cadena estadounidense de servicios de posventa automotriz. Originalmente llamado Pep Auto Supply, la compa\u00f1\u00eda fue fundada en Filadelfia, Pensilvania, en 1921, por Emanuel &#8220;Manny&#8221; Rosenfeld, Maurice &#8220;Moe&#8221; Strauss, W. Graham &#8220;Jack&#8221; Jackson, y Moe Radavitz. Cualquiera que en Texas compre regularmente piezas de autom\u00f3vil para su cuidado y mantenimiento, probablemente est\u00e9 familiarizado con Pep Boys Auto Parts. Texas tambi\u00e9n forma parte del creciente corredor automotriz del TLCAN, donde se env\u00edan miles de millones de d\u00f3lares en veh\u00edculos ensamblados y autopartes. Los trabajadores del Estado de Texas pueden desempe\u00f1ar una de las siguientes funciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Conductor comercial<\/li>\n<li>Asociado de carga<\/li>\n<li>Almacenista<\/li>\n<li>Encargado de lotes o mercanc\u00edas<\/li>\n<li>Cajero<\/li>\n<li>Asociado de piso de ventas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, usted puede enfrentar un n\u00famero de peligros mientras trabaja en Pep Boys Auto Parts. Los empleados pueden ser lesionados por:<\/p>\n<ul>\n<li>Maquinaria pesada<\/li>\n<li>Movimientos repetitivos<\/li>\n<li>Lesiones de espalda por levantar objetos pesados o repetitivamente<\/li>\n<li>Ca\u00eddas desde escaleras o por \u00e1reas desiguales del pavimento<\/li>\n<\/ul>\n<p>Debido a que Pep Boys Auto Parts crea sus propias reglas de compensaci\u00f3n por lesiones de trabajo, los empleados lesionados no obtendr\u00e1n los mismos beneficios que obtendr\u00edan del sistema estatal. Por lo tanto, es importante que hable con un abogado de lesiones laborales para que pueda luchar por los m\u00e1ximos beneficios en su nombre.<\/p>\n<p>Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/accidentes-de-trabajo-mas-comunes\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Accidentes de trabajo m\u00e1s comunes<\/a><\/p>\n<blockquote><p>No importa el tipo de lesi\u00f3n que sufri\u00f3 mientras trabajaba para Pep Boys Auto Parts en el Estado de Texas, \u00a1podemos ayudarle a navegar todos los obst\u00e1culos de su reclamo! Los trabajadores lesionados tienen derecho a presentar una demanda por gastos m\u00e9dicos, salarios perdidos, dolor f\u00edsico, sufrimiento mental y desfiguraci\u00f3n. <\/p><\/blockquote>\n<ol class=\"ml-0 collappse-list \">\n<h3>\n<div class=\"item-faq\"><a data-toggle=\"collapse\" href=\"#WCPolicy\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"WCPolicy\" class=\"collapsed\">Plan de Beneficios por Lesiones de Pep Boys Auto Parts (P\u00f3liza de Lesiones Laborales)<\/a><\/div>\n<\/h3>\n<div class=\"collapse\" id=\"WCPolicy\">\n<div class=\"card card-body\">\nAqu\u00ed tiene alguna informaci\u00f3n b\u00e1sica con respecto al reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador de Pep Boys Auto Parts:<\/p>\n<ul>\n<li>Despu\u00e9s de un accidente, usted debe informar a su supervisor inmediatamente (usualmente, no m\u00e1s de 24 horas despu\u00e9s del accidente).<\/li>\n<li>Usted debe ver a un m\u00e9dico aprobado para su atenci\u00f3n m\u00e9dica dentro de una cierta cantidad de d\u00edas a partir de la fecha de la lesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Debe someterse a una prueba de detecci\u00f3n de drogas y alcohol en el momento de recibir tratamiento m\u00e9dico o, de lo contrario, perder\u00e1 potencialmente el derecho a las prestaciones.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/div>\n<h3>\n<div class=\"item-faq\"><a data-toggle=\"collapse\" href=\"#Tiposdecompensaci\u00f3n\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Tiposdecompensaci\u00f3n\" class=\"collapsed\">Tipos De Indemnizaci\u00f3n Que Puede Esperar<\/a><\/div>\n<\/h3>\n<div class=\"collapse\" id=\"Tiposdecompensaci\u00f3n\">\n<div class=\"card card-body\">\nPara maximizar su pago durante una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de Pep Boys Auto Parts en Texas, se recomienda dar prioridad a su salud personal en primer lugar. Luego, con la ayuda de un abogado de lesiones de trabajo, siga todas las reglas que Pep Boys Auto Parts tiene para presentar su reclamo con su compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n<p>Una reclamaci\u00f3n contra Pep Boys Auto Parts, que es el mayor minorista de piezas de autom\u00f3viles en los Estados Unidos, puede resultar en el pago de todos sus gastos m\u00e9dicos relacionados con el accidente. Tambi\u00e9n puede recibir beneficios para cubrir los salarios perdidos mientras est\u00e9 temporal o permanentemente sin trabajo. De acuerdo con un plan t\u00edpico de Pep Boys Auto Parts, la cantidad m\u00e1xima para todos los beneficios combinados despu\u00e9s de una lesi\u00f3n no puede exceder $ 300,000 por asociado y $ 1,000,000 por ocurrencia.\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/ol>\n<p><a href=\"#\" data-toggle=\"modal\" data-target=\"#DescargarGu\u00eda\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/09\/guia-de-no-suscriptor-banner.png\" alt=\"gu\u00eda gratuita para no abonados houston tx\" width=\"600\" height=\"122\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2136 lazy-load\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Lesiones de Trabajo de No-Suscriptor: Pep Boys Auto Parts Abogado H\u00e9ctor Sandoval<\/h3>\n<p>Una acci\u00f3n presentada por un empleado contra un no suscriptor para recuperar beneficios por lesiones en el lugar de trabajo es esencialmente una acci\u00f3n por negligencia. Si recientemente se lesion\u00f3 mientras trabajaba para Pep Boys Auto Parts, p\u00f3ngase en contacto con el <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-hector-sandoval\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Houston, H\u00e9ctor Sandoval<\/a> para obtener ayuda. Llame ahora para una consulta gratuita al <strong><a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><!-Modal --><\/p>\n<div class=\"modal fade\" id=\"downloadGuideform\" data-backdrop=\"static\" data-keyboard=\"false\" tabindex=\"-1\" aria-labelledby=\"downloadGuideformLabel\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered\">\n<div class=\"modal-content\">\n<div class=\"modal-header\">\n<h5 class=\"modal-title\" id=\"staticBackdropLabel\">Por favor, facil\u00edtenos algunos datos b\u00e1sicos para la descarga autom\u00e1tica de la gu\u00eda jur\u00eddica gratuita.<\/h5>\n<p>        <button type=\"button\" class=\"close m-0\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><br \/>\n          <span aria-hidden=\"true\" class=\"m-0\">&times;<\/span><br \/>\n        <\/button>\n      <\/div>\n<div class=\"modal-body\">\n\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_3' style='display:none'><div id='gf_3' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div>\n                        <div class='gform_heading'>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class='gform_required_legend'>&quot;<span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span>&quot; 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