{"id":1239,"date":"2022-02-10T15:59:04","date_gmt":"2022-02-10T15:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?page_id=1239"},"modified":"2023-08-10T13:19:21","modified_gmt":"2023-08-10T13:19:21","slug":"reclamos-compensacion-trabajadores-kohls","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-compensacion-trabajadores-kohls\/","title":{"rendered":"Reclamaciones de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Kohl\u2019s"},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfSe lesion\u00f3 mientras trabajaba para Kohl&#8217;s?<\/h2>\n<p>Kohl&#8217;s es una de las cadenas minoristas m\u00e1s populares y exitosas de Estados Unidos. Los grandes almacenes contratan muchos profesionales minoristas y tambi\u00e9n trabajadores de almac\u00e9n. Sin embargo, muchos de esos trabajadores sufren lesiones mientras realizan sus responsabilidades laborales regulares como resultado de los riesgos laborales. Esto podr\u00eda conducir potencialmente a una pesadilla financiera para los trabajadores lesionados.<\/p>\n<p>Si usted es un trabajador de Kohl&#8217;s y ha sufrido una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Texas, solicite ayuda a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Houston que tenga experiencia en las leyes de no suscriptores para asegurarse de que su caso avance r\u00e1pidamente a trav\u00e9s del proceso. Kohl&#8217;s no es suscriptor, lo que significa que no se suscribe al programa estatal de compensaci\u00f3n para trabajadores. En su lugar, ha elegido una opci\u00f3n que solo est\u00e1 disponible en el estado de Texas; como resultado, el proceso de reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores ser\u00e1 \u00fanico de muchos otros empleadores.<\/p>\n<p>No contribuya m\u00e1s a la demora que ya puede estar experimentando en su caso. Cuanto m\u00e1s permita que su empleador se demore, m\u00e1s dif\u00edcil ser\u00e1 para usted y su familia en el futuro.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si soy un trabajador lesionado en un caso de no suscriptor?<\/h3>\n<p>No importa el tama\u00f1o de la empresa o la industria, Texas es el \u00fanico estado donde los empleadores del sector privado pueden salirse del sistema de Compensaci\u00f3n para Trabajadores para obtener cobertura y elegir el estado de &#8220;No Suscriptor&#8221;. Leer: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/probabilidades-de-que-mi-empleador-sea-no-suscriptor-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1les son las posibilidades de que mi empleador no sea suscriptor de Texas?<\/a><\/p>\n<center><div class=\"panel box-module-cta\">\r\n<span class=\"icon-title\"><i class=\"fa fa-lightbulb-o\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00bfLesionado en el trabajo?<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1Trabajamos en casos de no suscriptores y ofrecemos consulta gratuita!<\/p>\r\n<h5 class=\"h1\">\u00a1Luchemos juntos!<\/h5>\r\n<p class=\"subtitle\"><strong>- Por el tratamiento m\u00e9dico que necesite<br>\r\n- Por la compensaci\u00f3n que se merece<br>\r\n- Para recuperar su vida.<\/strong><\/p>\r\n<p class=\"subtitle\">\u00a1No se conforme con el trato que proponga el seguro de su empleador!<\/p>\r\n<a href=\"tel:+13463477777\" onclick=\"sendEventToGoogle('Body', '\/work-injury-lawyer\/the-work-injury-case\/', '+13463477777');\"><button class=\"btn btn-default\" type=\"button\">\u00a1Llame al abogado Sandoval AHORA!<\/button><\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/center>\n<h3>A continuaci\u00f3n hay algunas preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de compensaci\u00f3n de Kohl&#8217;s:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-pasa-si-mi-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-es-denegada\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 pasa si mi reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de Kohl&#8217;s es denegada?, \u00bfPuedo demandar a mi empleador por negligencia?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/pasos-a-tomar-en-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 pasos debo tomar para proteger mis derechos en un caso contra Kohl&#8217;s?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-tipo-de-cobertura-tiene-tu-empleador-para-las-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 tipo de cobertura de lesiones laborales puede tener Kohl&#8217;s?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-son-los-no-suscriptores-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 son las reclamaciones de no suscriptores de Texas?\u00bfEntra Kohl&#8217;s dentro de esta categor\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/probabilidades-de-que-mi-empleador-sea-no-suscriptor-de-texas\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 probabilidad hay de que mi empleador, Kohl&#8217;s, sea un no suscriptor de Texas?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/caso-de-no-subscriptor-vs-compensacion-trabajadores\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfEn qu\u00e9 se diferencian los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores de los reclamos de trabajadores de Kohl&#8217;s?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-un-plan-de-beneficios-de-empleo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es un plan de beneficios de empleo o una descripci\u00f3n resumida del plan?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/no-suscriptores-de-texas-y-el-estatuto-de-limitaciones-de-1-ano-en-casos-de-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar mi reclamo contra Kohl&#8217;s?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reportar-inmediatamente-incidente-en-el-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 tan pronto tengo que reportar mi lesi\u00f3n?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/por-que-parece-no-obtener-una-respuesta-rapida-y-honesta-del-tasador-de-seguros\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 no puedo obtener una respuesta del ajustador de reclamos de Kohl&#8217;s?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/estoy-obligado-a-ver-a-los-medicos-de-la-compania-luego-de-un-accidente-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">En mi caso de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo contra Kohl&#8217;s, \u00bfrealmente estoy &#8220;obligado&#8221; a ver a los m\u00e9dicos de la compa\u00f1\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/porque-dicen-no-puedo-ver-mi-propio-medico\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPuedo ver a mi propio m\u00e9dico?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/presentar-una-demanda-contra-mi-empleador\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si puedo presentar una demanda contra Kohl&#8217;s (mi empleador)?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/arbitraje-caso-accidente-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 mi caso contra Kohl&#8217;s tiene que ser presentado en un arbitraje?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/porque-no-me-aprueban-un-mri\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPor qu\u00e9 el ajustador no aprueba una resonancia magn\u00e9tica?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-un-examen-medico-independiente-ime\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es un examen m\u00e9dico independiente o IME?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/que-es-una-determinacion-adversa-de-beneficios\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 es una Determinaci\u00f3n Adversa de Beneficios?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/podia-trabajar-antes-de-mi-accidente-como-puede-ser-pre-existente\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfC\u00f3mo puede mi lesi\u00f3n ser preexistente?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/despido-si-contrato-a-un-abogado-para-mi-caso-de-lesion-de-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfMe despedir\u00e1n si contrato a un abogado?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/a-quien-puedo-reclamar-por-mi-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfPuedo reclamar a Kohl&#8217;s mis salarios perdidos y recuperar los gastos m\u00e9dicos?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/como-se-resuelve-mi-caso-de-lesion-laboral\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevar\u00e1 resolver mi caso de lesi\u00f3n laboral?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/quien-paga-los-honorarios-de-los-abogados-de-perder-su-caso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfDebo pagar los honorarios de los abogados si se pierde mi caso?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/gastos-si-pierde-caso-de-lesiones-personales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfDebo pagar los gastos de mi caso si se pierde?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/su-abogado-de-accidentes-necesita-estar-ubicado-donde-usted-vive\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfMi abogado tiene que vivir en la zona donde yo vivo o trabajo para Kohl&#8217;s?<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/rompiendo-con-los-10-mitos-de-los-casos-de-lesiones-laborales\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u00bfCu\u00e1les son las verdades y los mitos involucrados en un caso de lesi\u00f3n laboral contra Kohl&#8217;s?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/el-suyo-no-es-el-caso-tipico-de-compensacion-de-trabajadores-de-texas\/\">El Suyo No es el Caso T\u00edpico de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas<\/a><\/p>\n<h3>Tipos de lesiones por accidentes de trabajo de empleados de Kohl&#8217;s<\/h3>\n<p>Kohl&#8217;s es propiedad de Kohl&#8217;s Corporation. Hay m\u00e1s de 1100 ubicaciones de Kohl en los Estados Unidos. En su conjunto, Kohl&#8217;s emplea a m\u00e1s de 40.500 trabajadores. Como tienda minorista, Kohl\u2019s cuenta con diferentes departamentos como: indumentaria, electr\u00f3nica, abarrotes, mascotas, farmacia y juguetes. Durante el turno t\u00edpico de Kohl&#8217;s, los trabajadores pueden enfrentar varios peligros en el lugar de trabajo, que incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Autos y camiones que circulan por el estacionamiento de forma negligente e imprudente<\/li>\n<li>Defectos (baches, bordillos sueltos) y superficies desiguales del estacionamiento mientras se ayuda a los clientes a subir a sus autom\u00f3viles o recuperar carros<\/li>\n<li>Pisos mojados debido a que los clientes rastrean en el agua cuando llueve, derraman productos y productos, o gotean unidades de refrigerador<\/li>\n<li>Superficies resbaladizas de pisos reci\u00e9n limpiados<\/li>\n<li>Mercanc\u00eda que se cae<\/li>\n<li>Clientes beligerantes<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>No importa el tipo de lesi\u00f3n que haya sufrido o c\u00f3mo ocurri\u00f3 el accidente laboral mientras trabajaba para Kohl&#8217;s, podemos ayudarlo.&#8221;<\/p><\/blockquote>\n<h3>Algunas de las lesiones laborales m\u00e1s comunes como empleado de Kohl&#8217;s<\/h3>\n<p>Estas son algunas de las lesiones laborales reportadas m\u00e1s comunes seg\u00fan los datos analizados de <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/case-category\/accidentes-de-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">nuestros clientes<\/a>.<\/p>\n<ol>\n<li>Hernias (cervicales, tor\u00e1cicas y lumbares)<\/li>\n<li>Lesiones de hombro (roturas del manguito rotador)<\/li>\n<li>Lesi\u00f3n cerebral traum\u00e1tica (traumatismo craneal, conmociones cerebrales, efectos a largo plazo)<\/li>\n<li>Lesiones de rodilla (desgarros tendinosos, desgarros meniscales)<\/li>\n<li>Amputaciones<\/li>\n<li>Quemaduras (por calor, qu\u00edmica y el\u00e9ctrica)<\/li>\n<li>Lesiones por descargas el\u00e9ctricas \/ electrocuci\u00f3n (muerte)<\/li>\n<li>Lesiones pulmonares (exposici\u00f3n a qu\u00edmicos y polvo)<\/li>\n<li>Lesiones oculares<\/li>\n<li>Hernias (lesiones inguinales, y por levantamiento)<\/li>\n<li>Ca\u00eddas<\/li>\n<li>Huesos fracturados y tendones rotos<\/li>\n<\/ol>\n<p>Lea tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/accidentes-de-trabajo-mas-comunes\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Los accidentes de trabajo m\u00e1s comunes<\/a><\/p>\n<h3>Tipos de compensaci\u00f3n que puede esperar<\/h3>\n<p>Un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de Kohl&#8217;s puede resultar en el pago de todos sus gastos m\u00e9dicos relacionados con el accidente. Tambi\u00e9n puede recibir beneficios para cubrir salarios perdidos mientras est\u00e1 sin trabajo de manera temporal o permanente. Obtendr\u00e1 estos beneficios cada pocas semanas durante el tiempo que lo permita la p\u00f3liza. Las p\u00f3lizas para no suscriptores a menudo no ofrecen beneficios por incapacidad permanente o muerte a los trabajadores lesionados. Sin embargo, puede ser elegible para estos beneficios a trav\u00e9s de un reclamo por lesiones personales.<\/p>\n<h3>Lesiones laborales de no suscriptores: Kohl&#8217;s &#8211; Abogado H\u00e9ctor Sandoval<\/h3>\n<p>Si se lesiona mientras trabaja en Kohl&#8217;s, es posible que no sepa qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus derechos legales y c\u00f3mo presentar un reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores de Kohl llamando al <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/abogado-hector-sandoval\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Houston<\/a>, H\u00e9ctor Sandoval. Por favor llame ahora para una consulta gratuita al <strong><a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><!-- Modal --><\/p>\n<div class=\"modal fade\" id=\"downloadGuideform\" data-backdrop=\"static\" data-keyboard=\"false\" tabindex=\"-1\" aria-labelledby=\"downloadGuideformLabel\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered\">\n<div class=\"modal-content\">\n<div class=\"modal-header\">\n<h5 class=\"modal-title\" id=\"staticBackdropLabel\">Por favor, br\u00edndanos su informaci\u00f3n b\u00e1sica para recibir la gu\u00eda legal gratuita<\/h5>\n<p>        <button type=\"button\" class=\"close m-0\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><br \/>\n          <span aria-hidden=\"true\" class=\"m-0\">&times;<\/span><br \/>\n        <\/button>\n      <\/div>\n<div class=\"modal-body\">\n       <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\nvar 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